Veroasiantuntijana tehtäviisi kuuluvat esimerkiksi seuraavat vaativat tehtävät:
- asiantuntijatason vaativat riskiperusteiset verovalvontatehtävät
- asiantuntijatason valvontapäätöksiin tulleiden oikaisuvaatimusten käsittely sekä muiden asiantuntijatason oikaisuvaatimusten käsittely ja lautakuntaesittelyt
- asiantuntijatuki valvojille
- osallistuminen ennakollisiin keskusteluihin, vero.fi -ohjeiden kirjoittamistyöhön ja GenTax-ohjauspalveluihin
- muut menettelyaluekohtaiset asiantuntijatason tehtävät, esimerkiksi kouluttaminen ja valvontakäynnit

Ilmoita kyselyssä, millä paikkakunnalla haluat työskennellä.

Tehtävään voidaan soveltaa enintään kuuden (6 kk) kuukauden koeaikaa.

Kelpoisuusehtona valittavalta henkilöltä edellytetään suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. (Valtioneuvoston asetus Verohallinnon virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta (1052/2009) 2.1 §).

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

• soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa
• hyvää työnantajan ennakkoperintään liittyvän verolainsäädännön ja oikeuskäytännön tuntemusta
• kokemusta vaativista työnantajasuoritusten verovalvontatehtävistä sekä näyttöä hyvästä suoriutumisesta
• erinomaista kirjallista ja suullista esitystaitoa
• hyvää yhteistyö- ja verkostoitumiskykyä sekä hyviä valmiuksia valmentavaan asiantuntijatyöhön
• aktiivista työskentelyotetta ja ratkaisukeskeisyyttä
• itsenäistä päätöksentekokykyä sekä erinomaista tiedon hankinta- ja soveltamisosaamista
• hyvää englannin kielen taitoa

Tarjoamme sinulle innostavan ja monipuolisen työympäristön, jossa voit kehittää omaa osaamistasi ja ammattitaitoasi. Lisäksi tarjoamme joustavan työajan, etätyömahdollisuuden, liikunta- ja kulttuurisetelit, työmatkasetelin ja ateriatuen.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Marja Uusiaho
Ryhmäpäällikkö
029 512 3259
(ensisijaiset tiedustelut)
Soittoajat ke 29.4. klo 15.30-16 ja pe 8.5. klo 10:15-10:45

Anni Torkkeli
Ryhmäpäällikkö
029 512 31067

Verohallinto kirjaamo

PL 325
00052 Vero

Me Verohallinnossa teemme maailman parasta verotusta – yhdessä. Työmme on merkityksellistä: tuemme suomalaisen yhteiskunnan kantavia rakenteita. Toteutamme verotuksen oikean määräisenä ja oikeaan aikaan. Haluamme olla digitaalisen talouden ja erinomaisen asiakaskokemuksen edelläkävijöitä. Ennakoimme maailman muutoksia emmekä pelkää muuttua mukana.

Arvomme ovat luottamus, yhteistyö ja uudistuminen. Annamme arvojen näkyä arjessa: luotamme toisiimme, onnistumme yhdessä ja kokeilemme rohkeasti uutta.  Haluamme edistää yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta Verohallinnossa, ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista.

Vastaamme Verotusyksikössä verotuksen yhtenäisyydestä, sujuvuudesta, laadusta ja toimintavarmuudesta sekä yksittäisten asiakkaiden palvelukokemuksesta. Olemme siis Verohallinnontoiminnan ytimessä. Asiantuntijoidemme ymmärrystä asiakkaista hyödynnetään aktiivisesti Verohallinnon palvelujen ja tuotteiden kehittämisessä.

• Lisätietoja: Huomioithan, että hakemusasiakirjat ovat julkisia.
  Haastattelut tehtävään järjestetään viikolla 21.
  Hakuprosessiin saattaa sisältyä ennen haastatteluita videovaihe ja/tai aineellista osaamista mittaava kirjallinen tehtävä.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävään voidaan soveltaa enintään kuuden (6 kk) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus määräytyy Verohallinnon palkkausjärjestelmän vaativuustason 9 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkanosa on 3191,27 kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta (alkuvaiheessa keskimäärin 4%-12% tehtäväkohtaisesta palkanosasta).