Som inspektör är din centrala uppgift att bereda och föredra beslut om tillämpning av dataskyddslagstiftningen för avgörande. Du ansvarar även för vägledning och rådgivning i anslutning till tillämpningen av dataskyddslagstiftningen, behandlar anmälningar om personuppgiftsincidenter och bereder utlåtanden till förvaltningsdomstolarna. I uppgiften deltar du också i interna utvecklings- och expertgrupper, lagövervakning och verkställighetsuppgifter i anslutning till utövandet av dataombudsmannens befogenheter samt vid behov i internationellt samarbete.

Tjänsterna är gemensamma för ämbetsverket. Tjänsterna är placerade vid enheten för styrning och övervakning av den offentliga sektorn i en grupp som behandlar ärenden inom bland annat social- och hälsovården samt regionförvaltningen och den kommunala sektorn.

För tjänsten finns inga föreskrivna behörighetskrav.

De bästa förutsättningarna att sköta uppgiften innehas av en person som har en lämplig högre högskoleexamen och minst ett års erfarenhet av myndighetsverksamhet eller andra expertuppgifter. Som lämplig examen kan betraktas exempelvis en juris magisterexamen.

För framgångsrik skötsel av uppgiften krävs förmåga att tillägna sig omfattande helheter och prioritera arbetsuppgifterna, initiativförmåga och förmåga att arbeta och fatta beslut självständigt. God samarbets- och växelverkansförmåga samt förmåga att snabbt tillägna sig nya kunskaper är en fördel i skötseln av uppgiften.

Erfarenhet av tillämpning av dataskyddslagstiftning samt kännedom om verksamheten vid Dataombudsmannens byrå och dess verksamhetsmiljö ses som meriterande. Även erfarenhet av upprättande av juridiska handlingar ses som meriterande.

I tjänster som är placerade vid enheten för styrning och övervakning av den offentliga sektorn ses erfarenhet av tillämpning av dataskyddslagstiftningen särskilt inom social- och hälsovården, undervisningssektorn, regionförvaltningen eller den kommunala sektorn som meriterande.

Vi erbjuder dig betydelsefulla och mångsidiga arbetsuppgifter i en sakkunnig och kompetent, men opretentiös och innovativ arbetsgemenskap.

Vi erbjuder också
- flexibel arbetstid och ett system med saldoledighet
- möjlighet till distansarbete inom ramarna för arbetsuppgifterna
- subventionerade personalmåltider
- omfattande företagshälsovård
- motions- och kulturstöd
- arbetsresestöd.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Mer information lämnas av gruppchef, överinspektör Nina Jokela, tfn 029 566 6714
Nås bäst den 30 juli kl. 10-11 och den 5 augusti kl. 13-14.

Dataombudsmannens byrå Registratorskontor

Dataombudsmannens byrå Registratorskontor
BOX 800 (Fågelviksgränden 4)
00531 Helsingfors

Vid dataombudsmannens byrå arbetar vi för att trygga människors rättigheter och friheter vid behandlingen av personuppgifter. I vårt arbete stärker vi medvetenheten om rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom området för dataskydd samt främjar utvecklingen av EU:s digitala inre marknad. Vi övervakar lagligheten i behandlingen av personuppgifter och förverkligandet av människors rättigheter inom dataskydd. Vi har omfattande samarbete med dataskyddsmyndigheterna i andra EU-länder samt med olika intressegrupper. Utöver dataombudsmannen och två biträdande dataombudsmän arbetar för närvarande drygt 75 experter vid vår byrå.

• Mer information: Ansökningarna är offentliga.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Möjlighet till distansarbete inom ramarna för arbetsuppgifterna.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: En prövotid på sex månader kan tillämpas på tjänsten.
• Löneuppgifter: Tjänsten är placerad på kravnivå M16 i ministeriets lönesystem, där den uppgiftsbaserade lönedelen är 4 050,40 euro per månad. Dessutom betalas en lönedel baserad på den individuella prestationen. För en ny anställd är den prestationsbaserade lönedelen vanligtvis 17–26 procent i början av anställningen.