Kyberturvallisuuskeskus on mukana käsittelemässä merkittävää määrää Suomea koskettavista kyberpoikkeamista, ja CERT-päivystäjänä olet etulinjassa selvittämässä näitä tapauksia.

Haemme Liikenne- ja viestintävirasto Traficomin Tilannekeskukseen, eli alan jargonilla CERT-toimintoon, vakituista erityisasiantuntijaa.

Ensisijaisena roolinasi on toimia teknisenä asiantuntijana tapausten käsittelyssä. Asiakkainamme ovat kaikki yksityishenkilöistä valtionhallinnon ylimpään johtoon saakka. Avainkysymyksiä tapauskäsittelyssä ovat mitä on tapahtunut, miten toipuminen on käynnistynyt, voisiko sama tapaus toistua muuallakin ja millaista tiedottamista asiaan liittyen tulisi tehdä.

Kyberturvallisuuskeskuksen Tilannekeskus-yksikössä on parhaillaan käynnissä hanke, jonka tavoitteena on siirtyä rekrytoivassa yksikössä ympärivuorokautiseen palvelumalliin. Tehtävään valittu henkilö osallistuu hankkeen toteutuksen yksityiskohtien suunnitteluun osana isompaa työryhmää. Hankkeen edetessä on tavoitteena ottaa osassa yksikön tehtäviä käyttöön jaksotyöaika alkuvuoden 2027 aikana, jolloin työvuorot sijoittuisivat myös iltoihin, öihin, viikonloppuihin ja juhlapyhiin. Operatiivisen työskentelyn ohessa koordinoit ja tuet ympärivuorokautista päivystystoimintaa ja suunnittelet työskentelyyn liittyviä asioita yhdessä esihenkilön ja asiantuntijoiden kanssa. Vastuullesi kuuluu työvuorojen sekä perehdytysten suunnittelu ja toteuttaminen. Osallistut ympärivuorokautisen päivystystoiminnan koordinointiin, mutta oma työaikasi sijoittuu virastotyöaikaan.

Tehtävänämme on käsitellä ja analysoida tietoturvapoikkeamia sekä tuottaa niistä tilannekuvaa sidosryhmillemme. Tämä tarkoittaa käytännössä poikkeamailmoitusten, haavoittuvuustiedotteiden, tilanneraporttien, kansainvälisten verkostojen, automaatiotyökalujen ja muidenkin lähteiden tuottaman datan käsittelyä ja analysointia.

Yksikössämme työskentelee erilaisista taustoista tulevia asiantuntijoita, joita yhdistää ja motivoi aito halu parantaa ja kehittää suomalaisten organisaatioiden ja kansalaisten tietoturvaa. Meillä pääset tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä koko kyberkentän alueella.

Virkaan valittavan henkilön tulee olla Suomen kansalainen (Valtion virkamieslaki 7 §).

• 
  
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai muulla tavoin hankittuja vastaavia tietoja ja taitoja esim. harrastuneisuuden kautta
  
• Laajaa teknistä ymmärrystä tietotekniikan, tietoliikenteen ja/tai tietoturvan kentältä
  
• Aiempaa kokemusta vaativien tietoturvaloukkaustapausten selvittämisestä ja koordinoinnista
  
• Kokemusta uhkatiedon käsittelystä ja haavoittuvuuksien hallinnasta
  
• Priorisointi- ja paineensietokykyä sekä itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelytapaa
  
• Erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa sekä luemme lisäksi eduksi hyvän ruotsin kielen taidon
  
• Kykyä viestiä tietoturva-asioista erilaisille yleisöille suullisesti ja kirjallisesti
  
• Esiintymistaitoa ja/tai mediaosaamista
  
• Kykyä seurata toiminnan kokonaisuutta, yhteensovittaa tehtäviä ja huolehtia siitä, että päivittäinen työskentely toteutuu asetettujen tavoitteiden mukaisesti.
  
• Kykyä priorisoida tehtäviä ja resursseja sekä varmistaa työn sujuva eteneminen.
  
• Osaamista laajojen kokonaisuuksien hallinnasta
  
• Kykyä ja motivaatiota parantaa suomalaisen yhteiskunnan kyberturvallisuutta
  

Olet vuorovaikutustaitoinen ja palveluhenkinen ammattilainen, joka toimii sujuvasti yhteistyössä sekä kollegoiden että sidosryhmien kanssa. Sinulla on aktiivinen työskentelyote - tartut toimeen, viet asioita eteenpäin ja löydät ratkaisuja yhteistyössä muiden kanssa.

Luemme eduksi etenkin laajan kokemuksen organisaatioiden tyypillisistä kybertoimintaympäristöistä, forensiikasta, sekä ohjelmistojen takaisinmallinnuksesta.

Haluamme, että viihdyt ja menestyt työssäsi sekä arjessasi. Tarjoamme sinulle:

• Joustavat työajat ja etätyömahdollisuus: Voit räätälöidä työaikasi elämäntilanteesi ja tarpeidesi mukaan laajan liukumamme ja tehtäväsi sallimien etätyömahdollisuuksien puitteissa, mikä helpottaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista.
• Kattava työterveyshuolto: Tarjoamme kattavat terveyspalvelut, joiden avulla voit huolehtia hyvinvoinnistasi – esimerkiksi fysioterapiasta matalan kynnyksen mielenterveyspalveluihin.
• Liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu: Työnantajana tarjoamme vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedun, jonka voit hyödyntää esimerkiksi kuntosalilla, teatterissa, elokuvissa tai hierontapalveluissa.
• Lounastuki: Tarjoamme lounasedun, jolla voit nauttia työpäivinäsi lounaan edullisemmin työnantajasi tukemana.
• Työmatkaetu: Tuemme julkisen liikenteen käyttöä kodin ja työpaikan välisillä matkoilla tarjoamalla vuosittaisen työmatkaedun.
• Puhelinetu: Sinulla on mahdollisuus saada käyttöösi puhelinetu.
• Virkistysmahdollisuudet: Henkilöstöstämme koostuva virkistystoimikunta järjestää ja tukee monipuolisia virkistystapahtumia. Lisäksi Helsingin ja Rovaniemen toimistoillamme käytössäsi on kuntosali.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Aino Sirola
Yksikönpäällikkö
(Yhteydenotot puhelimitse ma-pe klo 10-14. Muina aikoina yhteydenotot sähköpostitse.)
Puhelimitse yhteydenotot vaihteen kautta: 029 534 5000
etunimi.sukunimi@traficom.fi

Liikenne- ja viestintävirasto Traficomin kirjaamo

PL 320
00059 Traficom

Liikenne- ja viestintävirasto Traficom varmistaa, että liikenteen ja viestinnän yhteydet ja palvelut toimivat sujuvasti, turvallisesti ja kestävästi. Edistämme Suomen kyberturvallisuutta. Olemme palveleva lupa-, rekisteri- ja valvontaviranomainen. Meillä työskentelee yli 1000 asiantuntijaa 15 paikkakunnalla ympäri Suomea.

Traficomilla työntekoamme ohjaa yhteinen suuntamme — aina valmiina muutokseen. Tämä ohjaa meitä kehittämään ennakointi- ja muuntautumiskykyämme jatkuvasti muuttuvassa maailmassa. Toimintaamme tukevat lisäksi arvomme: rohkeasti yhdessä uudistaen. Tämä näkyy arjessamme toimiessamme rohkean tavoitteellisesti, yhdessä ihmiskeskeisesti sekä ennakoivasti uudistaen.

Tarjoamme merkityksellisiä tehtäviä, joissa pääset vaikuttamaan tulevaisuuden liikenteeseen, kyberturvallisuuteen ja viestintään.

Kyberturvallisuuskeskus kehittää ja valvoo viestintäverkkojen ja -palveluiden toimintavarmuutta ja turvallisuutta. Se tuottaa tilannekuvaa tietoturvallisuuden ilmiöistä ja tiedottaa niistä sekä toimii tietoliikenneturvallisuusviranomaisena. Olisiko sinun tuleva työpaikkasi meillä?

Seuraathan meitä LinkedInissä @Traficom ja Instagramissa @traficom_finland.

• Mer information: Hakijoita voidaan haastatella jo ennen kuin hakuaika on päättynyt.
• Uppgiftsnivå: Asiantuntijataso
• Distansarbete: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Beskrivning av distansarbete: Meillä työskennellään joustavasti hybridityön mallilla. Suosittelemme keskimäärin 12 läsnäpäivää kuukaudessa, mutta vähintään neljänä päivänä kuukaudessa työskennellään toimistolla. Sovimme toimialoilla yhteisiä toimistopäiviä ja muuten erilaisia tapaamisia kokousten ja kehittämisen äärellä. Tavoitteena on, että säännöllinen toimistolla työskentely tukee yhteisöllisyyttä ja toiminnan kehittämistä parhaalla mahdollisella tavalla. Työ sisältää myös varallaoloa.
• Tjänsten inrättats: Virka on viraston yhteinen.
• Arbetstid: Virastotyöaika
• Förklaring av arbetstidsformen: Meillä on käytössä liukuva työaika.
• Prövotid: Palvelussuhteen alussa voidaan käyttää koeaikaa.
• Löneuppgifter: Traficomissa palkkaus muodostuu tehtäväkohtaisesta vaativuustasosta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tehtäväkohtainen palkanosa on tässä tehtävässä 5005,05 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa enimmillään 45 %. Aloittaessasi meillä uutena henkilönä tämä on tyypillisesti 15-20 %, jolloin kokonaispalkkasi on 5755,80-6006,06 €/kk. Traficomin palkkausjärjestelmän tarkoituksena on varmistaa, että palkan perusteet ovat läpinäkyviä ja ymmärrettäviä sekä luoda puitteet tasapuoliselle ja oikeudenmukaiselle palkkaukselle.