Haemme vakituiseen virkaan työvoima- ja kotoutumispalveluiden seurannan, tilastojärjestelmien ja erilaisten digitaalisten tiedolla johtamisen ratkaisujen kehittämisestä kiinnostunutta data-/tilastoanalyytikkoa. Asiantuntijan vastuulla on Työllisyys- kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA), työ- ja elinkeinoministeriön ja työvoimaviranomaisten käyttöön tulevien tiedolla johtamisen tietotuotteiden kehittäminen sekä erityyppiset haastavat data-analyysit. Lisäksi asiantuntija osallistuu Työnvälitystilaston kehittämiseen.
KEHA-keskuksen lakisääteinen tehtävä on arvioida ja seurata julkisten työvoima- ja kotoutumispalveluiden tuloksellisuutta ja tuottaa niitä koskevaa tietoa ministeriöiden ja työvoimaviranomaisten strategisiin tarpeisiin. Arviointi perustuu KEHA-keskuksen omistamiin rekisteriaineistoihin ja niiden pohjalta laadittuihin raportointiratkaisuihin. KEHA-keskus tukee palvelujärjestelmän operatiivista toimintaa mm. tuottamalla ja ylläpitämällä kansallisia tilastojärjestelmiä ja erityyppisiä BI-sovelluksia.

Data-analyytikko tulee kehittämään itsenäisesti ja useamman hengen tiimin kanssa erilaisia datan hyötykäyttöön liittyviä kansallisia ratkaisuja ja digitaalisia työkaluja työvoima- ja kotopalveluiden operatiivisen tai strategisen seurannan tueksi. Tukenaan hän hyödyntää KEHA-keskuksen mittavia rekisteriaineistoja ja kehittyneitä tietoalustaratkaisuja. Asiantuntija myös koordinoi ja ohjaa ulkoista toimittajayhteistyötä erityyppisissä toimeksiannoissa. Tehtävän tavoitteet muodostuvat KEHA-keskuksen johdon, työ- ja elinkeinoministeriön ja työvoimaviranomaisten tietotarpeista käsin. Lisäksi asiantuntija vastaa laaja-alaisesti erityyppisistä data-analytiikkaan liittyvistä tehtävistä, kuten data-aineistojen ja -pakettien määrittelystä ja analysoinnista sekä KEHA-keskukselle kohdennettuihin aineistopyyntöjen käsittelystä. Asiantuntija pääsee myös osallistumaan työvoimapalveluiden kansallisten asiakasrekisterien kehittämiseen. Digitaalisen raportoinnin kehittämisessä ja datan käsittelyssä noudatetaan KEHA-keskuksessa sovittuja toimintaperiaatteita ja tietosuojalain sekä GDPR-asetuksen mukaisia ehtoja.

Data-analyytikko sijoittuu KEHA-keskuksen Arviointi ja tiedolla johtaminen -yksikköön.
Tehtävässä onnistumisella on vaikutuksia mm. siihen, miten työvoima- ja kotoutumispalveluiden tietojohtaminen ja datan hyödyntäminen kehittyvät tulevaisuudessa. Kehittyneet digitaaliset työkalut ovat edellytys sille, että palveluita koskevan päätöksenteon, yhteiskunnallisen keskustelun ja palveluiden johtamisen tukena voidaan hyödyntää ajantasaista ja luotettavaa tietoa.

KEHA-keskus tarjoaa asiantuntijan käyttöön erittäin laajat tietojohtamisen työkalut, tietoalusta Myllyn ja mittavat rekisteriaineistot. Digitaalisten raporttien rakentamisessa hyödynnämme tällä hetkellä ensi sijassa MS PowerBI-työkaluja sekä Mylly-tietoalustan tietovarastoratkaisuja.
Kehittämisasiantuntijan tehtävä pitää sisällään:
• Työvoima- ja kotopalveluita koskevien digitaalisten raporttien määrittelyä, kehittämistä ja tuotantoon viemistä
• Digitaaliseen raportointiin liittyvien toimeksiantojen toteutusta ja toimittajien kehitystiimien johtamista
• Digitaalisten raporttien kehittämiseen liittyvien tietotarpeiden tunnistamista ja kartoittamista
• Digitaaliseen raportointiin liittyvää yhteiskehittämisestä työ- ja elinkeinoministeriön, työllisyysalueiden ja kuntien kanssa
• Erilaisia data-analytiikkaan liittyviä toimeksiantoja (aineistojen muodostaminen, analysointi)
• Tietojärjestelmien datastandardien ja tietorakenteiden kehittämistä ja tilastojärjestelmän yksilökannan ylläpitoa
• Muita esihenkilön määrittämiä tehtäviä

Tehtävässä katsotaan eduksi laaja-alainen data-analytiikkaan ja tietojohtamiseen liittyvä työkokemus niin yksityiseltä kuin julkiselta sektorilta. Lisäksi eduksi luetaan työllisyys- ja koto-palveluissa käytössä olevien tietotuotteiden, -kantojen ja -lähteiden tuntemus tai laajempi kokemus BI-raportoinnin kehittämisestä ja organisaatio- tai hallinnonalakohtaisesta tiedontuotannosta. Tehtävässä tarvitaan myös vahvaa näkemystä tiedolla johtamisen tukena käytettävien digitaalisten raporttien ja datapakettien sekä erityyppisten digitaalisten raportointiratkaisujen kehittämisestä.
Toivomme hakijalta osaamista digitaaliseen raportointiin liittyvien toimeksiantojen johtamisesta tai toteutuksesta ja niiden läpiviennistä sekä erilaisten projektiluonteisten kehittämiskokonaisuuksien koordinoinnista.

Tehtävänhaltijalta toivotaan vahvaa data- tai tilastoanalyysikokemusta ja kykyä muokata erilaisista asiakasrekistereistä kerättävää dataa johtamisen kannalta olennaiseen muotoon.
Parhaat valmiudet tehtävässä toimimiseen antaa soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja/tai vastaavien tietojen ja taitojen osoittamisen aiemman työhistorian kautta.

Eduksi luetaan aiempi kokemus vastaavista tehtävistä. Lisäksi englannin ja ruotsin kielentaito luetaan eduksi.

Tehtävässä tarvittava kielitaito: Suomen kielen hyvä kirjallinen ja suullinen taito.     

Työnantajan tukema lounas-, kulttuuri- ja liikuntaetu. Laaja työterveyshuolto.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Santtu Sundvall, yksikön päällikkö, 050 327 5469, santtu.sundvall@keha-keskus.fi (yhteydenotto ensisijaisesti sähköpostilla)

Kirjaamo KEHA-keskus

PL 10, 00073 KEHA-keskus

Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus) toimii valtakunnallisena noin 800 työntekijän asiantuntijavirastona, joka tuottaa tietoa, digipalveluja ja viranomaispalveluita, tukee työllisyyttä, kotoutumista, digitalisaatiota ja tiedolla johtamista.

Vahva asiantuntemus, tiedon hyödyntäminen ja digitalisaatio ovat avaimia, joilla mahdollistamme sujuvat ja vaikuttavat palvelut yhteiskunnassa.

• Lisätietoja: Virkapaikka voi sijaita missä tahansa elinvoimakeskuksen toimipisteessä.
  
  Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. 
  
  Huomioithan, että Valtiolle.fi -järjestelmässä täytettävälle hakemukselle ei ole tässä rekrytointiprosessissa mahdollista lisätä liitteitä (kuten cv tai hakemuskirje). Huolehdithan siitä, että hakulomakkeellasi on täytettynä kaikki hakuprosessissa merkitykselliseksi katsomasi tieto.   
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyömahdollisuus sopimuksen mukaan.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa enintään 6 kk:n koeaikaa.
• Palkkatiedot: Elinvoimakeskuksissa ja KEHA-keskuksessa on käytössä tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkkausjärjestelmä. Haettavana oleva tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 10b-11 (3917,12 - 4207,47 euroa/kk). Tämän päälle maksetaan henkilökohtainen palkanosa. Henkilökohtaisen palkanosan määrä on 5 - 45 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tyypillinen uuden henkilön suoriutumiseen perustuva palkanosa on 5 - 17,5 % vaativuuteen perustuvasta palkanosasta.