Maahanmuuttovirastossa on avoinna 12 ylitarkastajan vakituista virkaa 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävät sijoittuvat Helsingin, Lappeenrannan, Oulun tai Raision toimipisteisiin. Ylitarkastajan tehtävä voi sijoittua kansainvälisen suojelun osastolle, lupa- ja kansalaisuusosastolle tai valvontaosastolle viraston kulloisenkin tarpeen mukaan.

Ylitarkastajan tehtäviin voi kuulua kansainväliseen suojeluun sekä suojeluaseman lakkauttamiseen ja peruuttamiseen, oleskelulupiin ja niiden jälkivalvontaan, kansalaistamiseen ja kansalaisuuden määrittämiseen sekä maastapoistamiseen liittyviä tehtäviä. Ylitarkastaja valmistelee ja esittelee em. asioita koskevia päätöksiä ja lausuntoja, pitää niihin liittyviä asiakkaiden puhutteluita ja kuulemisia sekä osallistuu tarvittaessa hallinto-oikeuden suullisiin käsittelyihin. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä omaksua uusia tehtäviä ja toimia sujuvasti vaihtelevissa tiimeissä sekä valmiutta kehittää omaa osaamista aktiivisesti.

Tehtävään ei ole säädetty kelpoisuusvaatimuksia.

Parhaimmat valmiudet tehtävän menestykselliseen hoitamiseen antaa korkeakoulututkinto.

Odotamme hakijalta
• osaamista kansainväliseen suojeluun, oleskelulupiin, kansalaisuusasioihin, jälkivalvontaan tai maastapoistamisasioihin liittyvistä tehtävistä
• kykyä joustavaan työskentelyyn muuttuvassa toimintaympäristössä
• kykyä itsenäiseen, laadukkaaseen ja tulokselliseen työskentelyyn
• osaamista hallintomenettelystä ja lain soveltamistyöstä
• hyviä vuorovaikutustaitoja sekä hyvää kirjallista ja suullista ilmaisukykyä
• kokemusta asiakaslähtöisestä työstä ja haastavista asiakaskohtaamisista
• kyvykkyyttä ja valmiutta kehittää ja laajentaa omaa osaamista.

Tehtävässä odotetaan erinomaista suomen kielen, tyydyttävää ruotsin kielen ja hyvää englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi.

Tarjoamme monenlaisia palvelussuhde-etuja, joita ovat mm.
• tuettu lounas
• liikunta- ja kulttuurietu tukemaan työhyvinvointia ja jaksamista
• kattava työterveyshuolto
• joustava etätyömahdollisuus ja liukuva työaika, jotka mahdollistavat työn ja muun elämän yhteensovittamisen
• mahdollisuus kehittää osaamista
• valtion lomaetu.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Annina Rantala
ryhmäpäällikkö
etunimi.sukunimi@migri.fi
puh. 0295 434 132
soittoajat ti 31.3. klo 14-15 ja to 9.4. klo 13-14

Maahanmuuttoviraston kirjaamo

PL 10
00086 Helsinki

Meillä Maahanmuuttovirastossa pääset työskentelemään monipuolisesti maahanmuuttoon liittyvissä tehtävissä kansainvälisten ja yhteiskunnallisesti tärkeiden asioiden parissa.

Teemme päätökset maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioihin sekä ylläpidämme Suomen vastaanottojärjestelmää. Työmme on vaikuttavaa ja merkityksellistä: edistämme suomalaisen yhteiskunnan toimivuutta, kilpailukykyä ja turvallisuutta. Ennakoimme tulevaa ja uudistamme toimintaamme rohkeasti.

Meitä on noin 1 400 ja työskentelemme Helsingissä, Kuhmossa, Kuopiossa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Oulussa, Raisiossa, Rovaniemellä, Tampereella ja Vaasassa.

• Lisätietoja: Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
  
  Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Tehtävää voi hoitaa osittain etänä.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan noudattaa virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy viraston palkkausjärjestelmän vaativuustason 8 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 3 173,61 euroa kuukaudessa ja henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuva palkanosa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on 10 - 20 % kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Ensimmäisen kuuden kuukauden ajan palkka on 3 490,97 - 3 808,33 euroa kuukaudessa.