Virkapaikkana on Vaasan pääpoliisiasema tai Seinäjoen poliisiasema.

Ylikonstaapeli toimii erikseen sovittavilta osin turvallisuuspäällikön ja toimitila-asiantuntijan tukena poliisin organisaatioturvallisuuden ja riskienhallinnan eri osa-alueilla.

Ylikonstaapelin tehtäviin kuuluu henkilöturvallisuuden, toimitilaturvallisuuden ja toimitilojen kehittäminen, ja turvallisuuskoulutukseen osallistuminen. Ylikonstaapelin tehtäviin kuuluu myös huolehtia toimitiloihin liittyvien turvallisuusvaatimusten täyttymisestä yhdessä turvallisuuspäällikön ja toimitila-asiantuntijan kanssa, sekä vastuu erilaisten projektien suunnittelusta ja läpiviennistä. Tehtävät edellyttävät poliisin organisaatioturvallisuuden ja toimitilahallinnon käytännön asiantuntemusta, johtopäätösten tekoa erilaisissa turvallisuuden ja riskienhallinnan ongelmatilanteissa, sekä vaihtelevien turvallisuuteen ja toimitilahallintaan liittyvien asiakokonaisuuksien hallintaa ja soveltamista.

Poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n (105/2017) 1 momentin 17 kohdan nojalla ylikonstaapelin viran kelpoisuusvaatimuksena on:

a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto;
b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka
c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen.

Virkaan nimitettävällä tulee olla Suomen kansalaisuus.

Tehtävään edellytettävästä kielitaidosta on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:n (286/2004) 2 momentissa, jonka nojalla tehtävään vaaditaan kaksikielisessä viranomaisessa suomen kielen hyvää ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Hakemuksen liitteeksi pyydetään lisäämään asiakirja, josta kelpoisuusvaatimusten täyttyminen ilmenee (esim. ajantasainen nimikirjanote).

Hakijalta odotamme:

• käytännön kokemusta turvallisuuden ja riskienhallinnan tehtävistä
• kokemusta valtionhallinnon, erityisesti poliisihallinnon, organisaatio- ja toimitilaturvallisuuden suunnittelusta, toteuttamisesta tai kehittämisestä
• kokemusta projektien koordinoinnista, toteutuksen seurannasta, valvonnasta sekä projektityöskentelystä
• voimassa olevaa B-luokan ajo-oikeutta sekä valmiutta liikkua poliisilaitoksen eri toimipaikkojen välillä
• tehtävän menestyksellistä hoitamista tukevia henkilökohtaisia valmiuksia, kuten hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, palveluhenkisyyttä, oma-aloitteisuutta sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn

Luemme eduksi:

• tehtävään soveltuvan koulutuksen
• perehtyneisyyden poliisihallinnon ja valtionhallinnon riskienhallinnan toimintamalleihin ja käytäntöihin
• toimitilaturvallisuuteen liittyvien tietojärjestelmien, turvallisuustekniikan laitteiden ja turvallisuusjärjestelmien tuntemuksen sekä käyttökokemuksen
• kokemuksen valtionhallinnon hankintamenettelyistä, erityisesti turvallisuustekniikkaan ja turvallisuusjärjestelmiin liittyvistä hankinnoista
• poliisin tietojärjestelmien, viestivälineiden ja digitaalisten työvälineiden hyvän hallinnan

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Ylikomisario Jari Neulaniemi p. 0295 449 303

Pohjanmaan poliisilaitos kirjaamo

Korsholmanpuistikko 45
65100 Vaasa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Pohjanmaan poliisilaitoksen toimialueeseen kuuluvat Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnat, joiden alueella on 40 kuntaa. Alueella sijaitsevista kunnista löytyy niin elinvoimaisia kaupunkikeskuksia kuin rauhallista maaseutuakin. Pohjanmaan poliisilaitos on kaksikielinen ja sen alueella toimii myös kolme alueellista yksikköä (Pietarsaari, Mustasaari, Närpiö), joissa työkielenä on ruotsi. Toimintaympäristömme on hyvin kansainvälinen ja alueellamme asuu useita eri kansallisuuksia.

Henkilökuntamme koostuu ammattilaisista ja olemme edelläkävijöitä monessa asiassa. Meille hyvä johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi ja palveluhenkisyys on tärkeää. Arvostamme henkilöstöämme ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista mm. valmentavan johtamisen periaatteilla. Poliisilaitoksen visio on " yksi yhteinen poliisilaitos - yhteiset tehtävät - yhtäläistä palvelua kaikille".

• Lisätietoja: Valtionhallinnon rekrytoinneissa hakijatiedot ovat julkisia.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Perehdytysjakson jälkeen työskentelyä voidaan järjestää osittain etätyönä sovittavien käytäntöjen mukaisesti.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Virkaan nimitettäessä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.12, jonka mukainen peruspalkka on 3569,67 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.