Haemme Poliisihallitukseen kokenutta hankejohtajaa, joka toimii TIKO-ohjelman johtotehtävässä. Virkapaikka on Poliisihallituksen päätoimipaikassa Helsingin Pasilassa.

TIKO-ohjelmassa parannetaan poliisin kansainvälistä tiedonvaihtoa ja EU-järjestelmien yhteentoimivuutta. Ohjelman hankkeissa toteutetaan EU-tason tietojärjestelmäkehityksen ratkaisut kansallisella tasolla. Ohjelmaan kuuluu kahdeksan erillistä, toisiinsa liittyvää hanketta. Useimmat hankkeet perustuvat EU-lainsäädäntöön ja niille on määritetty EU-laajuiset käyttöönottoajat.

Hankejohtaja vastaa TIKO-ohjelman johtamisesta ja sille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta.
- Vastaa ohjelman hankesuunnittelun kokonaisuudesta sekä suunnitelman toteutumisesta
- Vastaa ohjelman talous- ja henkilöstösuunnittelusta sekä suunnitelmien toteutumisesta
- Vastaa ulkopuolisen rahoituksen hankkimisesta ohjelmalle
- Vastaa siitä, että ohjelman tilannekuva välittyy ohjelman omistajalle sekä ohjausryhmälle
- Vastaa ohjausryhmälle kuuluvien asioiden esittelystä ohjausryhmälle ja ohjausryhmän materiaalien valmistelusta
- Vastaa ohjelman riskienhallinnasta
- Vastaa ohjelman kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä ja viestinnästä.

Toimii ohjelmakokonaisuuden alle asetettavissa hankkeissa työskentelevien henkilöiden henkilöstöhallinnollisena esihenkilönä ja vastaa ohjelmakokonaisuuden henkilöstöjohtamisesta.
- Vastaa henkilöstön virkatehtävien tasapuolisesta jakautumisesta
- Määrää henkilöstönsä tarkemmasta työnjaosta vahvistamalla henkilöstönsä toimenkuvat ja huolehtimalla toimenkuvien ajantasaisuudesta
- Ohjaa ja valvoo alaistensa työtehtävien suorittamista lakien, määräysten ja ohjeiden sekä sovittujen työmenetelmien mukaisesti;
- Vastaa päivittäistoimintojen johtamisesta ja kehittämisestä
- Vastaa ryhmälle asetettujen tavoitteiden toteutumisesta
- Vastaa tavoite- ja kehityskeskustelujen käymisestä
- Vastaa henkilöstönsä työhyvinvoinnin- ja työkyvyn johtamisesta
- Vastaa henkilöstönsä osaamisen johtamisesta
- Motivoi ja kannustaa henkilöstöään
- On aktiivisesti vuorovaikutuksessa ylemmän esimiehen kanssa ja ilmoittaa ylemmälle esimiehen työhön liittyvistä riskeistä, epäkohdista ja väärinkäytöksistä.
- Ryhtyy välittömästi toimenpiteisiin selvittääkseen havaitsemansa tai tietoonsa saatetun epäasiallisen tai loukkaavan käytöksen taikka ristiriidat sekä ryhtyäkseen selvityksen johdosta tarvittaviin toimenpiteisiin.

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkoihin ja määräaikaisiin virkasuhteisiin, jotka valitun henkilön tulee täyttää. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa hankejohtajan tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaat edellytykset hankejohtajan tehtävän hoitamiseen antaa:
- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Osaaminen ja käytännössä osoitettu kokemus vaativien tietojärjestelmähankkeiden ja/tai -ohjelmien johtamisesta mukaan lukien tietojärjestelmien kehittämisestä ja tehokkaasta käyttöönotosta
- Kyky johtaa laajoja, useita hankkeita sisältäviä kokonaisuuksia ja yhteensovittaa ne osaksi koko organisaation kehittämistyötä
- Hyvät henkilöstöjohtamisen, muutosjohtamisen ja -viestinnän valmiudet
- Käytännössä osoitettu kyky johtaa toimittajatyötä tuloksekkaasti
- Erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa.

Eduksi katsotaan:
- Käytännössä osoitettu kokemus lainvalvontaviranomaisten kansainväliseen yhteistyöhön ja -tiedonvaihtoon liittyvien tietojärjestelmien kehittämisen johtamisesta, sekä siihen liittyvän EU-sääntelyn tuntemus.
- Hanke-/projektijohtamisen koulutus tai muu johtamiskoulutus
- Käytännön kokemus julkisen hallinnon kehittämisestä, muutosjohtamisesta ja riskienhallinnasta.

Lisävalmiudet/henkilökohtaiset ominaisuudet:
- Kyky tehdä nopeita päätöksiä paineen alla
- Vahva organisointi- ja aikatauluttamiskyky
- Erinomaiset tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaidot.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa poliisiylitarkastaja Hannu Kautto, puh. +358 295 481 866, Hannu.Kautto@poliisi.fi.

Poliisihallituksen kirjaamo

Opastinsilta 12B
00520 Helsinki

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Hankeluontoinen työ.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.16, jonka peruspalkka on 5440,72 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta.