Ekonomi- och personalsekreterarna biträder hovrättspresidenten och kanslichefen i ekonomi- och personalfrågor i hovrättens förvaltning. Till uppgifterna hör uppföljning av hovrättens verksamhetsanslag samt behandling och granskning av bokföringsmaterial, behandling av uppgifter som behövs för löneräkning och andra uppgifter i anslutning till ekonomi- och personalförvaltning. Ekonomi- och personalsekreterarna vikarierar vid behov varandra och andra sekreterare som arbetar inom hovrättens förvaltning. Uppgifterna kan på grund av projekt för centralisering av domstolsväsendets administrativa uppgifter även omfatta uppgifter med anknytning till rättskipning eller uppgifter som bestäms av förmän.

Då tyngdpunkten i tjänstens uppgifter bestäms, kan den valda personens utbildning eller tidigare arbetserfarenhet beaktas.

Vid utnämning av en tjänsteman kan fattas beslut om en prövotid på högst sex (6) månader (Statstjänstemannalag 10 §).

Inga föreskrivna behörighetskrav. Enligt statsrådets förordning om de språkkunskaper som krävs av vissa tjänstemän inom justitieministeriets förvaltningsområde (1126/2003) av tjänstemän krävs vid en tvåspråkig myndighet goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska eller svenska.

Språkkunskaperna ska i första hand bedömas enligt förordning 481/2003 (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamina eller språkkunskap som visats i samband med studier).

Bästa förutsättningar för att sköta tjänsten ger en för uppgiften lämplig utbildning (t.ex. tradenom, merkonom), erfarenhet inom justitieförvaltningen och kunnande i Statens tjänste- och arbetsvillkor (VES) eller en sådan i tidigare verksamhet visad skicklighet och förmåga som behövs för att hen framgångsrikt skall kunna sköta tjänsten som ekonomi- och personalsekreterare. Som merit räknas goda ICT-färdigheter och kunnande i programmen som Kieku, Handi och M2.

För att sköta denna tjänst framgångsrikt förutsätts även egen initiativförmåga, förmåga att arbeta självständigt, förmåga till samarbete och växelverkan, flexibilitet, kundbetjäningserfarenhet och punktlighet.

Åbo hovrätt är en stabil och trygg arbetsgivare, som satsar på välmående och god atmosfär på arbetsplatsen. Därtill anordnar hovrätten årligen mångsidiga sammankomster och evenemang för personalen. Vi erbjuder lunchförmån, motions- och kulturstöd samt god och omfattande arbetshälsovård.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Kanslichef Nina Ovaska 029 56 41251, nina.ovaska@oikeus.fi
- på semester 13.7.2026-9.8.2026

Förvaltningssekreterare Merja Nauma-Ilo p. 029 56 41221, merja.nauma-ilo@oikeus.fi
- på semester 20.7.2026-16.8.2026

Under tiden 20.7.2026-9.8.2026 visstid kansliechef Anne Juhola 029 56 41251, anne.juhola@oikeus.fi

Åbo hovrätt registratorskontoret

Tavastgatan 11
20500 Åbo

Åbo hovrätt är över 400 år gammal, med verksamhet i Åbo centrum i det historiska Akademihuset. I Åbo hovrätt arbetar cirka 100 personer, av vilka 70 är jurister och drygt 30 hör till kanslipersonalen. Åbo hovrätts domkrets har cirka 1,2 miljoner invånare och omfattar fyra tingsrätter: Birkalands tingsrätt, Egentliga Finlands tingsrätt, Egentliga Tavastlands tingsrätt och Ålands tingsrätt.

Det finns fem hovrätter i Finland. Deras huvudsakliga uppgift är att verka som fullföljdsdomstolar, dvs. avgöra besvär över tingsrättens avgöranden. Hovrätten är första instans för mål som gäller vissa tjänsteåtal. Till hovrättens uppgifter hör också att på en allmän nivå övervaka verksamheten av tingsrätterna inom sin domkrets.

• Uppgiftsnivå: Verkställande uppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Du kan distansarbeta max två dagar per vecka efter introduktionen och arbetssituationen
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstid vid ämbetsverk/Flextid.
• Prövotid: Vid utnämning av en tjänsteman kan fattas beslut om en prövotid på högst sex (6) månader (Statstjänstemannalag 10 §).
• Löneuppgifter: I det gällande lönesystemet har tjänsten kravprofil Y11 (2472,35 €/kk). Därtill betalas en personlig lönedel (max 45%) samt eventuellt erfarenhetstillägg (max 10 %) och språktillägg.