Lainkäyttösihteerin tehtävänä on lainkäytössä avustavat tehtävät, joita ovat lainkäyttöasioiden välitoimien itsenäinen hoitaminen, asiakirjojen valmisteleminen, jakelujen tekeminen ja määräaikojen seuraaminen, suullisten käsittelyiden ja katselmusten järjestäminen, asiakaspalvelutehtävät, muut yleiset toimistotehtävät sekä esihenkilöiden erikseen määräämät tehtävät.

Lainkäyttösihteerin virkaan ei ole laeissa tai asetuksissa säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia. Itä-Suomen hallinto-oikeuden työjärjestyksen mukainen kelpoisuusvaatimus lainkäyttösihteerin virkaan on tehtävään soveltuva koulutus. Hyvät valmiudet tehtävään antaa esimerkiksi oikeustradenomin koulutus. Oikeusministeriön hallinnonalan eräiltä virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta annetun valtioneuvoston asetuksen (1126/2003) mukaan lainkäyttösihteeriltä vaaditaan kaksikielisessä virastossa joko suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.

Hakijoilta odotetaan ennen kaikkea tarkkuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, paineensietokykyä, hyviä yhteistyötaitoja ja suomen kielen suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa sekä hyviä tietojärjestelmiin liittyviä valmiuksia. Tehtävän mukaisen koulutuksen lisäksi parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen antavat aikaisempi kokemus työskentelystä tuomioistuimessa tai viranomaisessa. Eduksi katsotaan myös hallintotuomioistuimessa käytettävien tietojärjestelmien tuntemus sekä kielitaito.

Tarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen työtehtävän työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtivassa asiantuntijayhteisössä. Työntekijöillemme mahdollistamme muun muassa tukea virike- ja liikuntatoimintaan, erilaista ammatillista osaamista kehittävää koulutusta sekä mahdollisuuden joustavaan työntekoon kuten etätyön tekemiseen. Lainkäyttösihteerin virka sijoittuu hallinto-oikeuden lainkäyttöosastolle, jossa käsitellään muun muassa ulkomaalaisasioita ja rakentamiseen ja ympäristöön liittyviä asioita.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Haastattelut on suunniteltu pidettäväksi viikoilla 13 ja 14. Lisätietoja tehtävästä antaa hallintopäällikkö Jenna Ahonen p. 029 56 42556.

Itä-Suomen hallinto-oikeus kirjaamo

PL 1744
70101 Kuopio

Itä-Suomen hallinto-oikeus on yksi maan kuudesta hallinto-oikeudesta. Hallinto-oikeudessa käsitellään julkishallinnon päätöksistä tehtyjä valituksia, hallintoriita-asioita ja muita asioita, jotka on säädetty kuuluviksi sen toimintavaltaan. Meille saapuu vuosittain noin 3000 asiaa yhteiskunnan hallinnon eri aloilta. Asiaryhmiä on lähes 300 – suurimmat asiaryhmät ovat sosiaali- ja terveydenhuolto, ulkomaalaisasiat ja rakentaminen.

Itä-Suomen hallinto-oikeuden tuomiopiiri on laaja, siihen kuuluvat Etelä-Savon, Etelä-Karjalan, Kymenlaakson, Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon maakunnat. Itä-Suomen hallinto-oikeus on kaksikielinen tuomioistuin, työkielemme on suomi. Hallinto-oikeus sijaitsee Kuopiossa.

Meillä työskentelee 80 ammattilaista, joista huomattava osa työskentelee lainkäyttötyössä hallinto-oikeustuomareina, esittelijöinä ja notaareina. Heidän lisäkseen henkilöstöömme kuuluu lainkäyttösihteereitä erilaisissa vaativissa lainkäytön avustavissa tehtävissä sekä hallintohenkilökuntaa.

Työtämme ohjaavat vastuullisuus ja yhteiset arvomme: riippumattomuus, oikeusvarmuus, tuloksellisuus, yhteiskunnallinen vaikuttavuus ja avoimuus. Meillä osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on avainasemassa, työskentelemmekin yhdessä työssä viihtymisen eteen. Uudet työntekijät perehdytämme laadukkaan perehdytysohjelmamme avulla.

Tule kollegaksemme! Meillä pääset tekemään vaikuttavaa ja yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa sekä halua kehittyä ja kehittää työyhteisöämme.

• Lisätietoja: Virkasuhteeseen nimitettäessä voidaan määrätä koeaika.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyötä voidaan tehdä työtehtävien sen salliessa, mutta jotkin tehtävät luonteeltaan edellyttävät läsnätyöskentelyä. Uudelta työntekijältä edellytetään työskentelyä virastolla perehdytysvaiheessa. Etätyön periaatteista ja etätyöpäivien pitämisestä sovitaan tarkemmin lähiesihenkilön kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Virkasuhteeseen nimitettäessä voidaan määrätä koeaika.
• Palkkatiedot: Tehtäväkohtainen palkka sijoittuu vaativuustasolle Y9A (2 322,16 euroa/kk). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa enintään 45 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä kokemusosaa. Henkilökohtaiseen suoritukseen perustuva palkanosa on alussa yleensä 17,5 % tehtäväkohtaisesta palkasta.