Haemme johtajaa Taide- ja kulttuuriviraston taiteen ja kulttuurin verkostot-osastolle. Johtajana vastaat viraston alueellisen toiminnan suunnittelusta ja toimeenpanosta sekä taiteen ja kulttuurin hallinnonalat ylittävän yhteistyön kehittämisestä. Osaston toiminta perustuu lakisääteisiin tehtäviin ja viraston strategisten valintojen mukaisiin asiantuntijuuksiin. Työ pohjautuu strategisen kokonaiskuvan muodostamiseen taiteen ja kulttuurin valtakunnallisuudesta, poikkihallinnollisuudesta ja alueellisista verkostoista. 

Osasto on organisoitunut kahteen yksikköön, jotka ovat valtakunnallisuus- ja osallisuus-yksikkö. Osastolla työskentelee parhaillaan 13 asiantuntijaa. Osaston asiantuntijat vastaavat muun muassa kulttuurihyvinvoinnin ja julkisen taiteen asiantuntijuudesta sekä kulttuurisen moninaisuuden ja saamelaiskulttuurin edistämisestä. Osaston tehtäviin kuuluu erimerkiksi monihallinnollisen yhteistyön kehittäminen, kuten henkinen kriisinkestävyys ja kulttuuri osana kestävää kehitystä.

Osastonjohtajana vastaat osaston tuloksellisesta toiminnasta asetettujen linjausten ja tulostavoitteiden mukaisesti. Toimit johtoryhmän jäsenenä ja osaston tulosvastuullisena johtajana sekä esihenkilönä kahdelle yksikönpäällikölle. Esihenkilönäsi toimii viraston pääjohtaja.

Tehtävässä korostuu tulevaisuusorientoitunut ja ennakoiva ote sekä vastuu pitkän tähtäimen suunnittelusta. Johtajalta edellytetään erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja. Johtajan tehtävä on edistää viraston työkulttuuria valmentavan työotteen ja valmentavan johtamisen menetelmin.

Perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettu johtamistaito.

Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Odotamme sinulta ylempää korkeakoulututkintoa, perehtyneisyyttä viran tehtäväalaan sekä käytännössä osoitettua kokemusta johtamisesta ja esihenkilötyöstä asiantuntijaorganisaatiossa. Tehtävässä vaaditaan taiteen ja kulttuurin valtakunnallisten rakenteiden laaja-alaista ymmärrystä, visionääristä näkemystä taiteen ja kulttuurin roolin vahvistamisesta yhteiskunnassa sekä alueellisuuden ja kulttuurisen moninaisuuden kehittämisestä.

Hakijalta odotetaan käytännössä osoitettua kokemusta hallinnonalojen välisestä strategisesta yhteistyöstä tai alueellisesta verkostotyöstä sekä asiantuntijuutta taiteen ja kulttuurin saavutettavuudesta ja osallisuudesta. Lisäksi osastonjohtajalta odotetaan kokemusta strategisesta suunnittelusta, toiminnan kehittämisestä ja tuloksellisesta johtamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä.

Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Kokemus valmentavasta ja osallistavasta johtamisesta katsotaan eduksi. 

Odotamme sinulta myös vastuullista otetta talouden suunnitteluun ja budjetin seurantaan osalta sekä Kuvin arvojen, joita ovat avoimuus, yhdenvertaisuus, luotettavuus ja rohkeus edistämistä johtamistyössäsi.

Tarjoamme sinulle työlleen omistautuneen työyhteisön. Meillä on käytössä liukuvan työajan käytännöt sekä mahdollisuus tehdä osittaista etätyötä. Haluamme tukea työntekijöidemme palautumista työstä sekä työn ja yksityiselämän sujuvaa yhdistämistä.

Gardberg Emilie, pääjohtaja
Soittoajat: 2.11 klo 14-15, 6.11 klo 11-12

Taide- ja kulttuuriviraston kirjaamo

Taide- ja kulttuurivirasto, kirjaamo, PL 16, 00501 Helsinki

Taide- ja kulttuuriviraston ydintehtäviä ovat taiteen ja kulttuurin edistäminen ja rahoittaminen, mediakasvatus sekä audiovisuaalisen kulttuurin edistäminen ja arkistointi.

Kuvissa työskentelee noin 140 henkilöä. Päätoimipiste sijaitsee Helsingissä, lisäksi virastolla on aluetoimipisteitä ympäri maata.

Vuonna 2026 perustettu Taide- ja kulttuurivirasto jatkaa Kansallisen audiovisuaalisen instituutin ja Taiteen edistämiskeskuksen toimintaa. Se toimii opetus- ja kulttuuriministeriön tulosohjauksessa.

• Mer information: Päätoimipaikka voi sijoittua eri Taide- ja kulttuuriviraston toimipisteeseen. Tulevaisuudessa päätoimipisteeseen voi tulla muutoksia. Tehtävä edellyttää matkustamista
  
  Haluamme edistää yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
• Uppgiftsnivå: Johtava
• Distansarbete: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Beskrivning av distansarbete: Mahdollisuus työskennellä osittain etänä.
• Tjänsten inrättats: Virka on viraston yhteinen.
• Arbetstid: Virastotyöaika
• Löneuppgifter: Tehtävän palkkauksesta sovitaan erikseen