Vastuu nimetyn Valtorin tulosalueen kuukausittaisesta tulosraportoinnista ja tulosennusteen päivittämisestä, osallistuminen tulosalueen johtoryhmätyöskentelyyn.
- Kustannushallinta (kustannusten luotettavuuden ja täsmällisyyden varmistaminen, kustannusvastaavuuden seuranta) nimettyjen tuotteiden ja asiakkaiden osalta
- Tehtävään kuuluu olennaisena osana Valtorin talouden suunnittelu- ja raportointimenetelmien jatkuva kehittäminen.
- Ohjeistaa ja kouluttaa Valtorin henkilöstöä talousseurantaan liittyvistä asioista (vuosisuunnittelu/budjetointi, seurantakohteiden oikea käyttö ostolaskuissa ja tuntikirjauksissa)
- Osallistua taloushallinon edustajana erilaisiin projekteihin, ja varmistaa sen, että projektin suunnittelussa ja toteutuksessa huomioidaan Valtorin talouden kannalta oikeat toimintamallit
- Ad hoc -raportoinnin tehtävät

Lisäksi työtehtäviin kuuluu kirjanpitoon liittyviä tehtäviä, kuten kirjanpidon korjaukset ja jaksotukset, asiakaslaskutusta ja -raportointia.

Tehtävää ei voi hoitaa täysin etänä vaan hybridityö edellyttää säännöllistä toimistolla käyntiä.

Tehtävä edellyttää hyvää liiketoimintaosaamista ja koulutuksen myötä hankittua ammattipätevyyttä (KTM, tradenomi). Tehtävään vaaditaan vähintään 5 vuoden kokemusta yrityksen ja/tai valtion viraston taloustoiminnoista vastaavista tehtävistä.

Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa halua saada asioita aikaiseksi ja viedä asioita itsenäisesti eteenpäin.

Keskeiset osaamisalueet:
* kykyä tuottaa, analysoida ja hyödyntää taloustietoa
* erittäin hyvää Excel-osaamista
* tarkkaa, vastuullista ja analyyttistä työskentelyotetta
* tiukoissa aikatauluissa pysymistä ja tuloksellisuutta
* kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä ja edistää muutosta sovittuun suuntaan
* hyviä yhteistyötaitoja toimia eri sidosryhmien kanssa

Eduksi luemme:
* kokemuksen talousjärjestelmistä ja raportointityökaluista
* hyvän toimeenpanokyvyn ja halun kehittää toimintoja
* positiivisen asenteen

• Ateriaetu
• Liikunta- ja kulttuurietu
• Laajat työterveyden palvelut
• Ergonomiset työvälineet ja erityistyölasit
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 arkipäivää lomaa / vuosi
• Opiskelun palkallinen tuki 9 päivää / vuosi
• Työskentelemme monipaikkaisesti ja työtä tehdään joustavasti etä- ja lähityössä. Läsnäolopäiviä on 4 pv/kk.

Jonna Pousi
Vastuualuepäällikkö Controller-toiminnot
+358 50 4713200
Jonna.Pousi@valtori.fi

Valtorin kirjaamo

Lintulahdenkatu 5
00530 Helsinki

Valtori rakentaa digitaalista Suomea. Tuotamme valtionhallinnon toimialariippumattomat ICT-palvelut sekä korkean varautumisen ja turvallisuuden vaatimukset täyttäviä tieto- ja viestintäteknisiä palveluja ja integraatiopalveluja. Mahdollistamme valtionhallinnon työn sujumisen toimivien ja turvallisten palvelujen avulla. Valtorissa työskentelee 1 600 ammattilaista eri puolilla Suomea.

Valtorin asiakkaita ovat kaikki valtionhallinnon virastot ja laitokset. Asiakkaina voivat olla myös valtion liikelaitokset, muut julkisen hallinnon viranomaiset, julkisoikeudelliset laitokset, eduskunta ja valtion talousarvion ulkopuoliset rahastot ja julkista hallinto- tai palvelutehtävää hoitavat yritykset tai yhteisöt. Työkulttuurimme rakentuu luottamukselle ja arvostukselle. Yhdessä teemme Valtorista työpaikan, jossa on mukava tehdä töitä.

• Lisätietoja: Tehtävän suorittamispaikka on Helsinki (Lintulahdenkatu 5).
  
  ICT-palvelukeskuksena toivomme kaikki hakemukset ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
  
  Tehtävään valittavalta henkilöltä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
  
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään valitulla on kuuden kuukauden koeaika.
• Palkkatiedot: Haettavan tehtävän palkkaus määräytyy Valtorin palkkausjärjestelmän vaativuustason 9a mukaisesti. Vaativuustason mukainen tehtäväkohtainen palkanosa on 3760,04 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa. Uuden henkilön aloittaessa henkilökohtainen palkanosa on yleensä 20,3-26,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta riippuen valittavan hakijan taustasta. Tällöin palkka vaativuustasolla 9a on 4523,33-4748,93 €/kk. Henkilökohtainen palkanosa määritetään erikseen työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä. Henkilökohtaista palkanosaa tarkistetaan kuuden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.