Stämningsmannens uppgift innefattar att på begäran av en myndighet eller en privatperson inom sitt område delge domstolars eller andra myndigheters beslut samt stämningar, kallelser, meddelan-den och andra handlingar. Delgivningarna lämnas personligen, per telefon och per e-post. Stämnings-mannens grundläggande uppgift innefattar dessutom att i domstolens ärendehanteringssystem vidta behövliga åtgärder som anknyter till delgivningsärendets livscykel och delgivningen.

Därutöver kan stämningsmannens arbetsbeskrivning innefatta också exempelvis andra jour- eller kundbetjäningsuppgifter, beredningsarbete för sammanträden samt andra uppgifter som ålagts av chefen.

Enligt statsrådets förordning om de språkkunskaper som krävs av vissa tjänstemän inom justitieministeriets förvaltningsområde (2003/1126) krävs av stämningsmän vid en tvåspråkig tingsrätt goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska eller svenska.

Språkkunskaperna ska visas primärt enligt förordning 481/2003 (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamina eller språkkunskap som visats i samband med studier). En personsäkerhetsutredning kan göras i fråga om de personer som väljs till en tjänst eller en uppgift med sökandens samtycke (lagen om säkerhetsutredningar (726/2014).

Bästa förutsättningar för skötande av uppgiften ger t.ex. rättstradenomexamen eller annan lämplig utbildning samt förtrogenhet med arbete som stämningsman.

Av den som väljs till uppgiften förväntar vi oss ett aktivt arbetsgrepp, förmåga att arbeta självständigt, kundservicefärdigheter, flexibilitet och samarbetsförmåga, körkort och möjlighet att använda bil i ar-betet är förutsättningar för ett framgångsrikt skötande av uppgiften.

En i praktiken erhållen förtrogenhet med stämningsmansarbete vid domstol, muntlig färdighet i svenska och engelska, samt förtrogenhet med informationshanteringssystemen räknas som merit.

Vi erbjuder också goda möjligheter att utvecklas och avancera i karriären. Vi erbjuder en omfattande introduktion till stämingsman uppgift. Personalen kan delta i utbildningar och utveckla sin kompetens. Tingsrätten som ämbetsverk är en stabil och trygg arbetsgivare. Du kan distansarbeta två dagar per vecka, dock inom ramen för arbetssituationen.

Vi erbjuder lunchförmån och omfattande företagshälsovård och använder Epassi för motion, kultur och arbetsresor.

Med den sökandes samtycke kan göras en begränsad säkerhetsutredning av personen som väljs till tjänsten eller uppgiften (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Specifikare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi/sv/framsida.

Ytterligare information om uppgiften ges av

Pasi Kotiniemi
förman för stämningsmännen
tfn 029 56 44247

Jarkko Suominen
förman för stämningsmännen
tfn 029 56 44373

Vi önskar att ansökningarna i första hand lämnas in elektroniskt via tjänsten Valtiolle.fi. Du kan dock också söka denna tjänst genom att skicka din ansökan till registraturens postadress. Både i ansökan och på kuvertet ska du ange ID-numret för den tjänst du söker. Brevet ska vara framme senast vid ansökningstidens utgång, och ansökningarna returneras inte till de sökande.

Intervjun hålls i januari under veckorna 2-3.

Helsingfors tingsrätt registratorskontoret

PB 650
00085 Helsingfors

Vid tingsrätterna handläggs tvistemål, brottmål och ansökningsärenden. Helsingfors tingsrätt ger rättsskydd åt över 600 000 Helsingforsbor samt tusentals företag och andra sammanslutningar.

Helsingfors tingsrätt, som finns i Sundholmens tingshus, är Finlands största tingsrätt till personalantalet samt mätt med den viktade arbetsmängden för de mål och ärenden som handläggs vid tingsrätten. Hos oss arbetar cirka 400 tjänstemän. Helsingfors tingsrätt är en tvåspråkig domstol.

Tingsrätten leds av en chefsdomare dvs. lagmannen, och vid tingsrätten arbetar tingsdomare, kanslipersonal, stämningsmän och tingsnotarier som gör domstolspraktik. I regel är det tingsdomaren som avgör mål och ärenden, men även tingsnotarier som gör domstolspraktik och kanslipersonal med särskild utbildning kan avgöra enkla mål och ärenden.

• Mer information: Vår arbetsgemenskap uppskattar jämställdhet och likabehandling, och vi välkomnar sökande av olika kön, i olika ålder och med olika bakgrund.
• Uppgiftsnivå: Verkställande uppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Det finns möjlighet till distansarbete två dagar i veckan, inom de ramar som arbetssituationen tillåter.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Grund för visstidsanställning: Utnämning till en tjänst för viss tid, om en motivering som hänför sig till tjänstens natur eller ämbetsverkets verksamhet kräver det.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstidslagen tillämpas inte
• Prövotid: Eventuell prövotid 6 mån.
• Löneuppgifter: Den uppgiftsrelaterade lönen placerar sig på kravnivå H2 (2 858,52 €/mån). Utöver den uppgiftsrelaterade lönen betalas en personlig löneandel, som för en ny arbetstagare är 13 %. En eventuell erfarenhetsdel (5–10 %)