Hallintovoudin tehtävä sijoittuu valtakunnanvoudin kanslian hallintoyksikköön. Valtakunnanvoudin kanslia hoitaa Ulosottolaitoksen keskushallinnon tehtäviä, joihin kuuluvat muun muassa ulosottotoimen hallinnollinen ohjaus, kehittäminen ja valvonta, viraston henkilöstöhallinto- ja talousasiat, tietotuotanto, viestintä sekä laillisuusvalvonta. Keskushallinto vastaa virastomme toiminnan tuloksellisuudesta. Hallintoyksikkö vastaa viraston henkilöstöpalveluista, talouspalveluista ja hallinnon tukipalveluista.

Hallintovoudin työssä yhdistyvät henkilöstöhallinnon juridinen asiantuntijatyö, päätösvalmistelu ja -esittely sekä organisaation HR-prosessien koordinointi ja ohjaus. Työssäsi toimit keskeisessä roolissa tukemassa johtoa, esihenkilöitä ja muita asiantuntijoitamme henkilöstöasioissa sekä varmistamassa, että toimintamme on sujuvaa, yhdenmukaista ja hyvän hallinnon periaatteiden mukaista.

Hallintovoutina tehtäviisi kuuluvat muun muassa:
- hallintoyksikön lakimiesesittelijän tehtävät
- henkilöstöpalveluiden juridiset asiantuntijatehtävät
- keskushallintoon kuuluvien rekrytointien valmistelu ja nimityspäätösten esittely
- kihlakunnanvoutien ja keskushallinnon henkilöstön palkkahallintoon sekä virkavapauksiin liittyvät tehtävät
- sivutoimilupa-asiat
- tulos- ja kehityskeskusteluiden sekä suoritusarviointien koordinointi ja ohjaus
- yksikön toimialaan kuuluvien lausuntojen laatiminen ja esitteleminen
- virkamieslain ja virkaehtosopimusten tulkinta, ohjaus ja neuvonta
- turvallisuusselvityksiin liittyvät asiantuntijatehtävät
- muut esihenkilön määräämät tehtävät
- hallintoyksikön johtavan hallintovoudin sijaistaminen henkilöstöpalveluiden vastuualueelle kuuluvissa asioissa.

Hallintovoudin kelpoisuusvaatimuksena on oikeustieteen muu ylempi korkeakoulututkinto kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinto sekä hyvä perehtyneisyys ulosottotoimeen ja hallintotehtäviin.

Lisäksi edellytetään julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003) 6 §:n 1 momentin mukaista suomen ja ruotsin kielen taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

- Kokemusta vastaavista tehtävistä
- Vahvaa ymmärrystä henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Osaamista virkamiesoikeudellisissa asioissa sekä virkaehtosopimusten tulkinnassa
- Kykyä juridiseen asioiden selvittämiseen sekä ytimekkääseen asiaesittelyyn
- Kykyä oman vastuualueen kehittämiseen organisaation strategian ja tavoitteiden mukaisesti
- Itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta sekä vahvaa oman työn johtamiskykyä
- Hyviä organisointi- ja koordinointitaitoja
- Vahvoja yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
- Erinomaista kirjallista ja suullista esitystaitoa

Käytössämme on työnantajan tukema liikunta-, kulttuuri- ja lounasetu, mahdollisuus etätyöskentelyyn sekä kattavat työterveyshuollon palvelut. Meille on tärkeää panostaa henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä uusien työntekijöiden perehdytykseen.

Taneli Heikkilä
Johtava hallintovouti
029 56 58677

Ulosottolaitos, valtakunnanvoudin kanslia kirjaamo

PL 2
00067 Ulosottolaitos

Ulosotto on osa oikeuslaitosta ja oikeusministeriön hallinnonalaa. Ulosottolaitoksen tavoitteena on, että mahdollisimman moni selviytyy velvoitteistaan, ja asianosaiset luottavat oikeuksiensa toteutumiseen ulosotossa. Ulosotto turvaa oikeuksien ja velvoitteiden toteutumista yhteiskunnassa. Ulosottolaitoksen perustehtävänä on tuomioiden ja muiden ulosottokelpoisten päätösten täytäntöönpano.

Ulosottolaitos on valtakunnallinen virasto, joka koostuu keskushallintoyksikkönä toimivasta valtakunnanvoudin kansliasta sekä operatiivisia täytäntöönpanotehtäviä ja niiden tukitoimintoja hoitavista kahdeksasta toimintayksiköstä. Ulosottolaitoksella työskentelee noin 1 100 henkilöä useilla eri paikkakunnilla.

Ulosottolaitoksen arvoina ovat oikeudenmukaisuus, palveluhenkisyys, luottamus ja jatkuva kehittyminen.

Ulosottolaitos on kaksikielinen.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus työskennellä osittain etänä työtehtävien sallimissa rajoissa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään voidaan soveltaa koeaikaa.
• Palkkatiedot: Palkkaus U1 määräytyy voimassa olevan tarkentavan virkaehtosopimuksen mukaan, jossa tehtäväkohtainen palkanosa on 6254,68 euroa/kk. Lisäksi maksetaan suoriutumiseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa enintään 38 % ja kokemusosaa enintään 15 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.