Inkomstregisterenheten söker en utvecklingschef som ansvarar för den strategiska inriktningen, utvecklingen och förankringen av AI-funktionerna. I uppgiften säkerställer du att lösningarna för artificiell intelligens stöder både Skatteförvaltningens och Inkomstregisterenhetens strategiska mål och betjänar enhetens verksamhetsbehov. Som utvecklingschef följer du utvecklingen av artificiell intelligens, förutser teknologitrender och bedömer deras lämplighet för vår verksamhet. Du ansvarar för att skapa en strategi för artificiell intelligens och förankra den i hela organisationen samt säkerställer att lösningarna för artificiell intelligens är funktionellt, kvalitativt och juridiskt hållbara.

I uppgiften leder du enhetens samarbete med Skatteförvaltningens projekt för artificiell intelligens och det nätverk för artificiell intelligens som du skapat och styr AI-arbetet för experter vid Inkomstregisterenheten. Du är en aktiv diskussionspartner och samarbetspartner för såväl interna som externa intressentgrupper. Din uppgift kan också omfatta genomförande av andra utvecklingsobjekt.

I uppgiften ansvarar du bland annat för:

Strategisk och teknologisk utveckling
• Utarbetande och förankring av inkomstregisterenhetens strategi för artificiell intelligens
• Utvärdering av utvecklingscykeln och tekniska alternativ för artificiell intelligens
• Validering och kvalitetssäkring av AI-lösningar
• Planering och ledning av hanteringsmodellen för artificiell intelligens
• Bedömning av möjligheterna att utnyttja nya egenskaper inom artificiell intelligens

Samarbete och nätverk
• Samarbete med Skatteförvaltningens projekt för artificiell intelligens
• Att bygga upp ett nätverk för artificiell intelligens och dela bästa praxis
• Kundsamarbete i anslutning till artificiell intelligens tillsammans med enhetens experter
• Aktivt deltagande i diskussionen med intressentgrupper och experter

Praktiskt utvecklingsarbete
• Konkretisering av kundbehoven och affärsmålen som mål och åtgärder för utvecklingen
• Förankring av AI-lösningar i organisationens processer och förfaranden
• Beredning av utvecklingsuppgifter och hantering av beroenden i styrgrupperna
• Säkerställande av kostnadsmedvetenhet i beslutsfattandet och genomförandet

Förändringsledning och sparring av personalen
• Framgångsrik förändringsledning i samband med ibruktagande och utveckling av artificiell intelligens
• Stärkande av kompetensen inom artificiell intelligens och experimenterande kulturen bland personalen
• Mentorskap för experter och arbetshandledning
• Bedömning och prioritering av konsekvenserna av begäran om ändring och utveckling

Beslutsfattande
• Ansvar för egna beslut, inklusive tekniska och kostnadsrelaterade risker
• Stark hantering av övergripande uppfattningen i systemhelheter
• Smidigt framträdande både muntligt och skriftligt

Behörighetsvillkoret för den person som utses till tjänsten är goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska eller i svenska. (2 § 1 mom. i statsrådets förordning om de språkkunskaper som krävs av tjänstemän vid Skatteförvaltningen (1052/2009) ).

Att bli tillsatt till tjänsten eller vald till uppgiften förutsätter att en säkerhetsutredning görs för den sökande med den sökandes samtycke. Under tjänsten eller uppgiften riktas kontroll av oförvitlighet enligt säkerhetsutredningsförfarandet till personen. Närmare information om säkerhetsutredningsförfarandet och om den undersöktes rättigheter finns på www.supo.fi.

– Lämplig högre högskoleexamen, t.ex. EM, JM, FöM
– God kännedom om den offentliga förvaltningens lagstiftning särskilt i anslutning till uppgiften (t.ex. dataskydd, informationshantering, allmänna förvaltningslagar)
– God förmåga att fatta beslut särskilt i teknologi- och utvecklingshelheter
– Ett initiativrikt arbetssätt och förmåga till självständigt ansvarstagande
– God samarbetsförmåga och aktivt deltagande i diskussionen
– Förmåga att agera effektivt med interna och externa intressentgrupper
– Goda föredragningsfärdigheter muntligt och skriftligt
– Framgångsrika bevis på förändringsledning i samband med artificiell intelligens eller motsvarande tekniska utvecklingshelheter
– Erfarenhet av kundorienterad utveckling
– Förmåga att omvandla målen till konkreta åtgärder
– God kostnadsmedvetenhet i utvecklingen av verksamheten

Dessutom förväntar vi oss

– Erfarenhet av validering av AI-lösningar
– Erfarenhet av att skapa och/eller leda en hanteringsmodell för artificiell intelligens
– Erfarenhet av att förankra AI-lösningar i organisationen, processerna och förfarandena
– Förståelse för möjligheterna, riskerna och användningssituationer med artificiell intelligens

Flexibel arbetstid, möjlighet att arbeta på distans, omfattande företagshälsovård, motions- och kulturförmån, arbetsreseförmån, massageförmån samt subventionerad lunch. Vi erbjuder dig dessutom en inspirerande och mångsidig arbetsmiljö, där du kan utveckla ditt kunnande och din yrkeskompetens.

Gruppchef Piia Uotila
fornamn.efternamn@vero.fi
029 512 4976
Ringtider Torsdag den 22.1 kl 14-15 och Tisdag den 27.1 kl. 10-11

Skatteförvaltningen registratorskontoret

PB 325
00052 Skatt

Vi vid Skatteförvaltningen verkställer världens bästa beskattning – tillsammans. Vårt arbete är betydelsefullt: vi stödjer det finska samhällets bärande strukturer. Vi tar ut rätt mängd skatt i rätt tid. Vi vill vara föregångare inom digital ekonomi och utmärkta kundupplevelser. Vi prognostiserar förändringar i världen och är inte rädda för att förändras med dem. 

Våra värderingar är förtroende, samarbete och förnyelse. Vi låter värderingarna synas i vardagen: vi litar på varandra, vi lyckas tillsammans och prövar gärna på nya saker. Vi vill främja jämlikhet och mångfald inom Skatteförvaltningen och önskar att vi ska få sökande med olika bakgrund.

Inkomstregisterenheten svarar för två register, inkomstregistret och det positiva kreditupplysningsregistret.

Inkomstregistret är en elektronisk databas till vilken prestationsbetalare anmäler uppgifter om betalda löner, pensioner och förmåner i realtid, separat för varje person och betalningstransaktion.

Inkomstuppgifterna från inkomstregistret kan användas av samhället i en snabbare cykel än tidigare. Uppgifterna från inkomstregistret förmedlas bland annat till Skatteförvaltningen, FPA, pensionsbolagen och arbetslöshetskassorna.

Skatteförvaltningen använder uppgifterna i inkomstregistret i förhandsifyllda skattedeklarationer och ändringsskattekort. FPA behöver uppgifterna för att bevilja förmåner och dagpenningar till arbetsgivare. Pensionsbolagen utnyttjar uppgifterna i pensionsbesluten och arbetspensionsutdragen, medan arbetslöshetskassorna utnyttjar uppgifterna i beräkningen av dagpenningen.

Det positiva kreditupplysningsregistret är en elektronisk databas dit kreditgivarna anmäler uppgifter om beviljade krediter samt om ändringar i krediterna. I registret har dessutom uppgifter om frivilligt kreditförbud införts som den registrerade har meddelat samt uppgifter om personens inkomster från inkomstregistret. Uppgifterna i registret lämnas ut till kreditgivarna för bedömning av kreditvärdigheten samt även till vissa myndigheter.

Våren 2026 utvidgas det positiva kreditupplysningsregistret så att även andra krediter som beviljats fysiska personer inkluderas, utöver konsumentkrediter.

• Uppgiftsnivå: Uppgifter inom ledningen
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Vi har en hybrid arbetsmodell och arbetar på olika orter. Du kan flexibelt utföra arbetet på distans enligt gruppens praxis. Vi ses med hela gruppen ansikte mot ansikte några gånger om året. Våra kontorslokaler är multifunktionella miljöer där vi arbetar tillsammans med andra statliga aktörer.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Grund för visstidsanställning: Arbetets art
• Ytterligare information om visstidsanställning: Projektarbete
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Prövotid: En prövotid på högst sex (6) månader kan tillämpas på anställningen.
• Löneuppgifter: Lönen för tjänsten bestäms enligt kravnivå 15 i Skatteförvaltningens lönesystem.