HR-juristi hoitaa erilaisia Oikeuspalveluviraston henkilöstöhallinnon asiantuntija- ja toimeenpanotehtäviä, joita ovat muun muassa:

• Henkilöstöhallintoasioiden käsittelemistä ja neuvottelutoimintaan osallistumista

• Viraston virkamiesoikeudellisten päätösten valmistelu esihenkilöiden tukena ja niihin liittyvien koulutusten järjestäminen ja esihenkilöiden osaamisen kehittämiseen osallistuminen

• Virastotason yhteistoiminnan ohjauksesta ja kehittämisestä ja yt-neuvoston sihteerin tehtävistä vastaaminen

• Laatii linjausvalmistelut ja sovitut VES soveltamisesitykset henkilöstöjohtajan ratkaistavaksi ottaen huomioon valtion sisäiset toimintaohjeet ja soveltamiskäytännöt

• Huolehtii sivutoimiasioiden esittelystä henkilöstöjohtajalle ja henkilöstöasioiden kanteluihin vastaamisesta

• Edustaa tarvittaessa virastoa hallinto-oikeudessa sekä työtuomioistuimessa henkilöstöhallinnollisissa asioissa

• Vastaa henkilöstöasioita koskeviin tietopyyntöihin

• Toimii ennakollisesti ja osallistuu toimintasektorin kehittämishankkeisiin sekä antaa lausuntoja, kouluttaa ja viestii monipuolisesti tehtävänkuvaan sisältyvistä asiakokonaisuuksista

• Toimii organisaatiomuutoksessa muutoskoordinaattorina ja huolehtii organisaatiomuutokseen liittyvistä työnantajavelvoitteista

Virassa on kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (valtioneuvoston asetus Oikeuspalveluvirastosta 548/2024 5 §).

Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa annetussa valtioneuvoston asetuksessa (481/2003) mainitulla tavalla (esimerkiksi valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä)

Odotamme hakijalta oikeustieteen ylempää korkeakoulututkintoa. Lisäksi odotamme syvällistä kokemusta monipuolisista ja vastuullisista henkilöstöhallinnon juridista tehtävistä.

Tehtävässä lähtökohtaosaamisena on valtion virkamieslain ja yleisen virkaehtosopimuksen hyvä hallinta sekä henkilöstöasioita koskevien määräysten ja ohjeiden hyvä käytännön ymmärtäminen ja kokonaisuuksien hallinta (erityisesti nimitykset, matkustus, työaika ja sivutoimet). Lisäksi odotamme kokemusta kanteluasioihin vastaamisesta sekä lausuntojen ja vastineiden kirjoittamisesta. Eduksi luetaan kokemus neuvottelutoiminnasta ja yhteistoiminnan juridisesta ohjaamisesta/neuvonnasta ja organisaatiomuutoksiin liittyvissä juridisissa tukitehtävissä.

Odotamme kykyä ottaa haltuun juridisia asiakokonaisuuksia ja tuottaa niiden perusteella tiiviitä juridisia esityksiä. Tehtävän luonteen vuoksi odotamme hyvää suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa, hyviä esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolisia ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä sietää ristiriitatilanteita. Lisäksi odotamme kehittämismyönteisyyttä, strategista ja analyyttistä ajattelutapaa, oma-aloitteisuutta ja kykyä itsenäiseen päätöksentekoon.

Edellytämme erinomaista suomen tai ruotsin kielen taitoa. Mikäli hakijalla on erinomainen suomen kielen taito, luemme eduksi hyvän ruotsin kielen taidon. Mikäli hakijalla on erinomainen ruotsin kielen taito, luemme eduksi hyvän suomen kielen taidon. Lisäksi luemme eduksi hyvän englannin kielen taidon.

Laajan koulutustarjonnan ja omaehtoisen koulutuksen tukemisen, osittaisen etätyömahdollisuuden, lakisääteistä laajemman työterveyshuollon sekä lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedun.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Oikeuspalveluviraston keskushallinto, Johanna Saukkonen, henkilöstöjohtaja, johanna.saukkonen@oikeus.fi, puh. 029 565 3099 (soittoaika 7.9.2026 klo 11-12 ja 9.9.2026 klo 11-12)

Oikeuspalveluviraston kirjaamo

PL 600, 00181 Helsinki

Oikeuspalveluvirasto on aloittanut toimintansa 1.1.2025. Virasto yhdistää saman katon alle julkisen oikeusavun, yleisen edunvalvonnan sekä talous- ja velkaneuvonnan palvelut. Oikeuspalveluvirasto on valtion viranomainen, ja se toimii oikeusministeriön hallinnonalalla. Oikeuspalveluvirasto on valtakunnallinen. Palveluja tarjotaan Manner-Suomen 22 oikeusaputoimistossa ja 22 edunvalvontatoimistossa sekä Ahvenanmaan oikeusapu- ja edunvalvontatoimistossa. Virastolla ei ole päätoimipaikkaa, ja keskushallinto on monipaikkainen. Keskushallinto hoitaa keskitetysti viraston tuki- ja hallintopalveluja sekä kehittää viraston toimintaa. Oikeuspalveluvirastossa työskentelee noin 1.300 henkilöä.

Teemme työtä oikeudenmukaisen yhteiskunnan ja oikeusturvan eteen. Työtehtävät ovat vaihtelevia ja mielenkiintoisia ja työ on itsenäistä ja vastuullista. Järjestämme koulutusta, ja pääset kehittämään ammattitaitoasi. Työn ja yksityiselämän yhteensovittamista tuetaan joustavilla työajoilla ja mahdollisuudella tehdä etätyötä.

• Lisätietoja: Työyhteisömme arvostaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
  
  Oikeuspalveluvirasto on monipaikkainen ja sillä on toimipaikkoja muun muassa Helsingissä, Hämeenlinnassa, Joensuussa, Jyväskylässä, Kuopiossa, Lappeenrannassa, Oulussa, Rovaniemellä, Tampereella, Turussa ja Vaasassa. Hakija voi esittää toiveen virkapaikasta (https://www.oikeuspalveluvirasto.fi/yhteystiedot/). Virkapaikan määrää Oikeuspalveluviraston pääjohtaja.
  
  Rekrytoinnista voidaan täyttää myös muita mahdollisesti avautuvia määräaikaisia tehtäviä.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Osittainen etätyömahdollisuus.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Virastotyöaika
• Koeaika: Virassa voidaan käyttää 6 kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Virka on sijoitettu vaativuustasolle Y18, jonka tehtäväkohtainen palkanosa on 4.283,11 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 45 % ja kokemusosaa enintään 10 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Henkilökohtaiseen suoritukseen perustuva palkanosa on alussa yleensä noin 15–20 % tehtäväkohtaisesta palkasta, jolloin aloittavan HR-juristin palkka on noin 4.900–5.500 €/kk.