Kansainvälisten asiain sihteeristön tehtävät on määritelty opetus- ja kulttuuriministeriön työjärjestyksen (359/2014) 24 §:ssä. Sihteeristön tehtävänä on mm. yhteisiä kansainvälisiä tehtäviä koskevien asioiden käsittely, muiden toimintayksiköiden avustaminen kansainvälisen toiminnan kehittämisessä ja niissä yhteisissä tehtävissä jotka koskevat mm. pohjoismaista, monenkeskistä ja kansainvälistä yhteistyötä, ministeriön toimialaan kuuluvien kansainvälisten sopimusten valmistelu yhteistyössä muiden toimintayksiköiden kanssa, Euroopan unionia koskevien asioiden yhteensovittaminen ja ajankohtaisista unioniin liittyvistä asioista tiedottaminen, ministeriön toimialaan kuuluvien Euroopan unionin ohjelmien kansallisena hallintoviranomaisena toimiminen sekä ministeriön kansainvälisten vierailujen järjestäminen.

Johtajan tehtävänä on johtaa ja valvoa Kansainvälisten asiain sihteeristön toimintaa ja huolehtia, että sihteeristölle kuuluvat tehtävät hoidetaan tuloksellisesti sekä seurata ja arvioida kehitystä toimialalla ja tehdä tarvittavia aloitteita.

Kelpoisuusvaatimuksena johtajan tehtävään on ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettu johtamistaito. Lisäksi vaaditaan kelpoisuusvaatimuksena suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Valtion virkamieslain 7 §:n 1 momentin kohdan 2 mukaan johtajan on oltava Suomen kansalainen.

Parhaimmat valmiudet tehtävään menestykselliseen hoitamiseen antaa aiempi kokemus kansainvälisten toimintojen johtamisesta, kansainvälinen koulutukseen liittyvä kokemus sekä perehtyneisyys valtionhallinnon ja valtioneuvoston toimintaan. Hakijalta odotetaan aiempaa kokemusta henkilöstöjohtamisesta ja laaja-alaisesta sidosryhmätyöskentelystä. Lisäksi hakijassa arvostetaan kykyä toimia joustavasti ja tehokkaasti nopeatempoisessa, muuttuvassa toimintaympäristössä sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Kelpoisuusvaatimuksena olevan suomen ja ruotsin kielen taidon lisäksi hakijalta odotetaan erinomaista englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
- liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
- viihtyisän monitilaympäristön
- mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon kehittämiseen ja suunnitelmalliseen perehdyttämiseen
- valtioneuvoston yhteiset liikunta- ja kulttuuriedut sekä kuntosalien käyttömahdollisuuden
- kattavan työterveyshuollon

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja antaa kansliapäällikkö Heidi Backman sähköpostitse etunimi.sukunimi@gov.fi ja henkilöstöpäällikkö Anita Patoluoto, puh. 0295 330 175, etunimi.sukunimi@gov.fi

Opetus- ja kulttuuriministeriö kirjaamo

PL 29 / Ritarikatu 2 B, Helsinki
00023 Helsinki

Opetus- ja kulttuuriministeriö vastaa osana valtioneuvostoa koulutus-, tiede-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopolitiikan kehittämisestä ja kansainvälisestä yhteistyöstä. Ministeriön toimialaan kuuluvat myös opintotuki-, kirkollis- ja tekijänoikeusasiat. Opetus- ja kulttuuriministeriö vastaa tulevaisuuden osaamis- ja luovuusperustasta.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Tehtävää hakeneiden nimet ovat julkisia. Virkaan valittavasta voidaan hakijan suostumuksella lisäksi teettää henkilö- tai soveltuvuusarviointi osana rekrytointiprosessia.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetus- ja kulttuuriministeriössä tehdään hybridityötä. Se tarkoittaa, että työtä tehdään joustavasti sekä läsnä että etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Palkkatiedot: Viran palkkaus määräytyy ministeriön palkkausjärjestelmän vaativuustason 14 mukaisesti: tehtäväkohtainen palkanosa 6.235,78 euroa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkasta.