Poliisiammattikorkeakoulun Opiskelijapalveluiden komisarion virassa vastaat laajasti opiskelijoiden hyvinvointiin, opiskelukykyyn, käyttäytymiseen ja kurinpitoon liittyvien asioiden hoitamisesta. Tehtäviisi kuuluu myös hallintopäätösten valmistelu sekä opiskelijoiden vaativien ohjaustilanteiden hoitaminen.

Toimit Polamkin virkavaatevastaavana ja olet Polamkin edustaja valtakunnallisessa virkavaate- ja varustetyöryhmässä. Vastaat myös opiskelijoiden virkavaateopetuksesta.

Lisäksi toimit Polamkin häirintäyhdyshenkilönä, osallistut tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöhön sekä toimit tapaturma-asioiden yhteyshenkilönä. Tehtäviisi kuuluu myös Poliisin eettisen valatilaisuuden järjestelyiden koordinointi.

Tarvittaessa osallistut myös opiskelijavalintoihin ja opiskelijarekrytointiin. Tehtävässä ei ole esihenkilövastuuta.

Komisarion tehtävä on sijoitettu Polamkin Opiskelijapalveluiden yksikköön, valintojen ja opiskeluhyvinvoinnin palveluiden vastuualueelle. Opiskelijapalveluiden yksikköön kuuluvat lisäksi opetuksen ja oppimisen palvelut sekä kirjasto ja tietopalvelut -vastuualueet.

Toteutamme rekrytoinnin anonyymisti edistääksemme yhdenmukaista ja tasa-arvoista rekrytointia. Käymme kaikki hakemukset läpi ja valitsemme hakijat haastatteluun ilman tietoa hakijan nimestä, iästä, sukupuolesta tai hakijan ulkonäöstä.

Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme, että lähetät hakemuksesi Valtiolle.fi-järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.

Valtion virkamieslain 8 §:n mukaan virkasuhteeseen nimitettävän tulee olla täyttänyt 18 vuotta.

Julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003, 3 §) mukaisesti virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla työtehtävien edellyttämä kielitaito. Tehtävässä tarvitaan suomen ja ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Poliisiammattikorkeakoulun henkilöstöön ja opiskelijoihin kuuluu suomen- ja ruotsinkielisiä henkilöitä.

• Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina komisarion virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat a) poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 15 k.

Viran täytössä vertailemme kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita seuraavien ominaisuuksien ja valmiuksien perusteella:

- perehtyneisyys ja käytännössä osoitettu osaaminen vaativista henkilöstö-, tai työyhteisötilanteista tai opiskelijoiden ohjaustilanteista
- perehtyneisyys hallintopäätösten valmistelusta ja hallinnollisista prosesseista tehtävänkuvaan liittyen
- valmiudet toimenkuvaan sisältyviin kehittämistehtäviin
- erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- valmiudet työskennellä suomen kielen lisäksi myös ruotsin kielellä.

Vaikka tehtävässä ei ole esihenkilövastuuta, työn luonteen vuoksi luemme eduksi aiemman kokemuksen esihenkilötehtävistä. Lisäksi luemme eduksi kokemuksen nuorten kanssa työskentelystä sekä poliisihallinnon tuntemuksen.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Virve Haarla
Suunnittelija, vastuualueen ryhmäesihenkilö
virve.haarla@poliisi.fi
0295 483 209

Johanna Guessous
Komisario, yksikön päällikkö
johanna.guessous@poliisi.fi
0295 483 230

Poliisiammattikorkeakoulu / Henkilöstöhallinto kirjaamo

PL 123
33721 Tampere

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Haluatko olla rakentamassa perustaa Suomen poliisin ammattitaidolle? Tule Poliisiammattikorkeakouluun töihin! Olemme Suomen ainoa poliisioppilaitos – poliisin koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen osaaja. Kaikki uudet poliisit valmistuvat Polamkista, ja vastaamme poliisin jatko- ja täydennyskoulutuksesta. Tarjoamme koulutusta myös sidosryhmille ja yksityiselle turva-alalle. Teemme laaja-alaista tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä poliisikoulutuksen ja sisäisen turvallisuuden kehittämiseksi. Kampuksemme sijaitsee Tampereella.

Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.

• Lisätietoja: Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme hakemukset Valtiolle.fi-järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Poliisiammattikorkeakoulun etätyöohjeen mukaisesti voit työskennellä etänä työtehtävien salliessa enintään 50 %:a työajastasi lukukauden aikana (1-3 päivää viikossa).
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.15 (4 374,70 €/kk), minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella työntekijällä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta. Tämän lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.