Haluatko työpaikan, jossa pääset syventymään edunvalvonnan oikeudellisiin kysymyksiin, tekemään merkityksellistä työtä ja kehittämään asiantuntemustasi? Haemme asiantuntijaa vakituiseen tehtävään Digi- ja väestötietoviraston holhoustoimen yksikköön.

Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa edunvalvonnan valvontatyössä. Työsi koostuu pääasiallisesti vaativien holhoustilien tarkastuksesta. Vaativa tilintarkastus on käytännössä edunvalvojan toiminnan tarkastusta, jossa pohdit, miten edunvalvonnassa olevan päämiehen etu on toteutunut ja onko päämiehen taloudelliset asiat hoidettu hänen etunsa mukaisesti. Työssä kohtaat monenlaisia yksityishenkilön varallisuuteen liittyviä kiemuroita, niin päivittäiseen varojen hoitoon liittyviä asioita kuin merkittäviä oikeustoimia esimerkiksi jäämistöoikeudellisissa asioissa.

Tehtävä voi sisältää myös muita holhoustoimen tehtäviä. Lisäksi pääset mukaan kehittämistyöhön ja teet yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Tulevaisuudessa tehtävään voi kuulua myös muita Digi- ja väestötietoviraston tehtäviä.

Tulet työskentelemään ryhmässä, jossa tehdään edunvalvojan toimintaan kohdistuvaa jälkikäteisvalvontaa. Työsi kautta saat kattavan ymmärryksen edunvalvonnasta ja pääset hyödyntämään laajoja digitaalisia järjestelmiämme, jotka tukevat työskentelyäsi. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisessa ja yhteiskunnallisesti tärkeässä tehtävässä, jossa jokainen päivä tuo mukanaan uusia haasteita ja oppimismahdollisuuksia. Et jää yksin haastavissakaan tilanteissa, sillä työyhteisömme on kannustava ja motivoiva, apua ja tukea on aina saatavilla. Meillä pääset osaksi asiantuntevaa työyhteisöä, jossa tuetaan kehittymistä ja tarjotaan vastuuta. Tule mukaan rakentamaan oikeudenmukaista ja sujuvaa edunvalvontaa – jätä hakemuksesi ja liity asiantuntijatiimiimme!

Tehtävä on paikkakuntariippumaton. Tehtävän sijoituspaikkakunta sovitaan tehtävään valittavan henkilön kanssa.

Kehitämme ja digitalisoimme palveluitamme sekä prosessejamme aktiivisesti. Myös tehtävämme ja työskentelytapamme ovat jatkuvassa muutoksessa. Meillä pääset vaikuttamaan omaan työhösi ja odotammekin kaikilta Digi- ja väestötietovirastossa työskenteleviltä valmiutta työskennellä muuttuvassa toimintaympäristössä.

Ei laissa säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaimmat valmiudet tehtävän hoitamiselle antaa soveltuva korkeakoulututkinto, tai muutoin osoitetut ja hankitut vastaavat tiedot ja taidot sekä käytännön työkokemus asiantuntijan tehtävänkuvaa vastaavista tehtävistä.

Odotamme sinulta vahvaa motivaatiota kehittyä tilivalvonnan asiantuntijaksi sekä rohkeutta tarttua haastaviin asioihin ja toimia myös vaativissa asiakastilanteissa. Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia sekä valmiutta tehdä itsenäistä selvittelytyötä ja olla sujuvasti yhteydessä edunvalvojiin avoimien asioiden selvittämiseksi. Odotamme, että ymmärrät henkilökohtaisen tavoitteellisen työskentelyn merkityksen ja haluat tuottaa laadukkaita ratkaisuja. Lisäksi odotamme sinulta aikaansaavuutta, tuloksellisuutta, tarkkuutta ja joustavuutta sekä hyvää paineensietokykyä tilanteisiin, joissa työssä kohdataan haastavia tapauksia. Koska olet työssäsi paljon yhteydessä niin asiakkaisiin, eri sidosryhmiin kuin kollegoihin, hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat tärkeitä. Tehtävässä tarvitaan myös aktiivista ja kehittämismyönteistä työotetta, sillä toimintaympäristömme kehittyy jatkuvasti.

Aikaisempi tietämys tai kokemus holhoustoimen tehtävistä luetaan eduksi.

Tuemme henkilöstömme työhyvinvointia ja jaksamista mm. tarjoamalla kattavat työterveyshuollon palvelut ja ergonomiaa tukevat työvälineet. Meillä on käytössä joustava hybridityön malli ja tarjoamme henkilöstöllemme myös liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun sekä tuemme lounasruokailua.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Anu-Erika Mäntylä
ryhmäpäällikkö
puh. 029 553 9238
Tavoitettavissa:
18.3. klo 13-14
26.3. klo 10-11
-
Joni Setälä
ryhmäpäällikkö
puh. 029 553 6106
Tavoitettavissa:
16.3. klo 10-11
23.3. klo 14-15

Digi- ja väestötietoviraston kirjaamo

PL 123
00531 Helsinki

Digi- ja väestötietovirastossa rakennamme sujuvaa Suomea. Kehitämme palveluita julkisille ja yksityisille organisaatioille, jotka varmistavat yhteiskunnan luotettavan toiminnan. Rakennamme rohkeasti turvallisia digiratkaisuja, jotta arjen asiointi olisi sujuvaa. Vastaamme yhteiskunnan digi-infrastruktuurin, kuten väestötietojärjestelmän, ylläpidosta. Työskentelemme inhimillisten asioiden parissa.

Olemme mukana monissa ihmisen elämän vaiheissa, kuten muutoissa ja vihkimisissä. Rakkausvirastona tiedämme, että ihmisillä on elämää myös työpaikan ulkopuolella. Siksi joustamme ihmisten elämäntilanteiden mukaan.

Me olemme inhimillisten digiasioiden edelläkävijä.

Rakkausvirastona arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Meillä työskentelee eri ikäisiä ammattilaisia kymmenillä eri koulutuksilla. Toivomme jatkossakin työyhteisöön uusia työkavereita erilaisista taustoista.

• Lisätietoja: Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Työtehtävistä riippuen hybridityöskentely on Digi- ja väestötietovirastossa laajasti käytössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän vaativuustaso on 13, jolla tehtäväkohtainen palkka on 2946,66 €/kk. Digi- ja väestötietovirastossa palkkaus määräytyy tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen mukaan. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa, jonka suuruus on 10–50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta (aloitusvaiheessa tyypillisesti 10–25 %).