Hakuaika päättyy 27.2.2026 klo 16:15
Valtoriin haetaan järjestelmäasiantuntijaa.
Järjestelmäasiantuntija tehtäviin kuuluun järjestelmien ja tietoverkon 24/7-valvonta, tekniset ylläpitotoimet ja tilannekuvan ylläpito sekä poikkeamatilanteissa tilannejohtaminen ja tiedottaminen. Tehtäviin kuuluu myös HelpDesk -palvelun tuottaminen virka-ajan ulkopuolella.
Tehtävä voi sisältää varallaoloa.
- Soveltuvaa ICT-alan koulutusta (esim. insinööri).
- Kokemusta laajojen tietojärjestelmien ylläpito- ja kehitystehtävistä
- Oma-aloitteisuutta ja ratkaisuhakuisuutta
- Hyvää paineensieto- ja organisointikykyä
- Yhteistyötaitoja
- Hyviä suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja
- Määrätietoista otetta työtehtävien hoitamisessa
Eduksi luetaan valtionhallinnon ICT-toimintaympäristön tuntemus, kokemus valvomo- ja ICT-tukitehtävistä.
Hakijalla on oltava henkilöauton kuljettamiseen oikeuttava ajokortti.
• Ateriaetu
• Liikunta- ja kulttuurietu
• Laajat työterveyden palvelut
• Ergonomiset työvälineet ja erityistyölasit
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 arkipäivää lomaa / vuosi
• Opiskelun palkallinen tuki 9 päivää / vuosi
• Joustavuus työajassa
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Nuutti Holopainen
Vastuualuepäällikkö
040 860 7746
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Valtorin kirjaamo
Lintulahdenkatu 5
00530 Helsinki
Valtori rakentaa digitaalista Suomea. Tuotamme valtionhallinnon toimialariippumattomat ICT-palvelut sekä korkean varautumisen ja turvallisuuden vaatimukset täyttäviä tieto- ja viestintäteknisiä palveluja ja integraatiopalveluja. Mahdollistamme valtionhallinnon työn sujumisen toimivien ja turvallisten palvelujen avulla. Valtorissa työskentelee 1 600 ammattilaista eri puolilla Suomea.
Valtorin asiakkaita ovat kaikki valtionhallinnon virastot ja laitokset. Asiakkaina voivat olla myös valtion liikelaitokset, muut julkisen hallinnon viranomaiset, julkisoikeudelliset laitokset, eduskunta ja valtion talousarvion ulkopuoliset rahastot ja julkista hallinto- tai palvelutehtävää hoitavat yritykset tai yhteisöt. Työkulttuurimme rakentuu luottamukselle ja arvostukselle. Yhdessä teemme Valtorista työpaikan, jossa on mukava tehdä töitä.
Rovaniemi
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Kemijoen Itäpuolentie 63
96400 Rovaniemi
Open in Google Maps
-
Lisätietoja:
Tehtävän suorittamispaikkakuntana on Rovaniemi.
ICT-palvelukeskuksena toivomme kaikki hakemukset ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. - Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
- Etätyö: Ei mahdollisuutta työskennellä etänä
- Etätyön kuvaus: Työn luonteen vuoksi, etätyö ei ole mahdollista.
- Työaikamuoto: Jaksotyöaika
- Työaikamuodon selite: Työaikamuoto on jaksotyö 24/7
- Koeaika: Tehtävään valitulla on kuuden kuukauden koeaika.
- Palkkatiedot: Haettavan tehtävän palkkaus määräytyy Valtorin palkkausjärjestelmän vaativuustason 6 mukaisesti. Vaativuustason mukainen tehtäväkohtainen palkanosa on 2901,26 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden henkilön aloittaessa henkilökohtainen palkanosa on yleensä 20,3-26,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta riippuen valittavan hakijan taustasta. Tällöin palkka vaativuustasolla 6 on 3490,22- 3664,29 €/kk. Henkilökohtainen palkanosa määritetään erikseen työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä. Henkilökohtaista palkanosaa tarkistetaan kuuden kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.