Haemme kollegaa Kansainvälisen korkeakouluyhteistyön yksikköön työskentelemään korkeakoulutuksen kansainvälistymisen parissa. Yksikkömme edistää korkeakoulujen kansainvälistymistä toimeenpanemalla toimialalle kohdennettuja rahoitusohjelmia ja tukemalla korkeakoulujen kansainvälistä koulutusyhteistyötä.
Asiantuntijana työskentelet Erasmus+ -ohjelmahallinnossa osana Kansainvälisen korkeakouluyhteistyön yksikön Erasmus+ -hanketiimiä. Vastuullasi on korkeakoulusektorin Erasmus+ -kumppanuushankkeiden apuraha- ja hankehallinnon tehtäviä (hakemukset, rahoitussopimukset, raportit) ja tähän liittyvä korkeakoulujen neuvonta. Osallistut Erasmus+ -ohjelman toimeenpanoa tukeviin viestintätehtäviin ja tapahtumien järjestelyyn. Lisäksi vastuullasi on eurooppalaiseen koulutus- ja seminaaritoimintaan (Transnational Cooperation Activity) liittyvät hallinto-, viestintä- ja neuvontatehtävät.

Erasmus+ -tehtävien ohella tuet SIMHE-vastuukorkeakoulujen työtä korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien koulutukseen pääsyn ja työllistymisen edistämiseksi. Tehtäviisi kuuluu SIMHEn kansallisen ohjausryhmän työhön liittyvät hallinnolliset tehtävät sekä kansallisen tason viestintätoimien toteutus.

Osana asiantuntevaa ja sitoutunutta työyhteisöämme pääset seuraamaan korkeakoulutuksen ja kansainvälistymisen kehittämistä kansallisesta näkökulmasta, ja sinulle voi kuulua myös muita yksikön vastuualueisiin liittyviä tehtäviä.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Sopivan koulutustaustan tähän tehtävään antaa korkeakoulututkinto. Toivomme hakijoilta muutaman vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä sekä tehtävän kannalta keskeistä osaamista:
- korkeakoulutuksen tuntemusta ja kiinnostusta eurooppalaiseen korkeakouluyhteistyöhön
- kokemusta hanke- ja taloushallinnon tehtävistä
- vahvoja digitaitoja ja viestintäosaamista
- täsmällisyyttä ja tarkkuutta
- itsenäistä työotetta.

Odotamme hakijoilta vahvoja vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä erittäin hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Työssä tarvitaan tyydyttävää ruotsin kielen taitoa sekä erittäin hyvää englannin kielen taitoa.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Anna-Maria Strengell,
Johtava asiantuntija, Kansainvälinen korkeakouluyhteistyö
puh. 0295 331 798
sähköposti anna-maria.strengell@oph.fi
-
Maija Airas
Yksikön päällikkö, Kansainvälinen korkeakouluyhteistyö
puh. 0295 338 588
sähköposti maija.airas@oph.fi

Opetushallituksen kirjaamo

PL 380
00531 Helsinki

Opetushallitus on koulutuksen ja kansainvälistymisen asiantuntija, kehittäjä ja palveluntuottaja. Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan virastorakenne uudistuu vuodenvaihteessa, minkä myötä Kotimaisten kielten keskus yhdistetään Opetushallitukseen. Uudistuksen jälkeen virastossa työskentelee noin 500 asiantuntijaa.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti. Johdamme tavoitteet todeksi tavoitejohtamisen OKR-mallilla. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan noudattaa max. neljän (4) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Vaativuustaso 8 (2 788,61 euroa), Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuvapalkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5 - 23 %.