Fimeas ansvarsområde för informations- och utvecklingstjänster omfattar utveckling av informationshantering, rationell läkemedelsbehandling och läkemedelsbranschen. Ansvarsområdet tillhandahåller information om läkemedel och läkemedelssäkerhet samt deltar i utvecklingen av informationshanteringen på nationell nivå och EU-nivå. Det ansvarar också för upphandlingen och utvecklingen av ämbetsverkets datasystem samt för främjandet av digitalisering. Ansvarsområdet sköter även den interna informationstjänsten och projektbyrån.

Som utvecklingsöverläkare kan du påverka utvecklingen av läkemedelsbehandlingar, läkemedelssäkerhet och det läkemedelspolitiska beslutsfattandet på nationell nivå. Ditt arbete bidrar till att förverkliga Fimeas strategiska mål i en föränderlig verksamhetsmiljö inom social- och hälsovården.

Du ansvarar för att utveckla lägesbilden och kunskapsunderlaget när det gäller läkemedelsbehandlingens säkerhet, servicesystemet för läkemedel samt användningen, inriktningen och effekterna av läkemedel. Som stöd för beslutsfattandet bidrar du med förutseende information och expertbedömningar av förändringar i verksamhetsmiljön.

Du arbetar som hälso- och sjukvårdsexpert i ett omfattande samarbetsnätverk. Du deltar i myndighets- och intressegruppssamarbete, forsknings- och utredningsprojekt samt i utvecklingen och underhållet av Fimeas dataprodukter. Du stödjer dessutom verksamheten inom det nationella utvecklingsnätverket för läkemedelsbehandling samt utvecklingen av den nationella informationshanteringen och Fimeas interna informationshantering.

• rätt att utöva läkaryrket som legitimerad läkare i Finland
• kännedom om läkemedelsområdet som helhet och rationell läkemedelsbehandling
• intresse för att utveckla läkemedelsområdet
• förmåga att arbeta proaktivt och multiprofessionellt i en föränderlig verksamhetsmiljö
• god teamarbetsförmåga, goda interaktions- och kommunikationsfärdigheter
• utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska och goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska

Som merit räknas dessutom
• erfarenhet av att utveckla servicesystemet för rationell läkemedelsbehandling, patientsäkerhet och/eller hälso- och sjukvård
• erfarenhet av utvecklingsarbete i en multiprofessionell miljö
• doktorsexamen

Hanna Tolonen, enhetschef, Enheten för forskning och utveckling, tfn 029 522 3031 (kan nås 21.9.2026 kl. 14-15, 24.9 kl. 8-9, 30.9.2026 kl. 12-13 och 7.10.2026 kl. 9-10)

Johanna Seppänen, direktör, Ansvarsområdet för informations- och utvecklingstjänster, tfn 029 522 3058

Säkerhets- och utvecklingscentret för läkemedelsområdet/Registratur

PB 55
00034 Fimea

Säkerhets- och utvecklingscentret för läkemedelsområdet Fimea är ett ämbetsverk som lyder under social- och hälsovårdsministeriet och som övervakar läkemedel, medicintekniska produkter, blod- och vävnadsinrättningar, biobanker samt utvecklar läkemedelsområdet. Vid Fimea får du delta i ett påverkande arbete för att för att främja befolkningens hälsa. Genom sin egen verksamhet strävar Fimea att påverka uppnåendet av FN:s agenda 2030 mål för hållbar utveckling.

• Mer information: Fimea är en myndighet med verksamhet på flera orter. Fimea har kontor i Helsingfors, Kuopio, Uleåborg, Tammerfors och Åbo. Vi kan komma överens om var tjänsten placeras.
  
  Vi önskar att sökandena är personer i olika åldrar och av olika kön samt personer som hör till språkliga, kulturella eller andra minoriteter.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Distansarbete på heltid eller deltid
• Beskrivning av distansarbete: Fimea har omfattande möjligheter till distansarbete som man kommer närmare överens om på arbetsplatsen under ledning av chefen. På grund av arbetsuppgifterna och för att främja gemenskapen kräver rollen regelbunden närvaro på kontoret.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: För tjänsten kan en prövotid på högst sex (6) månader fastställas.
• Löneuppgifter: Lön för tjänsten utgår enligt kravnivå 12A där den uppgiftsrelaterade löneandelen är 6104,60 euro/månad. I uppgiften betalas dessutom en lönedel som baserar sig på den individuella arbetsprestationen och som uppgår till högst 42 % av lönen (för en ny person i allmänhet 14–21 %).