Hankkeen tavoitteena on vahvistaa vammaisten henkilöiden oikeuksien ja osallisuuden toteutumista. Tavoitetta edistetään kehittämällä 1.1.2025 voimaan tulleen vammaispalvelulain palveluita ja vammaissosiaalityön asiakasprosessia yhteistyössä hyvinvointialueiden ja vammaisjärjestöjen kanssa. Hanke jakautuu neljään työpakettiin; liikkumisen tuki, valmennus, asumisen tuki sekä vammaissosiaalityön asiakasprosessi.

Kehittämispäällikkö vastaa hankkeessa asumisen tuen kehittämisestä. Hän suunnittelee asumisen tuen palvelujen työpaketin työskentelyn, toteuttaa kehittämistyöpajat ja kokoaa työskentelyn tulokset. Lisäksi hän osallistuu vammaissosiaalityön asiakasprosessin kehittämiseen ja perehtyy hankkeessa erityisesti intersektionaalisiin kysymyksiin. Työssään kehittämispäällikkö tukee hankkeen toimijoita THL:n Innokylän hyödyntämisessä. Viimeisenä hankkeen toimintavuonna kehittämispäällikkö osallistuu hankeraportin kirjoittamiseen sekä hankkeen alueellisten tilaisuuksien järjestämiseen.

Kuka olemme työnantajana? Tutustu tarinaamme.

THL:läisiä yhdistävät työn merkitys ja arvot.
https://www.youtube.com/watch?v=7wDY1fCtiu0

Parhaat edellytykset tehtävään antaa soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, pääaineena esimerkiksi sosiaalityö tai muu vastaava.

Kehittämispäälliköllä tulee olla asiantuntemusta ja työkokemusta asumisen palveluista sekä laaja-alainen ymmärrys vammaisuudesta. Vammaispalvelulain ja sosiaalihuoltolain sekä YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksien sopimuksen tunteminen on välttämätöntä. Arvostamme käytännön kokemusta vammaissosiaalityöstä. Työskentelyssä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä yhteistyöhön hyvinvointialueiden ja kolmannen sektorin kanssa. Tehtävässä menestymiseen tarvitaan projektiosaamista ja ratkaisuhakuista kehittämisotetta.

Kyseessä on vaativa, itsenäinen asiantuntijatehtävä, johon liittyy vastuu oman tehtäväalueen suunnittelusta, toteuttamisesta, seurannasta ja raportoinnista.

Hakemamme henkilö hahmottaa nopeasti kokonaisuuksia ja asiayhteyksiä. Hänellä on kyky ottaa monitasoista palautetta vastaan. Hyvän suomen kielen taidon lisäksi odotamme vähintään tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Luemme eduksi myös hyvät tietotekniset valmiudet sekä halun osallistua uusien ratkaisujen kehittämiseen. Työ edellyttää jonkin verran läsnätyötä Helsingissä sekä valmiutta matkustamiseen kotimaassa.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa vammaisten henkilöiden osallisuuteen ja yhdenvertaisuuteen sekä kehittää sosiaalihuollon palvelujärjestelmää asumisen tuen osalta.

• Meillä on joustavat työajat, jotka tukevat työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
• Tarjoamme tuetun lounaan toimipaikkojemme ravintoloissa.
• Käytössäsi on kattavat työterveyspalvelut sekä matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelut.
• Käytössämme on liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu. Lisäksi meillä on käytössä työsuhdematkalippu.
• Liikuntatyöryhmämme järjestämät etäliikuntahetket tauottavat työpäivääsi.
• Valtion lomaedut.

Päivi Nurmi-Koikkalainen, 029 524 7454.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kirjaamo

PL 30
00271 Helsinki

kirjaamo(at)thl.fi

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on valtion asiantuntija- ja tutkimuslaitos, joka vaikuttaa meidän jokaisen elämään. Visiomme mukaisesti työskentelemme sen eteen, että me kaikki voisimme hyvin.

Olemme terveyden ja hyvinvoinnin parhaita asiantuntijoita, ja tavoitteemme on rakentaa turvallinen ja kriisinkestävä yhteiskunta, jossa jokainen voi huolehtia omasta ja läheistensä terveydestä, käyttää tasavertaisesti palveluita ja saada luotettavaa tietoa.

Edistämme sekä ihmisten että ympäristön terveyttä, sillä ne ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa
Tutkittuun tietoon perustuvat näkemyksemme tukevat päätöksentekoa, lainsäädännön kehittämistä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden parantamista.

Olemme huippuasiantunteva, ihmisläheinen ja keskusteleva työyhteisö, ja meitä kaikkia yhdistää palo vaikuttaa ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin. Moni valitseekin työskennellä meillä juuri työn vaikuttavuuden takia.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Työ edellyttää läsnätyötä viikkotasolla sekä jonkin verran matkustamista kotimaassa.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Projektityö
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan käyttää enintään 6 kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 5, jossa tehtäväkohtainen palkka on 4085 /kk. Tehtävässä maksetaan lisäksi henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa (uudella henkilöllä yleensä enintään 18 % riippuen henkilön osaamisesta ja työkokemuksesta).