Poliisihallituksen hallintoyksikössä on haettavana vakituinen ylitarkastajan virka, joka on sijoitettu Henkilöstövoimavarat ja kehittämispalvelut -vastuualueelle ja virkapaikkana on Poliisihallituksen päätoimipiste Helsingissä (Pasila). Vastuualueen keskeisiä tehtäviä ovat poliisin ja Poliisihallituksen organisaatiokulttuurin kehittäminen, poliisin strateginen henkilöstösuunnittelu, poliisin ja Poliisihallituksen johtamisen, esihenkilötyön ja osaamisen kehittäminen sekä poliisin ja Poliisihallituksen työsuojelu, työkykyjohtaminen ja työhyvinvoinnin tukeminen.

Haettavana olevan ylitarkastajan toimenkuvan tehtävät ovat valtakunnallisia strategisen tason suunnittelu-, kehittämis- ja ohjaustehtäviä. Ne edellyttävät laajaa ja pitkäaikaista kokemusta vaativista asiantuntijatehtävistä sekä hyvää perehtyneisyyttä omaan tehtäväalueeseen.

Ylitarkastajan viran toimenkuvan keskeiset tehtävät:
- Vastaa Poliisiammattikorkeakoulun tulosohjauksesta ja valmistelun yhteensovittamisesta sekä yhteistyön koordinaatiosta
- Vastaa poliisin osaamisen johtamisen ja kehittämisen strategisesta ohjauksesta
- Vastaa poliisin johtamisen ja esihenkilötyön kehittämisestä ja ohjauksesta
- Suunnittelee, kehittää ja ohjaa poliisin henkilöstöbarometrin toteuttamista ja suunnittelee henkilöstöbarometrin pohjalta tehtäviä valtakunnallisia kehittämistoimenpiteitä
- Kehittää ja ohjaa oman toimialan tietojärjestelmiä
- Toimii poliisin edustajana ja asiantuntijana omalla toimialallaan kansallisessa ja kansainvälisessä sidosryhmäyhteistyössä.

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkoihin ja määräaikaisiin virkasuhteisiin, jotka valitun henkilön tulee täyttää. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa ylitarkastajan tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Haettavana olevan ylitarkastajan toimenkuvan tehtävät edellyttävät laajaa ja pitkäaikaista kokemusta vaativista asiantuntijatehtävistä sekä hyvää perehtyneisyyttä tehtäväalueeseen.

Lisäksi tehtävä edellyttää itsenäistä oman toimialan asiajohtamista ja poikkihallinnollista yhteistyötä Poliisiammattikorkeakoulun, muiden poliisiyksiköiden, Poliisihallituksen yksiköiden ja sidosryhmien kanssa. Kyseessä on erikoisasiantuntijatehtävä, jossa laajan toimialan asiaohjauksen onnistumista tukee käytännössä hankittu johtamistaito. Poliisihallinnon tuntemus sekä kokemus laajoista kehittämis- tai ohjaustehtävistä katsotaan tehtävässä eduksi. Myös aikaisemmasta johtamiskokemuksesta esihenkilönä on tehtävässä etua.

Työssä tarvitaan itsenäistä ja aktiivista työotetta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeisyyttä sekä kykyä nähdä kokonaisuuksia. Tehtävä edellyttää kykyä edistää muutosta ja uudistumista.

Suomen kielen erinomaisen taidon lisäksi tehtävässä tarvitaan ruotsin kielen tyydyttävää taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa.

Parhaimmat edellytykset tehtävän hoitamiseen antaa ylempi korkeakoulututkinto.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstön kehittämispäällikkö Kirsi Reponen, kirsi.reponen@poliisi.fi , puh. 0295 482 131 (poissa 19.-20.10.2026)

Poliisihallituksen kirjaamo

Opastinsilta 12B
00520 Helsinki

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.16, jonka peruspalkka on 5 440,72 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta.