Etsimme HR-ammattilaista, jolla on osaamista ja halua toimia henkilöstöpalveluiden tehtävissä.

Henkilöstösuunnittelijana toimit esihenkilöiden ja HR-henkilöstön apuna rekrytointiprosessin käytännön tehtävissä ja palvelussuhdeasioiden hoitamisessa. Vastaat itsenäisesti rekrytointien käytännön tehtävistä siitä lähtien, kun saat toimeksiannon palvelupyynnöllä. Teet ilmoitusten julkaisua, hakijaviestintää ja lopulta valmistelet työsopimuksen allekirjoituksille. Lisäksi vastaat palvelussuhdeasioiden palvelupyyntöihin ja ohjaat niitä tarvittaessa eteenpäin valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Palkeille tai muille HR:n asiantuntijoille. Koska toimintamme kehittyy jatkuvasti, olet myös kehittämässä niitä prosesseja, joissa tehtävään työhön osallistut.

HR-joukossamme työskentelee tällä hetkellä 17 henkilöä kahdessa eri tiimissä. Tuotamme palveluita koko laitoksen henkilöstölle. Tekemistämme täydentää valtion Palkeet-palvelukeskuksessa tehtävä työ.

Olemme uudistamassa HR-palveluidemme toimintaa, ja kehittämässä palvelussuhdeprosessien ja rekrytoinnin toimintatapoja. Uudistustyötä on jo tehty parin vuoden ajan, mutta tekemistä riittää. Osana uudistusta keskitämme jatkossa rekrytoinnin käytännön tehtäviä ja palvelussuhdeasioiden neuvontaa muutamalle henkilölle THL:ssa. Palkeet palvelukeskus huolehtii jo monista tehtävistä. Nyt kaipaamme täydennystä osaajajoukkoomme erityisesti näiden käytännön tehtävien hoitamiseen.

Kuka olemme työnantajana? Tutustu tarinaamme.

THL:läisiä yhdistävät työn merkitys ja arvot.
https://www.youtube.com/watch?v=7wDY1fCtiu0

Arvostamme erityisesti sitä, että sinulla on aiempaa kokemusta rekrytointitehtävien ja palvelussuhdeasioiden itsenäisestä hoitamisesta sekä käytännön kokemusta valtionhallinnon HR-tehtävistä. Odotamme että sinulla on laaja-alainen osaaminen HR-järjestelmien ammattikäytöstä. Paineensietokyky, järjestelmällisyys ja kyky hoitaa samanaikaisesti eri vaiheissa olevia toimeksiantoja ovat välttämättömiä tehtävässä onnistumiseksi. Toivomme sinulta soveltuvaa koulutusta, esimerkiksi tradenomin tutkintoa.

Työotteesi on aktiivinen ja tartut epäröimättä uuteen. Teet mielelläsi rutiiniluontoisia tehtäviä. Innostut asiakkaiden sparrailusta, ja olet kiinnostunut myös prosessien kehittämisestä.

• Meillä on joustavat työajat, jotka tukevat työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
• Tarjoamme tuetun lounaan toimipaikkojemme ravintoloissa.
• Käytössäsi on kattavat työterveyspalvelut sekä matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelut.
• Käytössämme on liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointietu. Lisäksi meillä on käytössä työsuhdematkalippu.
• Liikuntatyöryhmämme järjestämät etäliikuntahetket tauottavat työpäivääsi.
• Valtion lomaedut.

Leena Kanerva, henkilöstöpäällikkö: tavoitettavissa sähköpostitse 20.5. saakka, leena.kanerva@thl.fi

Kati Nurminen, rekrytointipäällikkö: tavoitettavissa puhelimitse 20.5. klo 10-11.30 ja 25.5. klo 10-11 p. 029 524 7273

Alustavasti haastattelut on suunniteltu toteutettavaksi viikolla 24.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kirjaamo

PL 30
00271 Helsinki

kirjaamo(at)thl.fi

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on valtion asiantuntija- ja tutkimuslaitos, joka vaikuttaa meidän jokaisen elämään. Visiomme mukaisesti työskentelemme sen eteen, että me kaikki voisimme hyvin.

Olemme terveyden ja hyvinvoinnin parhaita asiantuntijoita, ja tavoitteemme on rakentaa turvallinen ja kriisinkestävä yhteiskunta, jossa jokainen voi huolehtia omasta ja läheistensä terveydestä, käyttää tasavertaisesti palveluita ja saada luotettavaa tietoa.

Edistämme sekä ihmisten että ympäristön terveyttä, sillä ne ovat erottamattomasti sidoksissa toisiinsa
Tutkittuun tietoon perustuvat näkemyksemme tukevat päätöksentekoa, lainsäädännön kehittämistä ja sosiaali- ja terveyspalveluiden parantamista.

Olemme huippuasiantunteva, ihmisläheinen ja keskusteleva työyhteisö, ja meitä kaikkia yhdistää palo vaikuttaa ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin. Moni valitseekin työskennellä meillä juuri työn vaikuttavuuden takia.

• Lisätietoja: Saatamme hyödyntää tässä rekrytoinnissa videohaastattelua osana valintaprosessia.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa pääosin etätyönä. Tehtävä edellyttää käyntejä kuukausittain päätoimipisteessä Helsingissä.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan käyttää enintään 4 kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 7, jossa tehtäväkohtainen palkka on 3047,45 €/kk. Tehtävässä maksetaan lisäksi henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, (uudella henkilöllä yleensä enintään 18 % riippuen henkilön osaamisesta ja työkokemuksesta).