I förvaltningsdomstol avgörs rättskipningsärendena på föredragning. Till föredragandens uppgifter hör att utan dröjsmål bereda de ärenden som tilldelats hen enligt den månatligen upprättade arbetsplanen.

Föredraganden har i uppgift att fördjupa sig in i rättegångshandlingarna, gå igenom tidigare rättspraxis och andra rättskällor rörande ärendet som ska avgöras, och upprätta ett motiverat skriftligt beslutsförslag samt en promemoria i vilken olika avgörandealternativ analyseras och avvägs. Föredraganden sätter sig in i ärenden och har hand om dess beredning samt fungerar som stöd till kansliet vid ärendenas preliminära förberedelsefas.

Föredraganden bereder beslutsförslagen självständigt. Arbetet sker i tätt samarbete med domare och förvaltningsdomstolens kanslipersonal.

Enligt 19 kap. 3 § 1 mom. i domstolslagen är behörighetskravet för föredragandes tjänst annan högre högskoleexamen i juridik än magisterexamen i internationell och komparativ rätt.

Helsingfors förvaltningsdomstol är tvåspråkig domstol. Språkkunskapskrav för en föredragandetjänst är enligt 10 kap. 9 § i domstolslagen utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska och nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.

Språkkunskaperna ska visas primärt enligt förordning 481/2003 (t.ex. språkexamina för statsförvaltningen, språkkunskap som visats genom allmänna språkexamina eller språkkunskap som visats i samband med studier).

- Du är insiktsfull, noggrann och analytisk.
- Du skriver bra juridisk text och har även en tydlig muntlig framställning.
- Du har bra samarbetskunskaper och du är lösningsorienterad.
- Du vill lära dig och utvecklas som rättskipare.
- Du är metodisk, kan organisera ditt arbete.
- Du har bra kunskaper i informationssökning och tål tillfällig stress i arbetet.
- Du arbetar gärna i en kollegial arbetsgemenskap.
- Du är villig att vid behov delta i utvecklingsarbete.

Du förbinder dig
- Du förbinder dig att arbeta enligt de individuella resultatmålen som satts för dig.
- Du förbinder dig till det kollegiala arbetssättet som innebär att hålla sig till gemensamma tidtabeller och arbete vid ämbetsplatsen.

I förvaltningsdomstolen är du med i det viktiga arbetet för rättssäkerheten. Arbetet har även samhällelig betydelse. I domstolsarbete får du möjligheten att fördjupa de juridiska sakkunskaper du redan har och utveckla dig som juridisk skribent. Vi erbjuder en bra inlärning i arbetet och stödjer din professionella utveckling.

Vår arbetsgemenskap är öppen och kollegial.

Som vår anställd får du omfattande arbetshälsovård och personalförmåner från arbetsgivaren.

Överdomare Ann-Mari Pitkäranta
tel. 029 56 42 160

Förvaltningschef Riikka Asa
tel. 029 56 42 058

För förfrågningar har det reserverats en telefontid onsdagen 24.6.2026 kl. 13.30-14.30.

Registratorskontoret vid Helsingfors förvaltningsdomstol

Banbyggarvägen 5
00520 Helsingfors

Helsingfors förvaltningsdomstol är Finlands största förvaltningsdomstol. Förvaltningsdomstolen handlägger besvär över myndighetsbeslut samt förvaltningstvistemål. Det inkommer cirka 8 000 ärenden till oss årligen från samhällsförvaltningens olika områden. Det finns nästan 300 olika ärendegrupper.

Vi har en arbetsgemenskap på 200 anställda. Merparten av vår personal arbetar med rättsskipning som förvaltningsrättsdomare, föredragande och notarier. Därutöver har vi assessorer i domarutbildning. I personalen ingår även rättsskipningssekreterare som arbetar i olika krävande uppgifter som stöd till rättsskipningen och vid administrationen.

Vår arbetsgemenskap är rättvis, kompetent och utvecklande. Vårt arbete styrs av ansvarsfullhet och våra gemensamma värden: rättssäkerhet, yrkesskicklighet och respekt. Vi arbetar tillsammans för arbetshälsa och trivsel i arbetet.

Vi uppmuntrar och stödjer personalen i utvecklingen av yrkesskickligheten. Nya medarbetare utbildar vi med hjälp av vårt omfattande introduktionsprogram.

Bli vår kollega! Hos oss får du göra inflytelserikt och samhälleligt betydelsefullt arbete. Du får även delta i utvecklingen av vår arbetsgemenskap.

• Mer information: Tjänsterna tillsätts tidigast 1.10.2026. Tiden för tillträdandet av tjänsterna preciseras under utnämningsförfarandet.
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Det kollegiala arbetet förutsätter även närarbete på arbetsplatsen. Distansarbete kan utföras ifall arbetsuppgifterna så tillåter, dock så att sammanträden hålls på plats. Även inlärningen i uppgiften förutsätter mer närarbete än normalt.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstidslagen tillämpas inte
• Prövotid: Vid utnämningen till tjänsten kan en prövotid på 6 månader fastställas.
• Löneuppgifter: Lönen för uppgiften baserar sig på löneklass T 9 i det preciserande tjänstekollektivavtalet om domares och juristers löner vid domstolarna.