Maatalousekosysteemien mallintamisen tutkimusprofessuuri keskittyy pohjoisiin viljelyjärjestelmiin. Tehtävään kuuluu genotyypin, ympäristön ja viljelymenetelmien välisten vuorovaikutusten sekä viljelykasvin, sadon ja ekosysteemien vasteiden ja ympäristövaikutusten tutkiminen.

Työn tulisi edistää tuottavan, vastuullisen ja ilmastokestävän pohjoisen maatalouden kehittämistä kasvu- ja maaperämallintamisen avulla. Työ palvelee erilaisia sovellusalueita, esimerkiksi erilaisia viljelyjärjestelmiä ja niiden sato- ja ympäristövaikutuksia ja ilmastonmuutokseen sopeutumista ja hillintää. Tietoa tuotetaan yhdessä eri sidosryhmien kanssa.

Tutkimusprofessori edistää pohjoisten viljelyjärjestelmien keskeisiin tuotantoprosesseihin liittyvien erilaisten mallinnustyökalujen kehittämistä ja niiden testaamista. Mallinnuksen tulisi yhdistellä erilaisia empiirisiä tietotyyppejä- ja lähteitä ja tukea uudenlaisia mallien ja tietojen yhdistämisen lähestymistapoja, jotka parantavat ymmärrystämme keskeisistä ekosysteemiprosesseista.

Tutkimusprofessorin odotetaan kunnianhimoisten tutkimusprojektien rakentamista ja alan tutkimuksen strategista suuntaamista sekä johtavan laajoja kansainvälisiä projektikokonaisuuksia. Hänen odotetaan myös rakentavan ja johtavan tieteellisesti vahvaa tutkimusryhmää professuurin alalla, hankkivan pitkäaikaista, laajapohjaista ulkoista rahoitusta, toimivan vuorovaikutuksessa alan kansallisten ja kansainvälisten sidosryhmien kanssa sekä edistävän tutkimustulosten soveltamista.

Työpaikka sijaitsee Jokioisissa, Helsingissä, Oulussa tai Turussa.

Tutkimusprofessorilla (tenure track: apulaisprofessori tai professori) tulee olla tohtorin tutkinto soveltuvalta alalta, kuten agronomian, soveltavan ekologian, ympäristötieteiden tai järjestelmätieteiden alalta. Tutkimusprofessorin keskeistä osaamista on ekosysteemien mallintamismenetelmien hallinta ja syvällinen ymmärrys ekosysteemiprosesseista. Ohjelmointitaitojen ja dynaamisten ekosysteemimallien kattavan asiantuntemuksen lisäksi arvostamme todistettua kykyä koordinoida monitieteisiä tutkimusryhmiä, jotka käyttävät mallintamista yhteisen tiedon integroimiseen ja tieteellisen ymmärryksen parantamiseen. Kokemus boreaalisissa kasvuolosuhteissa tehdystä tutkimuksesta sekä hyvä ymmärrys empiirisistä kenttäkoetutkimuksesta katsotaan eduksi.

Tehtävä edellyttää erinomaisia ongelmanratkaisu- ja vuorovaikutustaitoja- sekä kykyä johtaa kansainvälisiä tutkimusprojekteja sekä todistettua kykyä rakentaa monitieteisiä tutkimuskonsortioita, jotka pystyvät hankkimaan kansainvälistä tutkimusrahoitusta. Hakijan on osoitettava, että hän pystyy tekemään innovatiivista ja korkeatasoista tutkimusta, rakentamaan kansallisia ja kansainvälisiä tutkimusverkostoja sekä julkaisemaan korkeatasoisissa kansainvälisissä vertaisarvioiduissa julkaisusarjoissa.

Meille on erityisen tärkeää henkilöstömme hyvinvointi sekä innovaatio- ja kehittämismyönteinen ilmapiiri työssä. Työskentelemme monipaikkaisesti ja työtehtävien niin mahdollistaessa kannustamme sinua työskentelemään Suomessa siellä, missä sinulle parhaiten sopii yhteisöllisyyttä unohtamatta. Tarjoamme joustavuutta työajoissa, pitkät työaikaliukumat ja työsuhteesi pidentyessä pitkät lomat. Lisäksi tarjoamme lounasedun sekä liikunta-, kulttuuri- tai työmatkatuen.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Sirpa Thessler
Johtaja, Luonnonvarat
+358 295 326 582
sirpa.thessler@luke.fi

Antti Asikainen
Tutkimusylijohtaja
+358 29 532 3250
antti.asikainen@luke.fi

Luonnonvarakeskuksen kirjaamo

Latokartanonkaari 9
00790 Helsinki

Luonnonvarakeskus (Luke) on tutkimus- ja asiantuntijaorganisaatio, joka työskentelee luonnonvarojen kestävän käytön ja biotalouden edistämiseksi. Tarjoamme tutkittuun tietoon perustuvia ratkaisuja ja palveluita asiakkaillemme. Tutkimustulokset ja palvelut tuottavat lisäarvoa, kestävyyttä ja kilpailukykyä uusiutuviin luonnonvaroihin perustuvalle elinkeinotoiminnalle ja tukevat yhteiskunnan päätöksentekoa. Toimimme laajoissa kansainvälisissä yhteistyöverkostoissa ja tavoitteenamme on tulla yhdeksi Euroopan merkittävimmistä biotalouden osaajista. Lukella on myös viranomaistehtäviä.

Luken toimialasta, tehtävistä ja organisaatiosta säädetään Luonnonvarakeskuksesta annetussa laissa (561/2014). Toimimme maa- ja metsätalousministeriön toimialalla.

Lukelaisia yhdistää ystävällisyys, uteliaisuus ja halu vaikuttaa maailmaan myönteisesti. Tältä pohjalta rakennamme yhdessä hyväntuulista ja kunnioittavaa kulttuuria, jossa jokaisen työtä arvostetaan. Meillä pääset tekemään mielekkäitä ja monipuolisia työtehtäviä ja haastamaan itseäsi ammatillisesti. Voit vaikuttaa työtehtäviisi ja saat vapautta suunnitella työsi projektin tavoitteet huomioiden. Joustavuus ja vastuu kulkevat meillä käsi kädessä ja rohkaisemmekin työntekoon Suomessa sieltä, mistä se parhaiten sujuu työtehtävien niin mahdollistaessa. Luke tarjoaa monitieteisen kansainvälisen tutkimusympäristön, johon kuuluvat ainutlaatuiset tutkimusinfrastruktuurit, koetoiminta-asemat sekä hyvin varustetut laboratoriot.

Lukessa työskentelee noin 50 alansa johtavaa tutkimusprofessoria. Luken professoripolitiikka varmistaa avoimuuden, ennakoitavuuden ja kansainvälisen vertailtavuuden professoreiden rekrytoinneissa. Tärkeä voimavara Luken tutkimukselle on monialainen, innovatiivinen ja kunnianhimoinen tutkijayhteisö, jonka apuna on laaja tekninen henkilöstö. Kulttuurienvälinen yhteisömme (IC community) tarjoaa mahdollisuuksia jakaa kokemuksia ja osaamista sekä tukee kansainvälisyyden kehittymistä Lukessa.

• Lisätietoja: Pyydämme liittämään hakemukseen englanninkieliset liitteet, ja nimeämään tiedostot seuraavasti (max 2 MB/liitetiedosto):
  
  APPENDIX 1. Application letter, names and contact information of 3 referees and complete curriculum vitae (including major research funding obtained, research leadership, list of supervised PhDs and postdocs, number of peer-reviewed articles, H-index, total citations and the database used, e.g. Web of Science or Google Scholar) (maximum 10 pages)
  
  APPENDIX 2: Complete list of publications including links to 10 selected publications most relevant for the professorship
  
  APPENDIX 3. Summary of research activities carried out so far, including aspects of customer interphase work; societal impact of research; dissemination of research results (maximum 2 pages)
  
  APPENDIX 4. Research plan for the next 5-year term, please use Luke’s research plan template at https://www.luke.fi/fi/documents/luke-research-plan-template-0
  
  Lisätietoja Luken tutkimusprofessorien rekrytoinnista ja tieteellisestä arvioinnista on osoitteessa https://www.luke.fi/fi/tutkimusprofessorien-rekrytointi-ja-tieteellinen-arviointi
  
  Jokaisesta valittavasta henkilöstä tehdään pakotetarkastus, joka perustuu kansainvälisten ja kansallisten pakotevelvoitteiden noudattamiseen. Valittavasta henkilöstä voidaan lisäksi tehdä taustatarkastus, jolla voidaan varmentaa henkilön antamien tietojen oikeellisuutta, jos henkilöllä ei ole Suomen kansalaisuutta.
  
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Lukessa tehdään työtä monipaikkaisesti eli työtä tehdään siellä, missä se on tarkoituksenmukaisinta. Monipaikkainen työ on mahdollista ainoastaan Suomessa ja käytännöistä sovitaan esihenkilön kanssa. Kohtaamme toisemme säännöllisesti myös kasvokkain.
• Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
• Määräaikaisuuden lisätietoja: Mikäli hakijalla on toistaiseksi voimassaoleva yliopistoprofessuuri, voidaan tehtävä täyttää määräaikaisuudesta poiketen toistaiseksi.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi (6) kuukautta.
• Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Luonnonvarakeskuksen palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 12-13, jossa tehtäväkohtainen palkanosa on 5696,15 - 6432,37 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuva palkanosa, joka voi olla enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen tyypillisesti 15-20 %. Hakija voi esittää myös oman palkkatoivomuksensa.