Kehittämis- ja hallintotoiminto vastaa ministeriön yleistä hallintoa, ministeriötä koskevia säädöksiä, henkilöstöhallintoa ja henkilöstön kehittämistä, taloushallintoa ja -suunnittelua sekä tietohallintoa ja ministeriön kehittämistä koskevista asioista. Lisäksi kehittämis- ja hallintotoiminto vastaa hallinnonalan tulosohjauksen koordinoinnista ja omistajaohjauksen johtamisesta sekä hallinnonalan kehysmenettelyyn ja talousarvion laatimiseen liittyvästä valmistelusta.

Hallinto- ja kehitysjohtaja johtaa ja kehittää ministeriön sisäistä toimintaa ja hallintoa, organisaatiota sekä työnantaja- ja henkilöstöpolitiikkaa ja toimii ministeriön kehittämis- ja hallintotoiminnon päällikkönä. Hallinto- ja kehitysjohtaja johtaa hallinnonalan yhtiöiden omistajaohjausta ja omistajapoliittisten tavoitteiden valmistelua. Hallinto- ja kehitysjohtaja sovittaa yhteen ministeriön hallinnonalan virastojen ja laitosten tulosohjausta ja johtaa ministeriön hallinnonalan tulosohjausta ja sen kehittämistä. Virka kuuluu ministeriön ylimpään virkamiesjohtoon.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus sekä käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä). Virkaan nimitettävän on oltava Suomen kansalainen.

Parhaimmat edellytykset viran menestykselliselle hoitamiselle antavat kokemus ja näytöt organisaation hallinnon johtamisesta (mm. yleishallinto, taloushallinto, tietohallinto, henkilöstöhallinto) sekä kokemus valtionyhtiöiden omistajaohjauksen, virastojen ja laitosten tuottavuustavoitteiden mukaisen tulosohjauksen ja toiminnan- ja taloussuunnittelun johtamisesta. Eduksi katsotaan kyvykkyys ja strateginen näkemyksellisyys toiminnan uudistamiseen, prosessien kehittämiseen, toiminnan tehostamiseen sekä hyvän hallinnon edistämiseen. Tuloshakuisuus, hyvät henkilöstöjohtamistaidot sekä ratkaisu- ja yhteistyöhakuinen toimintatapa ovat viran hoidon kannalta olennaisia valmiuksia. Lisäksi sinulla tulisi olla hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä kyky työskennellä nopeatempoisessa toimintaympäristössä.

Meillä pääset kehittämään omaa osaamistasi ja kasvamaan asiantuntijana: tarjoamme mahdollisuuksia niin uransa alussa oleville kuin kokeneillekin asiantuntijoille. Lisäksi meillä on käytössä kattavat työterveyshuollon palvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa liukuvalla työajalla ja etätyömahdollisuudella.

Tule mukaamme turvaamaan tulevaa – meillä pääset tekemään töitä ainutlaatuisella näköalapaikalla innostavassa työyhteisössä!

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Valitun henkilön on ennen nimittämistä annettava sidonnaisuusselvitys (valtion virkamieslaki 8 a §).

Valtiosihteeri kansliapäällikkönä, Juha Majanen
etunimi.sukunimi@gov.fi
puh. 0295 530 247, ti 7.4. klo 14.15-14.45 ja to 16.4. klo 9.15-10.00

Valtiovarainministeriön kirjaamo

PL 28
00023 Valtioneuvosto

Meillä valtiovarainministeriössä teet aidosti merkityksellistä työtä: me luomme valinnan mahdollisuuksia tuleville sukupolville vahvistamalla kestävää kasvua, pitämällä huolta julkisesta taloudesta ja vaalimalla hyvää hallintoa. Arvomme avoimuus, luottamus ja vastuullisuus ohjaavat toimintaamme. Meidät tunnetaan osaamisestamme.

Kehittämis- ja hallintotoiminto vastaa ministeriön sisäisistä palveluista. Vastaamme yleis-, talous- ja henkilöstöhallinnon lisäksi henkilöstön kehittämisestä, viestinnästä ja tietohallinnosta. Vastuullemme kuuluvat lisäksi hallinnonalamme, lukuun ottamatta Lupa- ja valvontaviraston ja Ahvenanmaan valtionviraston, tulosohjaus ja sen kehittäminen sekä hallinnonalan virastojen ja laitosten tulosohjauksen yhteensovittaminen. Vastuullamme on myös ministeriön toimialan yhtiöiden omistajaohjaus.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden esittämistä pyynnöistä huolimatta virkaa hakeneiden nimet voidaan julkaista tiedotteella hakuajan kuluessa, mutta viimeistään hakuajan päättymisen jälkeen.
  
  Työyhteisömme arvostaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Ministeriössä työskennellään joustavasti työpaikalla ja etätyössä. Ministeriössä ei ole mahdollista työskennellä kokoaikaisesti etätyössä. Työpaikalla työskennellään vähintään 8 päivää kuukaudessa, työyhteisön tarkempien ohjeiden mukaisesti, ja aina työtehtävien, esihenkilön ja ministeriön ylimmän johdon niin edellyttäessä. Osa tehtävistä edellyttää enemmän virkapaikalla työskentelyä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Virkaan nimittäminen määräajaksi, jos viran luonteeseen tai viraston toimintaan liittyvä perustelu sitä vaatii.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: Työaikalain ulkopuolinen johtamistehtävä.
• Koeaika: Virassa ei ole koeaikaa.
• Palkkatiedot: Viran palkkaus määritellään valtion ylimmän johdon tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmässä. Viran palkka on 11 587 euroa kuukaudessa.