Opetushallituksen Opetusalan globaalit kumppanuudet -yksikkö toteuttaa Euroopan komission Global Gateway -investointipaketin osana lanseerattua Regional Teachers Initiative for Africa (RTIA) -hanketta. Euroopan komission rahoittaman hankkeen tavoitteena on kehittää koulutuksen laatua vaikuttamalla opettajien ammatilliseen kehittymiseen, työoloihin ja asemaan Saharan eteläpuolisen Afrikan maissa. RTIA-hanke toteutetaan yhteistyössä Ranskan, Belgian ja Viron valtiollisten kehitysyhteistyötoimijoiden sekä Unescon ja Afrikan unionin kanssa. RTIA-hankkeen kokonaisbudjetti kuudelle vuodelle on 100 M€, ja hanke toteutetaan kahdessa vaiheessa.

Suomen, Ranskan, Belgian ja Viron yhteistyössä toteuttama osuus koostuu kolmesta toiminnosta: 1) asiantuntijatuki opettajiin ja opettajankoulutukseen liittyvän hallinnon kehittämiseen Saharan eteläpuolisissa maissa 2) hankerahoitus opettajien ammatillisen kehittymisen tukemiseen ja 3) tutkimusrahoitus afrikkalaisten ja eurooppalaisten tutkimuslaitosten yhteisiin opettajiin liittyviin tutkimushankkeisiin.
RTIA-hankkeen toteuttamista varten rekrytoidaan erityisasiantuntija (Technical Lead in Education) osaksi hankkeen laajempaa asiantuntijatiimiä.

Erityisasiantuntija työskentelee tiiviissä yhteistyössä hankekumppaneiden ja muiden asiantuntijoiden kanssa ja
- vastaa monipuolisista opettajiin liittyvien kokonaisuuksien edistämisestä, mukaan lukien asiantuntijatuki, hankerahoitus ja tutkimus.
- toimii keskeisessä roolissa hankkeen asiantuntijatuessa ja rakentaa aktiivisesti yhteistyötä Afrikan kumppanimaiden kanssa, tuoden heidän tarpeensa ja näkökulmansa osaksi asiantuntijatuen suunnittelua ja toteutusta.
- tuottaa yhteistyössä hankkeen johdon, kumppanimaiden viranomaisten, sidosryhmien, EU-delegaatioiden ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa maakohtaisia toimintasuunnitelmia (Country Action Plans, CAPs), joiden pohjalta hankkeen asiantuntijatuki suunnitellaan ja toteutetaan.
- suunnittelee tarvittavat asiantuntijatehtävät ja määrittelee niiden toimenkuvat sekä budjetit.
- osallistuu kansainvälisten ja kansallisten asiantuntijoiden hankinta- ja valintaprosesseihin sekä asiantuntijatuen toteutuksen koordinointiin.
- seuraa hankkeen toteutusta ja tuloksellisuutta, raportoi tuloksista ja tekee niiden perusteella ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
- toimii aktiivisesti osana sekä Opetushallituksen että koko RTIA-hankkeen organisaatiota tiiviissä yhteistyössä hankkeen tiiminvetäjän ja muiden asiantuntijoiden kanssa.
- osallistuu aktiivisesti hankkeen sisällölliseen kehittämiseen ja tukee hankkeen eri toimintojen välistä yhteistyötä.
- vastaa muista työnantajan erikseen määräämistä tehtävistä.

Kansainvälinen yhteistyö -osaston tehtävänä on edistää yhteiskunnan kansainvälistymistä ja suomalaisen koulutuksen tunnettuutta ja yhteistyötä ulkomailla sekä toteuttaa opetusalan kehitysyhteistyötä.

Opetusalan globaalit kumppanuudet -yksikön tehtävänä on vahvistaa opetusalan kehitysyhteistyön osaamista ja ylläpitää opetusalan kehitysyhteistyön asiantuntijarekisteriä, tukea opetusalan asiantuntijoiden hyödyntämistä erityisesti opetussektorin järjestelmä- ja politiikkatason kehittämiseen tähtäävässä kahdenvälisessä ja monenkeskisten toimijoiden kautta tehtävässä kehitysyhteistyössä, vahvistaa opetusalan kehityspolitiikkaa, monitoimijayhteistyötä, viestintää ja vaikuttamista sekä edistää koulutusvientiä Education Finland -ohjelman avulla. Lisäksi yksikkö toteuttaa ulkoiseen rahoitukseen perustuvia kehitysyhteistyöhankkeita.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Erityisasiantuntijan tehtävään edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa sekä usean vuoden työkokemusta asiantuntijatehtävistä. Työkokemuksesta osan tulee olla hankittu kansainvälisistä tehtävistä.

Odotamme hakijalta vahvaa kehitysyhteistyön hankeosaamista sekä Euroopan unionin ja Euroopan komission rakenteiden ja toimintatapojen tuntemusta.

Tehtävässä menestyminen edellyttää opetusalan kehitysyhteistyön asiantuntemusta ja työkokemusta koulutuksen kehittämisestä kansainvälisessä yhteistyössä.

Tehtävässä tarvitaan kykyä toimia kansainvälisessä toimintaympäristössä sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävä edellyttää myös kehittämisorientaatiota, hyviä suunnittelu- ja organisointitaitoja sekä joustavaa ja oma-aloitteista työotetta.

Tehtävän hoitamisessa on eduksi kokemus kansainvälisistä, erityisesti EU-rahoitteisista yhteistyöhankkeista sekä työskentelystä kehittyvissä maissa, EU:n toimielimissä tai hankkeen kohdemaissa Saharan eteläpuolisessa Afrikassa. Eduksi katsotaan kokemus yhteistyöstä Afrikan julkisten viranomaisten kanssa sekä kansainvälisestä neuvottelu- ja sidosryhmäyhteistyöstä.

Erityisasiantuntijan tehtävä sijoittuu Opetushallituksen kumppaniorganisaatio Expertise Francen hanketoimistoon Addis Abebaan Etiopiaan. Työtehtävään sisältyy matkustamista Euroopassa ja Afrikassa sekä tiivistä yhteistyötä Saharan eteläpuolisen Afrikan maiden julkishallinnon, instituutioiden ja sidosryhmien kanssa.

Ranskan tai portugalin kielen taito katsotaan eduksi.

Kiinnostavia ja merkityksellisiä tehtäviä kasvatuksen, koulutuksen ja osaamisen vastuualueella, suuren ja vakaan organisaation tuen sekä monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä työsi ohessa.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme:
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• Kansainvälisen työskentely-ympäristön Expertise Francen toimistossa Addis Abebassa
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun

Tämän tehtävän osalta noudatetaan Opetushallituksen ohjetta “Ulkomailla työskentelevien lähetettyjen työntekijöiden ohjesääntö”, jossa on määritelty muun muassa asuntokorvaus, muuttoavustus ja matkakustannusten korvaus. Työterveyshuolto on käytössä Suomessa oleskelun aikana (katso OPH:n ulkomaantyön ohjesäännöstä kohta 9 Työterveyshuolto).

Linkki ulkomailla työskentelevien lähetettyjen työntekijöiden ohjesääntöön: https://www.oph.fi/sites/default/files/documents/Ulkomaanty%C3%B6n_ohjes%C3%A4%C3%A4nt%C3%B6%202026_1.pdf

Projektipäällikkö Anne Hämäläinen
puh. 0295 338513 (tavoitettavissa 2.11.2026 klo 10.30-12, 6.11.2026 klo 9.30-11 ja 9.11.2026 klo 15-16.30)
anne.hamalainen@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen, kielen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Meillä työskentelee noin 500 asiantuntijaa. Visiomme on, että sivistys toimii merkityksellisen tulevaisuuden perustana. Arvojamme ovat luottamus, avoimuus, kestävyys ja yhdenvertaisuus.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Mer information: Tehtävän vakituinen sijoituspaikka on Addis Abeba, Etiopia. Tehtävä alkaa perehdytysjaksolla Helsingissä. Lupa-asioiden järjestämisen ajan tehtävää hoidetaan väliaikaisesti Helsingistä käsin.
  
  Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
  
  Toivomme hakemuksia eri-ikäisiltä, eri sukupuolia edustavilta sekä myös kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvilta henkilöiltä.
  
• Uppgiftsnivå: Asiantuntijataso
• Distansarbete: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Beskrivning av distansarbete: Mahdollisuus työskennellä osittain etänä tehtävän asemapaikassa Etiopiassa
• Tjänsten inrättats: Virka on viraston yhteinen.
• Grund för visstidsanställning: Työn luonne
• Ytterligare information om visstidsanställning: Työn luonne, määräaikainen hanke
• Arbetstid: Virastotyöaika
• Förklaring av arbetstidsformen: Liukuva työaika
• Prövotid: Voidaan noudattaa 6 kk koeaikaa.
• Löneuppgifter: Vaativuustaso 14 (4 510,62 euroa), Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuva palkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5–23 %.