Vakaa maine työnantajana
Valtio on vakaa ja luotettava työnantaja. Palvelussuhteen ehdot ovat kilpailukykyiset ja työlainsäädäntö toteutuu.
Avoin palkkausjärjestelmä
Työstä maksettava palkka on lähes poikkeuksetta nähtävissä hakuilmoituksella.
Valtiolla on käytössä virastokohtaiset palkkausjärjestelmät, joissa palkka muodostuu pääsääntöisesti peruspalkasta sekä henkilökohtaisesta palkanosasta. Peruspalkka määräytyy tehtävän vaativuuden perusteella ja henkilökohtainen osa työsuorituksen ja pätevyyden perusteella. Joillakin valtion virastoilla voi palkkaukseen kuulua myös kokemusosa, erilliset tulospalkkiot tai erityisolosuhteisiin liittyviä korvauksia.
Mahdollisuus pitkiin lomiin
Valtion henkilöstön lomaedut ovat keskimäärin paremmat, kuin työmarkkinoilla yleisesti. Loman määrä riippuu henkilön palvelusajasta valtiolla. Pisimmillään lomaa voi olla jopa 38 päivää vuodessa. Lauantaita ei lomia pidettäessä lasketa lomapäiviksi. Valtion sisällä työpaikkaa vaihdettaessa pitämättömät lomat voidaan siirtää virkamiehen mukana virastosta toiseen.
Etätyömahdollisuuksia
Monessa valtion virastossa on mahdollista tehdä ainakin osittaista etätyötä. Etätyöpäivien kuukausittainen määrä vaihtelee virastoittain.
Joustavuutta työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen
Lähes jokaisessa virastossa on liukuva työaika ja mahdollisuus siten sovittaa työ- ja vapaa-aikaa mielekkäästi yhteen. Valtion henkilöstöllä on myös mahdollisuus saada palkallista tai palkatonta virkavapaata työstä muun muassa opintojen, perhesyiden, toisen viran hoitamisen tai muun merkittävän syyn perusteella.
Mahdollisuus laajentaa osaamista
Valtion virkamiehet voivat päästä työskentelemään toiseen virastoon kartuttamaan ja jakamaan osaamistaan tai muuten työllistyä määräaikaisesti toiseen virastoon tai vakinaisesti omassa virastossa. Virastot myös kouluttavat ahkerasti työntekijöitään.
Lisätietoa
Suomen ylimmät valtioelimet ovat eduskunta, valtioneuvosto eli hallitus ja tasavallan presidentti. Tuomioistuimet ovat riippumattomia ja käyttävät itsenäistä tuomiovaltaa. Valtion keskushallinto muodostuu ministeriöistä ja niiden hallinnonalalla olevista valtakunnallisista virastoista ja laitoksista. Valtion aluehallintoviranomaisia ovat elinvoimakeskukset, KEHA-keskus ja Ahvenanmaan valtionvirasto. Voit lukea lisää aiheestaSuomi.fi-palvelusta
Valtiolla on 150 työnantajavirastoa (vuosi 2026), jotka kaikki julkaisevat työpaikansa Valtiolle.fi-palvelussa. Tarkemmin rekrytoiviin virastoihin voit tutustua sivulla Tutustu työnantajiin.
Tutustu siihen, millaisiin työtehtäviin erilaiset koulutustaustat ovat valtionhallinnossa vieneet ja millaisia tehtäviä valtion hallinnon eri organisaatiot tarjoavat. Linkistä
Valtiovarainministeriön Valtion henkilöstö tilastoina
Yleisemmin pääset tutustumaan valtion henkilöstötietoihin Tutki hallintoa- sivustolla
Millainen työnantaja valtio on? Millaisia tehtäviä ja kehittymismahdollisuuksi valtiolla työskentely tarjoaa? Miksi valtionhallinto on tärkeä pala toimivaa Suomea?
Työtä Suomen parhaaksi -koulutus tarjoaa katsauksen valtionhallinnon toimintaan ja työpaikkoihin. Se on laadittu erityisesti korkeakouluopiskelijoita varten, mutta auttaa myös muita valtion tehtävistä kiinnostuneita. Koulutus on avoimesti ja maksutta kenen tahansa opiskeltavissa valtion digitaalisessa eOppiva.fi-oppimisympäristössä.