EU:n metsäkatoasetuksen (EUDR, EU Deforestation Regulation 2023/1115) soveltaminen alkaa 30.12.2026 ja sen piirissä ovat puu, nauta, kahvi, kaakao, soija, öljypalmu ja kumi, sekä näistä valmistetut tietyt tuotteet.

Tehtävänhaltija vastaa itsenäisesti EU:n metsäkatoasetuksen sekä siihen liittyvän kansallisen lainsäädännön toimeenpanoon liittyvistä asiantuntija-, ohjaus- ja neuvontatehtävistä elintarvikesektorilla.

Tehtäviin kuuluu muun muassa nautasektorin mikro- ja pienyritysten yksinkertaistettujen ilmoitusten tietojen toimittamiseen liittyvien menettelyjen suunnittelu ja toteutus EUDR-tietojärjestelmässä, uuden lainsäädännön edellyttämän valvontakokonaisuuden suunnittelu sekä asetuksen soveltamisalaan kuuluvien suurempien elintarvikealan yritysten ja maahantuojien valvonta tarvittavassa määrin.

Tehtävänhaltija toimii Ruokaviraston elintarvikeketjulinjan metsäkatoasetuksen toimeenpanon vastuuhenkilönä ja koordinaattorina. Tehtävässä tehdään tiivistä yhteistyötä viraston maaseutulinjan kanssa metsäkatoasetuksen koordinaatioryhmässä sekä muiden viranomaisten, toimialan toimijoiden ja niiden etujärjestöjen kanssa.

Tehtävään kuuluu lisäksi valvontaviranomaisten kouluttaminen, toimijoiden ohjaus ja neuvonta sekä aktiivinen yhteistyö ja verkostoituminen niin Ruokaviraston sisällä kuin keskeisten sidosryhmien kanssa.

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, esimerkiksi elintarviketieteiden alan tutkintoa tai eläinlääkärin tutkintoa.

Odotamme hakijalta perehtyneisyyttä tehtäväalueeseen, elintarvikesektorin viranomaistoiminnan ja valvonnan tuntemusta sekä tehtäväaluetta koskevan EU- ja kansallisen lainsäädännön osaamista. Tehtävässä menestyminen edellyttää itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta sekä kykyä suunnitella ja johtaa omaa työtä. Arvostamme positiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä motivaatiota ja kykyä kehittää omaa vastuualuettaan. Tehtävässä toimitaan laajassa yhteistyöverkostossa ja koulutetaan sekä viranomaisia että toimijoita. Siksi odotamme hakijalta hyviä vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja sekä kykyä laatia selkeitä ohjeita, koulutusmateriaaleja ja muita asiantuntijatekstejä.

Eduksi katsotaan elintarvikkeiden tuonti- ja vientimääräysten sekä niihin liittyvien tietojärjestelmien tuntemus. Myös naudanlihantuotantoketjun sekä sitä koskevan lainsäädännön ja järjestelmien tuntemus katsotaan hakijalle eduksi.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Tiina Lapveteläinen, 040 025 6103
etunimi.sukunimi@ruokavirasto.fi

Ruokavirasto kirjaamo

PL 100
00027 Ruokavirasto
kirjaamo@ruokavirasto.fi

Ruokavirasto on maa- ja metsätalousministeriön hallinnonalaan kuuluva virasto, jonka tehtävänä on elintarvikkeiden ja maa- ja metsätalouden tuotantopanosten turvallisuuden ja laadun, eläinten terveyden ja hyvinvoinnin sekä kasvinterveyden edistäminen, valvonta ja tutkimus sekä Euroopan unionin yhteisen maatalouspolitiikan mukaisten toimenpiteiden, unionin rahoittamien maaseudun kehittämistoimien ja näitä täydentävien kansallisten toimenpiteiden toimeenpanotehtävät.

Ruokaviraston toiminta kattaa koko maan. Ruokaviraston palveluksessa on lähes tuhat osaajaa useilla paikkakunnilla. Ruokaviraston päätoimipaikka on Seinäjoki.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Tehtävässä mahdollisuus etätyöhön Ruokaviraston ohjeen mukaisesti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Ruokavirastossa voit järjestellä työaikasi joustavasti.
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy Ruokaviraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 9 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 4 232,70 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloittavalla henkilöllä se on pääsääntöisesti 14-20 % välillä.