Rajavartiolaitoksen esikunnan oikeudellinen osasto vastaa Rajavartiolaitoksen toimialaan liittyvästä säädösvalmistelusta, oikeudellisten asioiden hoidosta, laillisuusvalvonnasta sekä sotilaskurinpidosta ja Rajavartiolaitoksen rikostorjuntaa koskevien asioiden käsittelystä. Laillisuusvalvontayksikkö vastaa muun muassa Rajavartiolaitoksen laillisuusvalvonnan tarkastustoiminnasta, hallintovalitus- ja kanteluasioista, sotilasoikeudenhoidosta, virkamiesoikeudellisista asioista sekä julkisuus- ja tuomioistuinasioista. Rajavartiolaitoksen tietosuojavastaava on sijoitettu yksikköön. Yksikkö vastaa Rajavartiolaitoksen eettisestä kanavasta ja ilmoittajansuojelulaissa tarkoitettujen ilmoitusten käsittelystä.

Yksikön päällikkö johtaa, valvoo ja kehittää yksikön toimintaa. Hän vastaa yksikön toiminnan tuloksellisuudesta, henkilöstöjohtamisesta sekä toimialan sidosryhmäyhteistyöstä ja viestinnästä.

Rajavartioylitarkastajan kelpoisuusvaatimuksena on Rajavartiolaitoksesta annetun valtioneuvoston asetuksen (651/2005) 30 §:n 1 momentin 3 kohdassa säädetyllä tavalla muu oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinto ja perehtyneisyys viran tehtäväalaan.

Koska kyseessä on virka, jonka säädettynä kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto, säädetään tämän viran kielitaitoa koskevista kelpoisuusvaatimuksista julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003) 6 §:n 1 momentissa. Koska Rajavartiolaitoksen esikunta on valtiollisena keskushallintoviranomaisena kaksikielinen viranomainen, vaaditaan hakijalta virka-alueen väestön enemmistön kielen eli suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti valtioneuvoston asetuksessa suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa (481/2003) mainitulla tavalla.

Parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen antavat vahva ja monipuolinen oikeudellinen osaaminen, perus- ja ihmisoikeusosaaminen sekä kokemukseen perustuva johtamis- ja kehittämisosaaminen. Odotamme hakijoilta erinomaista kirjallista ja suullista ilmaisukykyä, hyvää henkilöstön ja toiminnan johtamistaitoa, laaja-alaista ajattelutapaa, ratkaisu- ja yhteistyöhakuista työotetta sekä hyvää suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa.

Eduksi luetaan Rajavartiolaitoksen ja/tai muiden turvallisuusviranomaisten toiminnan, toimintaympäristön ja toimivaltuuksien tuntemus sekä kokemus viran tehtäväalaan kuuluvista tehtävistä.

• Merkityksellisen työn halutussa työpaikassa - turvallisuusviranomaisena toimimme mielenkiintoisessa ja monipuolisessa toimintaympäristössä
• Kannustavan työyhteisön, jossa voit kehittää omaa ammattitaitoasi ja osaamistasi
• Joustavat ja ajanmukaiset työskentelymuodot, jotka mahdollistavat henkilökohtaisen elämän ja työelämän yhteensovittamisen
• Laajan ja laadukkaan työterveyshuollon
• Lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut (Epassi)
• Valtion lomaedut

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Sanna Palo
Osastopäällikkö
p. 029 542 1601
sanna.palo@raja.fi

Rajavartiolaitoksen esikunnan kirjaamo

PL 3 (käyntiosoite: Vílhonvuorenkatu 6, 00500 Helsinki)
00131 Helsinki

Rajavartiolaitos turvaa kansalaisten arkea kaikissa oloissa vuoden jokaisena päivänä etenkin harvaan asutulla itärajalla sekä rannikolla ja saaristossa. Olemme ammattitaitoinen, luotettava ja yhteistyökykyinen sisäisen turvallisuuden viranomainen. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen.

Päätehtäviimme kuuluvat rajavalvonta, rikostorjunta, merialueen turvallisuus, ympäristövahinkojen torjunta, kansainvälinen yhteistyö sekä maanpuolustus.

Raja- ja merivartijoille Rajavartiolaitoksella on oma koulutusjärjestelmänsä. Rajavartiolaitoksen upseerit koulutetaan Maanpuolustuskorkeakoulussa yhdessä puolustusvoimien upseerien kanssa. Siviilivirkatehtäviimme haemme jatkuvasti eri alojen asiantuntijoita.

Rajavartiolaitos on savuton työpaikka.

Rajavartiolaitoksen virkaan nimitettävältä vaaditaan, että hän on Suomen kansalainen ja täyttää valtion virkamieslain (750/1994) 6 ja 8 §:ssä säädetyt valtion viran yleiset kelpoisuusvaatimukset. Lisäksi hänen tulee olla elämäntavoiltaan nuhteeton ja luotettava.

Lisätietoja:
www.raja.fi/tule-toihin-rajalle
www.facebook.com/rajavartiolaitos
www.x.com/rajavartijat
www.instagram.com/rajavartiolaitos (@rajavartiolaitos)
www.linkedin.com/company/rajavartiolaitos-the-finnish-border-guard

• Lisätietoja: Hakemukseen pyydetään liittämään ainoastaan mahdollinen CV.
  
  Hakulomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme hakijoita vastaamaan. Suosittelemme hakemuksen tekemistä Valtiolle.fi-työnhakupalvelun kautta, jotta varmistat kaikkien rekrytoinnissa tarvittavien tietojen antamisen.
• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Etätyöstä sovittava erikseen esihenkilön kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Johtava virkamies
• Koeaika: Koeaika on kuusi kuukautta.
• Palkkatiedot: Palkkaus määräytyy Rajavartiolaitoksen palkkausjärjestelmän vaativuustason 28,0 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkanosa on 4860,14 €. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista suoritusosaa enintään 46 % ja kokemusosaa enintään 22,10 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoritusosa on ensimmäiset 7 kuukautta vastaavan tehtäväalan kokemuksesta riippuen vähintään 10,10 % tai enintään 14,70 %, jonka jälkeen suoritusarvioinnin mukainen. Kokemusosa maksetaan aiemman tämän alan työkokemuksen perusteella.