Tehtävät ovat valtioneuvoston kanslian yhteisiä, ja ne sijoittuvat tietotoimialan tiedonhallintayksiköön. Määräaikaisuuden perusteena on työn luonne (asianhallinnan kehittämishanke).

Projektipäälliköt työskentelevät asianhallinnan kehittämishankkeessa. Hankkeessa uudistetaan valtioneuvoston ja sen ministeriöiden käytössä oleva asianhallintajärjestelmä integraatioineen. Hankkeen vaiheisiin kuuluvat hankinnan tekeminen, järjestelmän rakentaminen, tietojen migraatio uuteen järjestelmään sekä järjestelmän käyttöönotto sekä tarvittavien toiminnan muutosten läpiviennit koko valtioneuvostossa vuoden 2028 loppuun mennessä. Tavoitteena on mahdollistaa yhtenäinen asiakirjahallinto kaikissa ministeriöissä nykyaikaisin ja helppokäyttöisin työvälinein.

Projektipäälliköt raportoivat hankepäällikölle ja vastaavat oman projektinsa:

• johtamisesta aloitus vaiheesta projektin purkuun asti
• aikataulun, kustannusten, riskien ja muutosten hallinnasta
• toimittajien ja sidosryhmien ohjauksesta ja koordinoinnista
• tilanne- ja loppuraportoinnista

Toinen haettavista projektipäälliköistä saa vastuulleen tiedonhallintaprojektin, joka tuottaa asianhallinnan, tiedonohjauksen ja arkistoinnin ratkaisut ja toinen projektipäällikkö saa vastuulleen valmistelijoiden ja johdon käyttöliittymäratkaisun tuottamisen ja järjestelmäkokonaisuuden käyttöönoton suunnittelun ja toteuttamisen.

Projektipäällikön tehtävään ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Tehtävän menestyksellistä hoitamista tukee soveltuva korkeakoulututkinto. Valittavalla henkilöllä tulee olla vahva kokemus tietojärjestelmäprojektien projektipäällikkötehtävistä, kokemusta julkisen sektorin tai erityisesti valtionhallinnon hankkeista, kokemus suurista tai monitoimijaisista IT-hankkeista, hyvät valmiudet projektisuunnitteluun, aikataulu- ja budjettiseurantaan sekä kokemusta toimittajaohjauksesta ja sidosryhmäyhteistyöstä ja ymmärrystä julkishallinnon tietoturva- ja tietosuojavaatimuksista.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää erinomaisia johtamis- ja viestintävalmiuksia, kykyä organisoida kokonaisuuksia sekä taitoa viedä asiat johdonmukaisesti päätökseen myös haastavissa olosuhteissa. Projekti- ja versionhallinnan työkalujen hyvä osaaminen ja kokemus käyttöliittymäsuunnittelusta voidaan lukea hakijan eduksi.

Tehtävässä tarvitaan virkamiehiltä vaadittavaa kotimaisten kielten taitoa sekä sujuvaa englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Tuemme henkilöstömme hyvinvointia, ammatillista kehitystä ja pyrimme tarjoamaan joustavat työskentelymahdollisuudet sekä työvälineet, jotka mahdollistavat hybridityöskentelyn. Henkilöstömme käytettävissä ovat kattavat työterveyspalvelut sekä tuettu lounasruokailu. Lisäksi henkilöstöllä on mahdollisuus kuntosalin käyttöön.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

• 27.7.2026 alkaen IT-yksikön päällikkö Juha Reijonen p. 029 160 417
• 10.8.2026 alkaen toimialajohtaja Max Hamberg p. 0295 160 889
• 12.8.2026 alkaen hankepäällikkö Timo Lappalainen p. 0295 160 247

Valtioneuvoston kanslia (VNK) kirjaamo

Kirkkokatu 12
00170 Helsinki

Valtioneuvoston kanslia (VNK) vastaa pääministerin johdolla hallitusohjelman toimeenpanon seurannasta ja avustaa pääministeriä valtioneuvoston johtamisessa. Valtioneuvoston kanslia turvaa pääministerin ja hallituksen toimintaedellytykset kaikissa olosuhteissa. Kanslian tehtäviin kuuluvat mm. Suomen EU-politiikan yhteensovittaminen sekä valtionyhtiöiden ja valtion osakkuusyhtiöiden yleinen omistajapolitiikka. Lisäksi kanslia tuottaa ja kehittää valtioneuvoston ja sen ministeriöiden yhteisiä hallintopalveluita, kuten käännös- ja kielipalvelut, toimitilapalvelut ja asiakirjahallinto.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan käyttää kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Palkkaus määräytyy kanslian palkkausjärjestelmän mukaisesti vaativuustasoille 14–15 (4 496–4 954 euroa/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa lisää (11–50 % vaativuustason palkasta, aloitusvaiheessa n. 11–25 %).