Asiantuntija ylläpitää ja kehittää hätäkeskuksen ja eri yhteistyötahojen yhteistoimintaa sekä kehittää hätäkeskuksen toimintaa. Virkapaikka Porin hätäkeskus.
Asiantuntija huolehtii osaltaan hätäkeskuksen toiminnassa tarvittavien ohjeiden ja määräysten valmistelusta sekä niiden soveltamiskäytän-nöistä. Hän vastaa osaltaan päivystystoiminnan, hälytys- ja viestitoiminnan sekä palvelujen yhteensovittamisesta, kehittämisestä ja henkilöstön kouluttamisesta. Asiantuntija toimii toimialansa hätäkeskustoiminnan asiantuntijana, kouluttajana ja valtakunnallisen tiimin jäsenenä.

Virkaan ei ole laissa säädettyä kelpoisuusvaatimusta.

Hätäkeskustoiminnan ja yhteistyöviranomaisten toimintaa koskevan lainsäädännön, valtakunnallisen ja alueellisen ohjeistuksen sekä hätäkeskuksen operatiivisen toiminnan ja hallinnon laaja-alainen tuntemus antavat hyvät edellytykset tehtävässä menestymiseen.
Arvostamme erityisesti kokemusta verkottuneesta hätäkeskustoiminnasta, kouluttajakokemusta ja perehtyneisyyttä hätäkeskuksen käytössä oleviin hälytys-, tieto- ja viestijärjestelmiin. Molempien kotimaisten kielten taito ja muu kielitaito luetaan eduksi.
Lisäksi arvostamme kykyä oma-aloitteelliseen ja itsenäiseen työskentelyyn, vuorovaikutus-, neuvottelu- ja esiintymistaitoa, yleisimmin käytössä olevien toimistojärjestelmien tuntemusta sekä yhteistyökykyä ja joustavuutta.
Parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa soveltuva korkeakoulu- tai ylempi korkeakoulututkinto, opisto-tasoinen koulutus tai soveltuva 2. asteen ammattitutkinto.

Tarjoamme henkilöstöllemme liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja lounasedun sekä kattavat työterveyspalvelut. Huolehdimme henkilös-tömme työhyvinvoinnista mm. tarjoamalla ergonomiaa tukevat työvälineet.

Lisätietoja antaa hätäkeskuksen päällikkö Riku Inkinen puh. 0295 481 383.

Hätäkeskuslaitos , henkilöstöpalvelut kirjaamo

PL 112
28131 Pori

Hätäkeskuslaitoksen tehtävänä on hätäilmoitusten vastaanottaminen, tilannearviointi ja tehtävän välittäminen eri viranomaisille.

Hätänumeron 112 lisäksi palvelujamme ovat mm. 112 Suomi -sovellus, hätätekstiviestipalvelu, ajoneuvojen automaattinen hälytysjärjestelmä eCall, vaaratiedottaminen sekä automaattisiin palo- ja rikosilmoituksiin liittyvät palvelut.

Tuotamme laadukkaita, luotettavia ja yhdenvertaisia hätäkeskuspalveluja, joilla rakennamme turvallista Suomea. Henkilöstöömme kuuluu noin 600 hätäkeskustoiminnan asiantuntijaa, jotka työskentelevät verkottuneella toimintamallilla kuudella eri paikkakunnalla: Keravalla, Turussa, Porissa, Kuopiossa, Vaasassa ja Oulussa. Meillä pääset tekemään haasteellista ja merkityksellistä työtä.

Arvostamme henkilöstössämme ammattitaitoista, luotettavaa ja oikeudenmukaista toimintatapaa. Hätäkeskuslaitos on avun ja turvan ensimmäinen viranomaislenkki auttamisen ketjussa, jossa yhteistyö laajan verkoston kanssa on avainasemassa. Olemme hätätilanteessa lähellä! Hätäkeskuslaitos on savuton työpaikka. Tutustu meihin tarkemmin: https://112.fi/meille-toihin

• Lisätietoja: Ennen virkaan nimittämistä hakijasta voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys. Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa. Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
  Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Huomioithan, että hakemukset ja niiden liitteet ovat julkisia asiakirjoja.
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyö on mahdollista Hätäkeskuslaitoksen etätyöohjeen mukaisesti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Virassa voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Asiantuntijan tehtävä sijoittuu Hätäkeskuslaitoksen palkkausjärjestelmässä vaativuusluokkaan F (3983,83€). Tehtävän vaativuuteen perustuvan palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 48 % peruspalkasta. Tehtävässä aloittavalla henkilökohtainen suoritusosa on 11,8 %.