Ylikonstaapelin vakituinen virkasuhde, ryhmän varajohtajan tehtävä. Ylikonstaapelin virka sijoittuu Lupahallintosektorin Lupavalvontayksikköön, Turvallisuushallinto -ryhmään.
Ryhmään kuuluu sekä jaksotyötä tekeviä poliisimiehiä että virastotyöaikaa tekeviä lupa-asiantuntijaoita. Ryhmän jäseniä on kahdessa maakunnassa ja yhteensä kolmella poliisiasemalla.

Turvallisuushallintoryhmän ryhmän varajohtajana nimitettävä on myös yksi päätöksentekijöistä ryhmän hoidettavaksi kuuluvissa asioissa.

Ryhmässä hoidetaan mm. seuraavia tehtäviä;
- Yleisötilaisuusasiat ja yleiset kokoukset; edellytysten selvittäminen, neuvonta, ohjeet / määräykset ja päätöksenteko
- Liikenteenohjausta koskevat määräykset
- Yksityisen turva-alan lupavalvonta; turva-alan lupien peruutusharkinnan valmistelutehtävät
- Turvallisuusalan elinkeinovalvonta
- Lupahallinnon kenttävalvontatehtävät eli päätösten toteuttamisen valvonta ja turva-alan
voimankäyttökoulutusten ym. valvonta
- Alkoholilausunnot ja ravitsemisliikeasiat
- Räjäytystyöilmoitukset ja ilotulitusnäytökset
- Yhteistyö muiden poliisitoimintalinjan sektoreiden kanssa
- Organisaation ulkopuolinen yhteistyö; muut viranomaiset, sidosryhmät, kaupungit ja kunnat, tapahtumahjärjestäjät ja tapahtumissa toimivat turvallisuusorganisaatiot

Lupavalvontayksikön toimialue kattaa koko Sisä-Suomen poliisilaitoksen alueen eli Pirkanmaan ja Keski-Suomen.

Kelpoisuusvaatimuksena ylikonstaapelin virkaan on:

a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto tai
b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto taikka
c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen.

Kielitaitovaatimuksista on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Poliisilaitos on yksikielinen, enemmistön kielenä on suomi. Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Poliisilaissa (872/2011) tarkoitettuun poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen (VirkamL 7§).

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä yhteistyökykytaitoja, paineensietokykyä, organisointikykyä, monialaosaamista, tehtävien vaatimaa juridista osaamista, hyviä kirjallisia viestintätataitoja, perehtyneisyyttä hallintomenettelyyn ja tehtävässä tarvittavaa lupahallinnon ajantasaista kokemusta etenkin turvallisuushallintoryhmässä tehtävien lupahallintotoimien osalta.

Poliisitoiminnallisten kokonaisuuksien ymmärtäminen edellyttää ajantasaisen lupahallinnon kokemuksen lisäksi myös riittävän monipuolista yleistä poliisikokemusta esimerkiksi rikostorjunnan ja kenttätoiminnan osalta. Lupavalvonnallisten tehtävien hoitamisen edellytyksenä on poliisille tarkoitettuja voimankäyttövälineiden kantamisoikeus ja oikeus kuljettaa poliisiautoa.
Hakijalta odotamme halua ja kykyä jatkuvaan sekä itsensä että turvallisuushallintoryhmään kuuluvien toimintojen kehittämiseen ja sitoutumista viraston linjauksiin.

Eduksi luemme kyseisessä tehtävässä tarvittavien järjestelmien hyvää osaamista sekä halun ja kyvyn kehittää että edistää digitalisaatiota lupahallinnon tehtävissä. Eduksi luemme myös halun ja kyvyn verkostoitua, perehdyttää ja osallistua monipuolisesti lupahallinnon erilaisiin kehittämis- ja yhteistyöryhmiin.

Myös monipuolinen kielitaito ja kokemus valtakunnallisen tason ohjausryhmätyöstä katsotaan myös eduksi.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.
Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Komisario Jarno Reini, puh. 0295 445 552
Ylikomisario Ismo Rajala, puh. 0295 445 702
Lupapäällikkö Hannele Koskela, puh. 0295 445 407

Sisä-Suomen poliisilaitos kirjaamo

PL 147
33101 Tampere

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvaaja, kaikkina aikoina.

Sisä-Suomen poliisilaitos vastaa poliisipalveluista sekä suorittaa sille erikseen määrätyt muut tehtävät. Poliisilaitos huolehtii yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpitämisestä, poliisin hälytyspalveluista, rikosten ennalta estämisestä, selvittämisestä, tutkinnasta ja syyteharkintaan saattamisesta sekä poliisin lupahallinnosta. Toimialueena on Pirkanmaan sekä Keski-Suomen maakunnat. Hallinnollinen keskus eli pääpoliisiasema sijaitsee Tampereella.

• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Työaikamuodon selite: 3-viikkoisjakso
• Koeaika: Viran täyttämisessä voidaan käyttää 6 kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.12.02, jonka mukainen peruspalkka on 3 652,13 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.