Virka täytetään määräajaksi 31.12.2030 saakka.

Tietolupaviranomainen tekee muiden rekisterinpitäjien aineistoja koskevia tietolupapäätöksiä sekä vastaa päätöstensä mukaisten tietojen kokoamisesta, yhdistelystä, esikäsittelystä ja luovuttamisesta toissijaiseen käyttöön. Se ylläpitää tietopyyntöjen hallintajärjestelmää, tietoturvallista käyttöpalvelua henkilötietojen vastaanottamiseksi ja luovuttamiseksi sekä valvoo myöntämänsä luvan ehtojen noudattamista. Tietolupaviranomaisen tehtävistä ja toimivallasta on säädetty sosiaali- ja terveystietojen toissijaista käyttöä koskevassa laissa. Tietolupaviranomaisen viranomaisrooli ja sote-tietojen toisiokäytön toimintaympäristö kehittyvät lähivuosina eurooppalaisen terveystietoalueen (EHDS-asetus) johdosta. Odotettavissa olevien muutosten vuoksi virka täytetään määräajaksi.

Johtaja työskentelee THL:n yhteydessä toimivan Tietolupaviranomainen-yksikön päällikkönä ja yksikön työntekijöiden esimiehenä. Johtaja johtaa oikeudellisesti itsenäistä viranomaista ja toimii yksikön antamien valituskelpoisten hallintopäätösten ratkaisijana.

Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä johtaa organisaatiota muuttuvassa toimintaympäristössä sekä suunnitella ja toteuttaa lainsäädännön edellyttämiä muutoksia henkilöstöä ja sidosryhmiä osallistavalla otteella. Tehtävässä vaaditaan tiivistä yhteistyötä ja vuorovaikutusta sosiaali- ja terveysministeriön, Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen, keskeisten rekisterinpitäjien (Kela, DVV, Eläketurvakeskus, Tilastokeskus, hyvinvointialueet) sekä sote-tietojen hyödyntäjien (yliopistot, tutkimuslaitokset, yritykset ja kunnat) kanssa. Tehtävään kuuluu myös toiminnan esittely sekä verkottuminen kansainvälisten sidosryhmien kanssa yhteistyössä THL:n kanssa.

Johtajan virkaan ei ole erityisiä säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia. Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa, vahvaa esimies- ja johtamiskokemusta sekä ymmärrystä sote-tietojen toissijaisen käytön lainsäädännöstä, rekisterinpitäjistä sekä sote-tiedon hyödyntämisen mahdollisuuksista ja rajoitteista. Johtajan tulee viestiä sote-tietojen hyödyntämisen ja tietolupaviranomaisen tuottamien palvelujen keskeiset kokonaisuudet selkeästi eri sidosryhmille (viranomaiset, päättäjät, tutkimusyhteisö, kansalaiset). Kotimainen ja kansainvälinen sidosryhmäyhteistyö edellyttävät myös hyviä vuorovaikutustaitoja sekä valmiuksia kansainväliseen yhteistyöhön.

Findatalla on
• joustavat työajat, jotka tukevat työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
• käytössä kattavat työterveyspalvelut sekä matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelut.
• liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu. Lisäksi meillä on käytössä työsuhdematkalippu.
• valtion lomaedut
• tarjolla tuettu lounas toimipaikkojemme ravintoloissa.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Lisätietoja antavat sosiaali- ja terveysministeriön strategiajohtaja Pasi Pohjola puh. 0295 163 585 ja turvallisuus ja terveys -osaston osastopäällikkö Taneli Puumalainen, puh. 0295 163 280, etunimi.sukunimi@gov.fi sekä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen pääjohtaja Mika Salminen puh. 0295 246 001, etunimi.sukunimi@thl.fi

Sosiaali- ja terveysministeriön kirjaamo

PL 33 (Kirkkokatu 12, Helsinki)
00023 Helsinki

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) yhteydessä toimiva Sosiaali- ja terveysalan tietolupaviranomainen on oikeudellisesti itsenäinen viranomainen, jonka tehtävänä on edistää sote-tietojen toissijaista käyttöä järjestämällä ja tuottamalla neuvonta-, käyttölupa- ja tietojärjestelmäpalveluja hyvinvointi- ja terveysdatan hyödyntäjille esimerkiksi tietojohtamiseen ja tieteelliseen tutkimukseen.

• Lisätietoja: Tietolupaviranomainen toimii sosiaali- ja terveysministeriön tulosohjauksessa. Tietolupaviranomaisen johtajan nimittää sosiaali- ja terveysministeriö.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
• Virka perustettu: Virka on perustettu yksikköön.
• Määräaikaisuuden peruste: Virkaan nimittäminen määräajaksi, jos viran luonteeseen tai viraston toimintaan liittyvä perustelu sitä vaatii.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: 36:15 h/vko
• Koeaika: Virassa on mahdollista hyödyntää enintään kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu THL:n palkkausjärjestelmän vaativuusluokkaan 2 (tehtäväkohtainen palkanosa 6223,90 euroa, jonka lisäksi maksetaan suoriutumiseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa). Hakija voi esittää myös oman palkkatoivomuksensa