Komisarion ensisijaisena tehtävänä on toimia Hälytystoiminnon kolmen runkovuoron päällystöesihenkilönä vastaten ryhmien operatiivisesta tulostavoitteiden mukaisesta johtamisesta, valvonnasta ja kehittämisestä sekä käydä henkilöstöhallinnollisena esihenkilönä tavoite- ja kehityskeskustelut.

Komisarion tehtäviin kuuluu lisäksi yksikön aikavastuullisena päivystäjänä toimiminen, jolloin muun muassa käsitellään yksikköön saapuvia ilmoituksia yleisistä kokouksista (esimerkiksi mielenosoitukset) ja suurista yleisötapahtumista. Tehtäviin kuuluu myös niihin liittyvä suunnittelu ja johtaminen. Edellä mainitun lisäksi tehtäviin kuuluu myös muita henkilökohtaisia vastuualueita sekä muita työnantajan osoittamia lyhytkestoisempia tehtäviä, kuten satunnainen toimiminen yleisjohtajana.

Poliisimiehen virkaan tai virkasuhteeseen nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7 §)

Kelpoisuusvaatimuksena komisarion virkaan tai virkasuhteeseen on poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto; poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen.

Kielitaitoon liittyvät kelpoisuusvaatimukset tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa mainitulla tavalla, esimerkiksi valtionhallinnon kielitutkinnoilla, yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittamisella opintojen yhteydessä. (Valtioneuvoston asetus suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa 481/2003)

Hakemukseen liitetään ajantasainen ja virallinen nimikirjanote (valtion virkamiehet) tai ansioluettelo/vastaavat asiakirjat (muut kuin valtion virkamiehet) edellä mainittujen kelpoisuusvaatimusten todentamiseksi.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää vankkaa ja ajantasaista poliisihallinnon päällystöesihenkilökokemusta sekä vankkaa kokemusta poliisin hälytys- ja valvontatehtävistä. Lisäksi tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta poliisitoiminnallisten tilanteiden johtamisesta tilannejohtajana sekä käytännössä osoitettua johtamistaitoa. Tehtävään valittavalla tulee olla voimassa oleva yleis- ja kenttäjohtajatutkinto tai valmiudet suorittaa se nopealla aikataululla

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi kykyä johtaa, valvoa ja kehittää ryhmän toimintaa tulostavoitteiden mukaisesti sekä erityisesti kykyä ja valmiuksia työkyvyn johtamiseen. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää myös erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä erinomaista yhteistyö- ja paineensietokykyä.

Odotamme hakijalta oma-aloitteisuutta sekä aktiivista ja kehittävää työotetta sekä halua ja jo käytännössä osoitettua taitoa ja kykyä osallistua poliisin kenttätoiminnan päivittäiseen ja operatiiviseen suunnitteluun, kehittämiseen ja johtamiseen päällystöroolissa. Lisäksi odotamme hakijalta hälytystoiminnan tulostavoitteiden tuntemusta sekä kykyä käsitellä vastuuryhmiin tai -tehtäviin liittyen erilaisia palaute- tai lausuntoasioita. Hakijalta odotamme myös valmiutta kehittää omaa osaamistaan asiantuntijana ja esihenkilönä.

Luemme hakijalle eduksi vahvan osaamisen kokoontumislain soveltamisesta. Luemme hakijalle eduksi myös perehtyneisyyden Helsingin poliisilaitoksen kenttätoiminnan erityispiirteisiin, kuten valtion ylimpään johtoon liittyviin tehtäviin sekä suurten yleisötilaisuuksien ja yleisten kokousten poliisitoiminnalliseen johtamiseen. Lisäksi luemme hakijalle eduksi Poti-järjestelmän tuntemuksen, ajantasaiset tiedot poliisin liikenneturvallisuustyöstä sekä kokemuksen rikostutkintatehtävistä, mikä edesauttaa esihenkilötehtävissä menestymistä.

Viranhaku haku voi pitää sisällään toiminnallisen osuuden.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

1. Hälytys- ja valvontayksikön johtaja, ylikomisario Jere Roimu, p. 0295 474 404

2. Hälytystoiminnon johtaja, ylikomisario Henri Helminen, p. 0295 471 136

Helsingin poliisilaitos, kirjaamo

Pasilanraitio 11
00240 Helsinki

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä turvallisen Helsingin eteen?

Helsingin poliisilaitoksella tätä työtä tekee yli 1 800 osaajaa monipuolisesti eri tehtävissä. Toiminta-alueemme eli pääkaupunki on Suomen valtion johdon ja hallinnon, työelämän, vapaa-ajanvieton ja liikenteen keskus. Helsinki on myös kansallinen ja kansainvälinen kohtaamispaikka, jossa sijaitsevat muun muassa suurlähetystöt. Vastaamme kaupungin yleisestä järjestyksestä ja turvallisuudesta, tutkimme ja ennalta estämme rikoksia sekä tarjoamme poliisin lupapalveluita: autamme, toimimme, ratkaisemme.

Turvaamme ja valvomme myös yleisiä kokouksia kuten mielenosoituksia sekä yleisötapahtumia, joita Helsingissä järjestetään päivittäin. Kohtaamme kaupunkilaisia asiakaspalvelupisteissämme ja autopartioiden lisäksi muun muassa koira-, ratsu-, moottoripyörä-, fillari- ja venepoliisin toiminnassa. Poliisilaitoksellamme on myös useita valtakunnallisia erityistehtäviä kuten Poliisin liikenneturvallisuuskeskus, ihmiskaupparikosten tutkintaryhmä, henkilösuojaustehtävät ja valmiusyksikkö Karhu.

Tuemme työntekijöidemme työkykyä ja työhyvinvointia monipuolisesti. Helsingin poliisilaitos tarjoaa lukuisia mielenkiintoisia työtehtäviä ja jatkuva oppiminen on kiinteä osa toimintaamme: meillä saat kehittää ja kehittyä. Henkilöstömme kokee työyhteisömme voimavaroiksi työyhteisön tuen, työilma-piirin ja yhteistyön. Olemme sitoutuneet edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme.

• Lisätietoja: Virkaan tai virkasuhteeseen nimittäminen edellyttää terveydellistä soveltuvuusarviointia. Se toteutetaan terveystarkastuksena poliisilaitoksen työterveyshuollossa, mikäli edellisen terveystarkastuksen tiedot ovat vuotta vanhempia tai nimitettävän terveydentila on edellisen terveystarkastuksen jälkeen muuttunut. Terveystarkastus tehdään lähtökohtaisesti ennen työn aloittamista, mutta viimeistään kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Työpaikan www-sivut: poliisi.fi/helsingin-poliisilaitos
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Nimityksessä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 04.09, jonka mukainen peruspalkka on 4 201,33 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta, ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta. Tehtävän perusteella maksetaan myös pääkaupunkiseutulisää 239,86 euroa/kuukausi.