Tehtäviin voi kuulua myös muita ennalta estävän työn tehtäviä kuten yhteistyö koulujen, ja muiden yhteistyötahojen kanssa, nuorisovalvontaa ja nuorisotutkintaan liittyviä tehtäviä.

Tehtäviin kuuluu operatiivista poliisitoimintaa verkossa, kouluissa ja katukuvassa sekä pelipoliisin kehittämistehtäviä. Tehtävän vaativuustaso on 08.05. Tehtävä on sijoitettu Pohjanmaan poliisilaitoksen poliisitoimintalinjan valvonta- ja hälytystoimintasektorille

Virkapaikka on Kokkolan poliisiasema. Määräaikainen tehtävä alkaa aikaisintaan 1.1.2027 ja päättyy 2.1.2028. Tehtävä toteutetaan Hämeen ja Pohjanmaan poliisilaitosten tiiviissä yhteistyössä. Pelitoiminnan osalta tehdään myös yhteistyötä Poliisiammattikorkeakoulun kanssa. Tehtävään voi sisältyä matkustamista, lähinnä Suomessa, mutta mahdollisesti myös ulkomailla.

Vanhemman rikoskonstaapelin virkaan kelpoisuusvaatimuksena on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 18 §:n mukaisesti poliisin ammattikorkeakoulututkinto, poliisin perustutkinto tai poliisimiehistön virkatutkinto.

Valtion virkamieslain 7 § 1 mom. 7 kohdan mukaan poliisilaissa (872/2011) tarkoitettuun poliisimiehen virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen.

Tehtävään edellytettävästä kielitaidosta on säädetty poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:n (286/2004) 2 momentissa, jonka nojalla tehtävään vaaditaan kaksikielisessä viranomaisessa suomen kielen hyvää ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).

Hakemuksen liitteeksi pyydetään lisäämään asiakirja, josta kelpoisuusvaatimusten täyttyminen ilmenee (esim. ajantasainen nimikirjanote).

Hakijalta odotamme:

• tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja ja vahvaa valmiutta työskennellä tiimissä
• tehtävässä tarvitaan myös hyvää ongelmanratkaisukykyä, kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja yleistason ymmärrystä tietojohtoisesta poliisitoiminnasta
• tehtävässä tarvitaan lisäksi ajantasaisia tietoja poliisin ennalta estävän toiminnan tavoitteista ja menetelmistä
• tehtävään valitulla täytyy olla halu ja kyky esiintyä omalla nimellään erilaisilla sosiaalisen median alustoilla.

Eduksi luetaan:

• halu olla mukana kehittämässä uutta poliisitoiminnan toimintamallia
• kokemus lasten ja nuorten rikollisuuden ennalta estämisestä sekä rikollisuudesta irtautumisen tukemisesta
• kokemus verkkorikollisuuden torjunnasta
• perehtyneisyys erilaisiin digitaalisiin peleihin, pelikulttuureihin ja e-urheiluun
• laaja-alainen käytännön kokemus poliisin tehtävistä
• valmiudet työskennellä suomen kielen lisäksi ruotsin ja englannin kielillä.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa.

Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Ylikomisario Mika Jylhä p. 050 3998 186

Ylikomisario Vesa Ojanperä p. 0295 447 293

Pohjanmaan poliisilaitos/henkilöstöhallinto kirjaamo

Korsholmanpuistikko 45
65100 Vaasa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Pohjanmaan poliisilaitoksen toimialueeseen kuuluvat Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnat, joiden alueella on 40 kuntaa. Alueella sijaitsevista kunnista löytyy niin elinvoimaisia kaupunkikeskuksia kuin rauhallista maaseutuakin. Pohjanmaan poliisilaitos on kaksikielinen ja sen alueella toimii myös kolme alueellista yksikköä (Pietarsaari, Mustasaari, Närpiö), joissa työkielenä on ruotsi. Toimintaympäristömme on hyvin kansainvälinen ja alueellamme asuu useita eri kansallisuuksia.

Henkilökuntamme koostuu ammattilaisista ja olemme edelläkävijöitä monessa asiassa. Meille hyvä johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi ja palveluhenkisyys on tärkeää. Arvostamme henkilöstöämme ja huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista mm. valmentavan johtamisen periaatteilla. Poliisilaitoksen visio on " yksi yhteinen poliisilaitos - yhteiset tehtävät - yhtäläistä palvelua kaikille".

• Lisätietoja: Valtionhallinnon rekrytoinneissa hakijatiedot ovat julkisia.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Tehtävässä on mahdollisuus etätyöhön erikseen sovittavilta osin.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Määräaikainen rahoitus (Verkko- ja pelipoliisitoiminnan osaamisen ja rakenteiden kehittäminen)
• Työaikamuoto: Jaksotyöaika
• Koeaika: Virkasuhteeseen nimitettäessä voidaan noudattaa enintään kolmen (3) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 08.05, jonka mukainen peruspalkka on 3057,11 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.