Lainkäyttösihteerin tehtävä on uusi ja siihen sisällytetään monipuolisia tehtäviä mm. hovioikeuden kirjaamossa, lainkäyttöosastolla ja valvomossa. Lisäksi tehtäviin voi kuulua presidentin tai kansliapäällikön määräämiä hallinnollisia tehtäviä.

Lainkäyttöosastolla lainkäyttösihteerit avustavat hovioikeudenneuvoksia ja hovioikeuden esittelijöitä huolehtien asiakirjatuotannosta ja pääkäsittelyiden järjestämiseen liittyvistä tehtävistä. Lisäksi lainkäyttösihteerit osallistuvat tarvittaessa pääkäsittelyyn pöytäkirjanpitäjänä. Työhön lainkäyttöosastolla ja kirjaamossa sisältyy myös merkintöjen tekemistä erilaisiin järjestelmiin, asiakaspalvelua sekä yhteydenpitoa oikeudenkäynnin osapuoliin ja viranomaisiin. Valvomossa tehtäviin kuuluu mm. ICT-asioissa avustamista, viestintää ja asiakirjahallintoa. Kun virkaan liittyvien tehtävien painopistettä arvioidaan, voidaan valittavan henkilön koulutus tai aikaisempi työkokemus ottaa huomioon.

Virkaan valittavalle henkilölle voidaan asettaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaika (Valtion virkamieslaki 10 §).

Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia. Oikeusministeriön hallinnonalan eräiltä virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta annetun valtioneuvoston asetuksen (1126/2003) mukaan virkamiehiltä vaaditaan kaksikielisessä hovioikeudessa joko suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Parhaimmat edellytykset viran hoitamiselle antaa tehtävään sopiva tutkinto (esim. oikeustradenomi, merkonomi), kokemus oikeushallinnon alalta, aikaisempi työkokemus vastaavista sihteerin tehtävistä tai sellainen muu aiemmin käytännössä osoitettu taito ja kyky, joka osoittaa perehtyneisyyttä lainkäyttösihteerin tehtävänalaan.

Lisäksi virkaan kuuluvien tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, kykyä yhteistyöhön ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, asiakaspalvelukokemusta, täsmällisyyttä ja hyviä ICT-taitoja.

Turun hovioikeus on vakaa ja turvallinen työantaja, joka panostaa työhyvinvointiin ja hyvään työilmapiiriin. Lisäksi hovioikeus järjestää henkilökunnalle vuosittain monipuolisia tilaisuuksia ja tapahtumia. Tarjoamme lounasedun, liikunta- ja kulttuurituen sekä hyvän ja kattavan työterveyshuollon.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Kansliapäällikkö Nina Ovaska 029 56 41251, nina.ovaska@oikeus.fi
- lomalla 13.7.2026-9.8.2026

Hallintosihteeri Merja Nauma-Ilo p. 029 56 41221, merja.nauma-ilo@oikeus.fi
- lomalla 20.7.2026-16.8.2026

Ajalla 20.7.2026-9.8.2026 lisätietoja antaa ma kansliapäällikkö Anne Juhola 029 56 41251, anne.juhola@oikeus.fi

Turun hovioikeus kirjaamo

Hämeenkatu 11
20500 Turku

Turun hovioikeus on yli 400 vuotta vanha ja toimii Turun keskusta-alueella historiallisessa Akatemiatalossa. Turun hovioikeudessa työskentelee yhteensä noin 100 henkilöä, joista 70 on lakimiehiä ja runsas 30 kansliahenkilökuntaan kuuluvia. Turun hovioikeuspiirissä on noin 1,2 miljoonaa asukasta ja sen tuomiopiiriin kuuluu neljä käräjäoikeutta; Ahvenanmaan käräjäoikeus, Kanta-Hämeen käräjäoikeus, Pirkanmaan käräjäoikeus ja Varsinais-Suomen käräjäoikeus.

Suomessa on viisi hovioikeutta, joiden päätehtävänä on toimia muutoksenhakutuomioistuimena, eli käsitellä käräjäoikeuksien ratkaisuista tehdyt valitukset ja kantelut. Hovioikeudet käsittelevät ensimmäisenä asteena eräitä virkasyyteasioita. Hovioikeuksien tehtäviin kuuluu myös valvoa yleisellä tasolla piirinsä käräjäoikeuksien toimintaa.

• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyötä voi tehdä perehdytysjakson jälkeen ja työtehtävien salliessa enintään 2 päivää/vko.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Virastotyöaika/liukuva työaika
• Koeaika: Virkaan valittavalle henkilölle voidaan asettaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaika (Valtion virkamieslaki 10 §).
• Palkkatiedot: Palkkaus sijoittuu vaativuustasolle Y9 (2270,19 e/kk). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa (enint. 45 %) sekä mahdollista kokemusosaa (enint. 10 %) ja kielilisää.