Arviointiasiantuntija toimii hankkeen projektipäällikkönä ja vastaa arvioinnin suunnittelusta, toteutuksesta ja raportoinnista. Arvioinnissa tarkastellaan opetuksen toteutumista, toimivuutta ja vaikutuksia sekä maahanmuuttotaustaisten oppilaiden oppimistuloksia, kielitaidon kehittymistä, oppimääräsiirtymiä ja koulutuspolkuja.

Arviointiasiantuntija vastaa hankekokonaisuuden ja sen osahankkeiden suunnittelusta, toteutuksesta ja raportoinnista. Tehtävään kuuluu arviointien metodologinen suunnittelu, aineistokokonaisuuksien yhteensovittaminen, arviointitulosten analysointi ja tulkinta sekä arviointiraporttien valmistelu. Lisäksi tehtävään kuuluu koulutukseen kohdistuvien toimenpiteiden ja uudistusten vaikutusten arviointi sekä arviointitiedon tuottaminen koulutuksen kehittämisen ja päätöksenteon tueksi.

Tehtävään kuuluu yhteistyö sidosryhmien kanssa sekä arviointitulosten viestintä ja niiden hyödyntämisen edistäminen koulutuksen kehittämisessä. Työssä osallistutaan myös Karvin muihin arviointi- ja kehittämistehtäviin.

Tehtävä sijoittuu Karvin varhaiskasvatus ja yleissivistävä koulutus -yksikköön.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, vahvaa tehtäväalueen substanssiosaamista sekä ymmärrystä suomalaisesta koulutusjärjestelmästä, koulutuspolitiikasta ja koulutuksen ohjauksesta. Lisäksi odotamme kokemusta tutkimus-, arviointi- tai selvityshankkeiden johtamisesta sekä vahvaa arviointimenetelmien osaamista. Eduksi katsotaan kokemus kehittävästä arvioinnista ja sen soveltamisesta käytännöstä.

Arvostamme kokemusta arviointihankkeiden koordinoinnista, arviointitulosten analysoinnista ja raportoinnista. Lisäksi eduksi katsotaan kokemus kansallisista oppimistulosten arvioinneista, rekisteri- ja tilastoaineistojen hyödyntämisestä sekä tilastollisten menetelmien osaaminen. Opettajakelpoisuus ja kokemus maahanmuuttotaustaisten oppilaiden opetuksen kehittämisestä katsotaan myös eduksi.

Asiantuntijatehtävässä tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, projektinhallintakykyä sekä sujuvaa kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa. Arvostamme kokemusta sidosryhmäyhteistyöstä ja arviointi- tai tutkimustulosten viestinnästä.

Mukavan työyhteisön ja monipuolisten tehtävien lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme;
• liukuvan työajan ja mahdollisuuden hybridityöhön
• viihtyisän monitilaympäristön
• mahdollisuuden osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen
• lounastuen sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun
• kattavan työterveyshuollon

Yksikön johtaja Salla Venäläinen, puh. 029 533 1176, salla.venalainen@karvi.fi
Parhaiten tavoitettavissa: 6.11. klo 12-14.

Kansallinen koulutuksen arviointikeskus/Kirjaamo

PL 380 (Hakaniemenranta 6)
00531 Helsinki

Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi) vastaa koulutuksen ja varhaiskasvatuksen kansallisesta arvioinnista Suomessa. Karvin toiminta kattaa koko koulutusjärjestelmän varhaiskasvatuksesta korkeakoulutukseen. Karvin tehtävänä on tuottaa luotettavaa kansallista arviointitietoa, osaamista ja ymmärrystä koulutuksesta ja sen laadusta. Karvin arviointitiedolla kehitetään suomalaista koulutusta entistä paremmaksi. Karvi on itsenäinen viranomainen, joka toimii Opetushallituksen erillisyksikkönä.

Opetushallitus on kansallinen varhaiskasvatuksen, koulutuksen, elinikäisen oppimisen ja kansainvälistymisen asiantuntijavirasto, kehittäjä ja palveluntuottaja, jossa työskentelee noin 400 asiantuntijaa. Missiomme on ”intohimona oppiminen”, ja visiomme mukaan jokainen voi kasvaa potentiaaliinsa.

Työnantajana pidämme huolta henkilöstön hyvinvoinnista ja jatkuvasta oppimisesta. Toimimme valmentavan ja oppivan työotteen mukaisesti ja toimintamme perustuu tavoitejohtamiseen. Olemme vuorovaikutteinen ja keskusteleva työyhteisö, joka kehittää palvelujaan yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.

Arvostamme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työyhteisössämme ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolta olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Mer information: Virkaa hakeneiden nimet ovat julkisia. Hakemukset pyydetään laatimaan suomen tai ruotsin kielellä. Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Uppgiftsnivå: Asiantuntijataso
• Distansarbete: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Beskrivning av distansarbete: Opetushallituksessa puhutaan hybridityöstä. Yksiköissä, projekteissa, tiimeissä, työryhmissä ja vastaavissa käydään keskustelua työskentelymuodoista ja todetaan, milloin edellytetään fyysistä läsnäoloa toimipaikalla. Etä- ja lähityöstä sovittaessa on hyvä ottaa huomioon, että säännöllinen lähityöskentely tukee mm. yhteisöllisyyttä, yhdessä ideointia, verkostoitumista ja uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yhdessä sovitaan, milloin ollaan läsnätyössä. Esihenkilön pyynnöstä on velvollisuus saapua työpaikalle eikä kukaan voi olla 100 % etätyössä.
• Tjänsten inrättats: Virka on viraston yhteinen.
• Grund för visstidsanställning: Työn luonne
• Arbetstid: Virastotyöaika
• Förklaring av arbetstidsformen: Liukuva työaika
• Prövotid: Koeaika on 6 kuukautta.
• Löneuppgifter: Vaativuustaso 12 (3807,74 euroa/kk), Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 %. Uudella henkilöllä suoriutumiseen perustuva palkanosa määrittyy tyypillisesti välille 18,5–23 %.