Den omfattande verkställigheten är inom Utsökningsverket indelad i fem regionala verkställighetsenheter, och omfattande verkställighet bedrivs vid samtliga av Utsökningsverkets verksamhetsställen. Inom den omfattande verkställigheten kan samtliga verkställighetsuppgifter som hör till Utsökningsverket verkställas. Inom den omfattande verkställigheten är gäldenärerna både fysiska och juridiska personer.

Häradsfogdens arbete inom den omfattande verkställigheten är mångsidigt och utmanande, där arbetet som chef och expert förenas.

Som häradsfogde leder du cirka 5–6 utsökningsöverinspektörers avdelningar med ett strategiskt och coachande grepp. Du ansvarar för avdelningens verksamhet som helhet, dess utveckling och inriktning i enlighet med Utsökningsverkets strategi och verksamhetsenhetens riktlinjer. Ditt arbete omfattar operativ ledning, stöd till personalen och kompetensutveckling samt genomförande av lagstadgade personalprocesser. Du ser till att avdelningens arbete är resultatrikt, målinriktat, smidigt och av hög kvalitet. I uppgiften betonas interaktionsfärdigheter, förmåga att fatta beslut, ansvarstagande samt vilja att främja arbetshälsan och bygga upp ett positivt arbetsklimat.

Som häradsfogde ansvarar du för de uppgifter som enbart tillkommer häradsfogden samt för rättsligt beslutsfattande i de olika faserna av utsökningsprocessen. Du sköter självständigt juridiska uppgifter som rör verkställigheten och fungerar som juridiskt stöd för utsökningsöverinspektörerna vid din avdelning. Häradsfogden för omfattande verkställighet ansvarar bland annat för ledningen av utsökningsförsäljningsprocesser för fastigheter och bostadsaktier. I utsökningsbesvärsprocesser företräder du Utsökningsverket i såväl skriftligt som muntligt förfarande.

• Behörighetsvillkoret för häradsfogde är någon annan högskoleexamen i juridik än juris magisterexamen i internationell och komparativ rätt, god förtrogenhet med utsökningsväsendet eller färdigheter för framgångsrik skötsel av uppgiften som uppnåtts genom andra uppgifter samt personliga egenskaper som krävs för uppgiften. Enligt statstjänstemannalagen 7 § (23.11.2018/1011) kan endast finska medborgare utnämnas till tjänsten.
• Dessutom förutsätts sådan kunskap i finska och svenska som avses i 6 § 1 mom. i lagen om de språkkunskaper som krävs av offentligt anställda (424/2003). Språkkunskaperna ska i första hand bedömas enligt förordning 481/2003 (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamina eller språkkunskap som visats i samband med studier).

- Förmåga att leda framgångsrikt och utveckla verksamheten enligt organisationens mål
- Visad erfarenhet av framgångsrikt ledarskap och personalledning
- Coachande grepp i ledarskapet
- God kännedom om utsökningslagstiftningen
- Utmärkta interaktions- och samarbetsfärdigheter
- God muntlig och skriftlig uttrycksförmåga
- God förmåga att fatta beslut och lösa problem
- Systematiskt arbetssätt och god hantering av tidsanvändningen
- Initiativförmåga och förmåga att arbeta självständigt

Som merit räknas mångsidig kännedom om Utsökningsverkets verksamhetsmiljö, organisation och processer, erfarenhet av motsvarande uppgifter samt förståelse för ledning av multilokalt arbete.

Vi erbjuder en subventionerad motions-, kultur- och lunchförmån, möjlighet till distansarbete och omfattande företagshälsovård. Det är viktigt för oss att satsa på personalens kompetensutveckling och introduktion av nyanställda.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

De tjänstemän som arbetar ute på fältet vid Utsökningsverket, omfattas av regelbundna lagstadgade hälsokontroller. Den som väljs till denna tjänst är skyldig att genomgå en inledande hälsogranskning. Vid den inledande undersökningen bedöms lämpligheten för arbetet med avseende på de exponeringar som identifierats ur hälsosynpunkt. Ett positivt utlåtande om lämplighet är en förutsättning för denna uppgift.

Under tjänsten riktas kontroll av oförvitlighet gällande personen enligt säkerhetsutredningsförfarandet.

Jouni Ranz
Ledande häradsfogde
029 565 9992

Taneli Heikkilä
Ledande förvaltningsfogde
029 565 8677

Utsökningsverket, riksfogdens kansli registratorskontoret

PB 2
00067 Utsökningsverket

Utsökningen är en del av rättsväsendet och justitieministeriets förvaltningsområde. Utsökningsverket har som mål att så många som möjligt klarar av sina förpliktelser och att parterna litar på att deras rättigheter tillgodoses inom utsökningen. Utsökningen tryggar genomförandet av rättigheter och skyldigheter i samhället. Utsökningsverkets grundläggande uppgift är att verkställa domar och andra direkt utsökbara beslut.

Utsökningsverket är ett riksomfattande ämbetsverk som består av riksfogdens kansli, som är ämbetsverkets centralförvaltningsenhet, samt åtta verksamhetsenheter som sköter operativa verkställighetsuppgifter och stödfunktioner. Utsökningsverket har omkring 1100 anställda och är verksam på flera orter.

Utsökningsverkets värderingar är rättvisa, serviceanda, förtroende och ständig utveckling.

Utsökningsverket är tvåspråkigt.

• Mer information: Bland de sökande som sökt tjänsten kan personer utnämnas till häradsfogde även för andra tidsbegränsande befattningar.
• Uppgiftsnivå: Uppgifter inom ledningen
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Möjlighet att delvis arbeta på distans och i den mån arbetsuppgifterna det tillåter.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Tjänsten omfattas inte av arbetstidslagen
• Prövotid: En prövotid kan tillämpas på uppgiften.
• Löneuppgifter: Lönen för kravnivå U3 fastställs utifrån det preciserande tjänstekollektivavtalet där den uppgiftsrelaterade lönedelen är 7096,92 euro/månad. Dessutom betalas en personlig prestationsbaserad lönedel och en erfarenhetsbaserad lönedel.