Det har visats att artificiell intelligens kan fatta bättre beslut än människor i kontrollerade miljöer när obegränsade mängder data finns tillgängliga. Det har framförts att vi är på väg in i den så kallade erfarenhetens tidsålder (Era of Experience). För att uppnå övermänsklig prestanda krävs modeller som kontinuerligt kan lära sig av erfarenheter.

Hur kan denna nya inriktning utnyttjas inom livsmedelsproduktionen? Att samla in experimentella data från åkrar, växthus och försök är långsamt och kostsamt. Därför kan vi inte förlita oss på metoder som behöver hundratusentals försök för att hitta en effektiv handlingsstrategi. En framväxande lösning är offline-till-online-inlärning, där en AI-agent först tränas i en offlinemiljö utifrån befintliga försöksdata eller med hjälp av en dynamisk simuleringsmodell. Därefter lär sig agenten att anpassa sina beslut i verkliga försök genom kontinuerligt lärande.

I uppgiften som postdoktor utvecklar du metoder för offline-inlärning med hjälp av våra historiska data samt strategier för att effektivt överföra de inlärda modellerna till verkliga miljöer. I uppgiften ingår dessutom att utveckla metoder för automatisk planering av nya fältförsök, där planeringen utnyttjar expertkunskap och stöder utvecklingen av AI-modeller.

Anställningen är en del av forskningsinstitutens postdoktorsprogram. Programmet som genomförs 2025–2028 är en av insatserna i statens fleråriga finansieringsplan för FoUI. Programmet går ut på att anställa 85 forskare på doktorsnivå till statens tolv forskningsinstitutioner. Det ska främja forskarnas mobilitet, underlätta överföringen av vetenskapliga rön och kunskaper till näringslivet och den offentliga sektorn samt stärka den forskningsbaserade kompetensen på viktiga samhällssektorer. Programmet stimulerar en hållbar ekonomisk tillväxt och produktivitetsökning genom att stärka FoUI-samarbetet mellan forskningsinstitut och andra samhällsaktörer.

Den som väljs ut till uppgiften antas också till Naturresursinstitutets doktorand- och postdoktorsprogram som samordnar, utvecklar och följer upp kompetensen för doktorander och postdoktorer vid Naturresursinstitutet.

• En nyligen avlagd doktorsexamen, vanligtvis för högst fem år sedan, inom ett lämpligt område.
• Kompetens inom utveckling och tillämpning av djupa neurala nätverksmodeller.
• Dokumenterad förmåga att publicera i högklassiga referentgranskade vetenskapliga publikationer.
• Stark programmeringskompetens i minst ett programmeringsspråk som lämpar sig för numeriska beräkningar, såsom Python, R, Julia, C++ eller Matlab, samt djupgående expertis i minst ett programbibliotek för djupinlärning.
• God samarbets- och kommunikationsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt.

Vi värdesätter även expertis inom jordbruk eller trädgårdsodling samt kunskaper i metoder för agentbaserad artificiell intelligens och djup förstärkningsinlärning (deep reinforcement learning).

Vår personals välbefinnande och en attityd som uppmuntrar innovation och utveckling är särskilt viktiga för oss. Vi har en mobil arbetskultur och då arbetsuppgifter möjliggör det, uppmuntrar vi dig att arbeta där det passar dig bäst i Finland. Vi erbjuder flexibla arbetstider, lunchförmån samt motions-/kulturstöd eller reseersättning, och då din anställning förlängs får du långa semestrar.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Matti Pastell
Forskningsprofessor
+358 29 532 6121
matti.pastell@luke.fi

Registratorskontoret vid Naturresursinstitutet

Latokartanonkaari 9
00790 Helsingfors

Naturresursinstitutet (Luke) är en forsknings- och expertorganisation som byggas välbefinnande och hållbar framtid från förnybara naturresurser. Vi levererar kunskapsbaserade lösningar och tjänster till våra kunder, vilket ger mervärde till hållbara och konkurrenskraftiga verksamheter baserade på förnybara naturresurser. Vi stöder också samhällets beslutsfattande när det gäller naturresurser och resursekonomi.

Lukes verksamhetsområde, uppgifter, organisation och ledning regleras i lagen om Naturresursinstitutet (561/2014). Institutet verkar inom ramen för jord- och skogsbruksministeriets verksamhetsområde.

Saker som förenar Luke-människor är nyfikenhet och ett öppet sinne samt en stark vilja att vara med och påverka världen i en positiv riktning. Vi värdesätter att våra medarbetare kommer från olika bakgrunder och kulturer och vi främjar jämlikhet. Utgående från detta bildar vi en positiv och respektfull arbetsmiljö, där varje medarbetares insats är viktig. Samhällsansvar genomsyrar hela vår verksamhet.

• Mer information: Varje utvald person kommer att genomgå en sanktionskontroll baserad på efterlevnad av internationella och nationella sanktionsförpliktelser. Den utvalda personen kan också genomgå en bakgrundskontroll för att verifiera riktigheten av den information som lämnats om personen inte har finskt medborgarskap.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Distansarbete på heltid eller deltid
• Beskrivning av distansarbete: På Naturresursinstitutet arbetar vi multilokalt, det vill säga på den plats där det är mest ändamålsenligt. Multilokalt arbete är möjligt endast i Finland och de praktiska arrangemangen för det avtalas med chefen. Vi träffar också varandra fysiskt på regelbundna möten.
• Grund för visstidsanställning: Arbetets art
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: Provperioden är hälften av anställningskontraktets längd, dock högst sex (6) månader.
• Löneuppgifter: Tjänsten placerar sig på kravnivå 8-9 i Naturresursinstitutets lönesystem, där den uppgiftsbaserade lönedelen är 3704,31-4124,89 euro i månaden. Dessutom betalas en på den individuella arbetsprestationen baserad lönedel som är högst 50 procent av den uppgiftsbaserade lönedelen. Beroende på kompetens och erfarenhet uppgår den nyanställda medarbetarens lönedel vanligen till 15 - 20 %. Du kan även lämna löneanspråk på ansökan.