Hakuaika päättyy 30.1.2026 klo 16:00
Haluatko olla mukana varmistamassa, että tutkimus ja siihen liittyvä laaja infrastruktuuritoiminta etenee suunnitellusti ja sujuvasti? Haemme kahta tutkimusassistenttia osallistumaan suometsien monimuotoisuus- ja ennallistamistutkimukseen.
Tutkimusassistentin tehtävinä ovat ennallistettavan suoalueen kasvihuonekaasutaseiden laskentaan liittyvät kaasuvuomittaukset, kasvi-, vesi- ja maaperänäytteenotto, kasvillisuusanalyysi ja muun ympäristöaineiston kerääminen maastokohteella. Lisäksi tehtäviin kuuluu kaasu- ja biomassanäytteiden käsittely, aineistojen taltiointi ja alustava laskenta.
Yliopiston kandidaattitason opintoja ekologiasta, metsä- tai maaperätieteistä sekä valmiutta kenttä- ja laboratoriotöihin. Henkilöauton kuljettamiseen tarvittava ajokortti ja ajokokemus on välttämätön. Hyvä kasvilajintuntemus, lintulajien tuntemus, tilastollisten menetelmien tuntemus sekä kokemus maastotöistä ja kaasunvaihtomittauksista ovat eduksi.
Odotamme hakijalta hyvää suomen kielen suullista ja/tai kirjallista ymmärtämistä.
Luonnonvarakeskus tarjoaa työsuhteesi aikana hyvinvointia tukevan työympäristön ja erittäin kattavan työterveyshuollon.
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.
Tuula Larmola
Johtava tutkija, tavoitettavissa arkisin 13.1.2026 alkaen.
+358 504659324
tuula.larmola@luke.fi
Karri Pasanen
Ryhmäpäällikkö
+358 503913268
karri.pasanen@luke.fi
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen, jolloin sekä sähköpostin aiheena, itse hakemuksessa ja kirjekuoressa tulee selvästi mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tai sähköpostin tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.
Luonnonvarakeskuksen kirjaamo
Latokartanonkaari 9
00790 Helsinki
Luonnonvarakeskus (Luke) on tutkimus- ja asiantuntijaorganisaatio, joka rakentaa hyvinvointia ja kestävää tulevaisuutta uusiutuvista luonnonvaroista. Tuotamme tietoon perustuvia ratkaisumalleja ja palveluita asiakkaillemme sekä lisäarvoa uusiutuviin luonnonvaroihin perustuvalle kestävälle ja kilpailukykyiselle elinkeinotoiminnalle. Tuemme lisäksi luonnonvaroihin ja luonnonvaratalouteen liittyvää yhteiskunnallista päätöksentekoa.
Luken toimialasta, tehtävistä ja organisaatiosta säädetään Luonnonvarakeskuksesta annetussa laissa (561/2014). Toimimme maa- ja metsätalousministeriön toimialalla.
Meitä lukelaisia yhdistävät ystävällisyys, uteliaisuus ja halu vaikuttaa maailmaan myönteisesti. Arvostamme monimuotoista, eri taustoista ja kulttuureista rakentuvaa työyhteisöämme ja edistämme yhdenvertaisuutta. Rakennamme yhdessä hyväntuulista ja kunnioittavaa kulttuuria, jossa jokaisen työtä arvostetaan. Vastuullisuus kulkee läpi kaiken toimintamme.
Oulu
Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme
Paavo Havaksen tie 3
90570 Oulu
- Lisätietoja: Valittavasta henkilöstä tehdään pakotetarkastus, joka perustuu kansainvälisten ja kansallisten pakotevelvoitteiden noudattamiseen. Valittavasta henkilöstä voidaan lisäksi tehdä taustatarkastus, jolla voidaan varmentaa henkilön antamien tietojen oikeellisuutta, jos henkilö ei ole rekisteröitynyt Suomessa.
- Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
- Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
- Määräaikaisuuden peruste: Työn luonne
- Työaikamuoto: Virastotyöaika
- Koeaika: Koeaika on puolet palvelussuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi (6) kuukautta.
- Palkkatiedot: Tehtävä sijoittuu Luonnonvarakeskuksen palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 2-3, jossa tehtäväkohtainen palkanosa on 2397,48 - 2527,56 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritukseen perustuva palkanosa, joka voi olla enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden työntekijän henkilökohtainen palkanosa on osaamisesta ja kokemuksesta riippuen tyypillisesti 15–20 %. Hakija voi esittää myös oman palkkatoivomuksensa.