Förvaltningsdomstolen handlägger och avgör målen och ärendena vid sammanträde på föredragning. Förvaltningsdomstolen är i allmänhet domför i en sammansättning med två eller tre domare. Domarna är oberoende när de utövar dömande makt, men de arbetar i nära samarbete med andra domare, föredragande och annan personal vid förvaltningsdomstolen.

Förvaltningsrättsdomaren deltar i handläggningen av rättskipningsärenden och i dömandet av mål som ledamot av sammansättningen. I handläggningsskedet hör till domarens uppgifter att bereda och utreda ärenden, leda processen och skriva framställningar till beslut.

Till domare kan utnämnas rättrådiga finska medborgare som har avlagt annan högre högskoleexamen i juridik än magisterexamen i internationell och komparativ rätt och som genom sin tidigare verksamhet vid en domstol eller i andra uppgifter har visat att de har sådana insikter i tjänstens uppgiftsområde som en framgångsrik skötsel av tjänsten förutsätter samt behövliga personliga egenskaper.

Av den som utnämns till domare krävs utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i befolkningsmajoritetens språk inom domstolens domkrets samt nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda det andra språket (10 kap. 1 § och 9 § i domstolslagen).

En domare i högre lönegrad som nu ledigförklaras förväntas kunna spela vilken roll som helst i sammansättningen och till sina uppgifter kan höra att arbeta i olika ärendegrupper. En förvaltningsrättsdomares allmänna kompetens omfattar kompetens i allmän förvaltningsrätt och förvaltningsrättskipning samt materiella kompetens i flera ärendegrupper som handläggs vid förvaltningsdomstolen. En domare i den tjänst i högre löneklass som nu utlysts förväntas kunna fungera i vilken roll som helst i sammansättningen och till hens uppgifter kan höra att fungera inom olika ärendegrupper på ett mångsidigt sätt.

Domaren ska kunna arbeta i gott samarbete med den övriga sammansättningen och de rättskipningssekreterare som biträder vid rättskipningen samt med den övriga personalen. I förvaltningsdomstolen betonas ett interaktivt och diskuterande arbetssätt.

Vid tillsättningen av tjänsterna betonas sökandenas faktiska förmåga att klara av förvaltningsrättsdomarens uppgifter i olika ärendegrupper både kvalitativt och resultatrikt. Till domarens arbete hör också att kontinuerligt upprätthålla och utveckla yrkesskickligheten.

Vi erbjuder intressanta och ansvarsfyllda arbetsuppgifter i en expertgemenskap som värnar om medarbetarnas
välbefinnande. För våra medarbetare möjliggör vi bland annat stöd för stimulerande verksamhet och motion, olika utbildningar som utvecklar yrkeskompetensen och möjligheter att arbeta flexibelt, såsom distansarbete.

I vår arbetsgemenskap värdesätts jämställdhet och likabehandling och vi hoppas att de sökande är personer av olika kön, i olika åldrar och med olika bakgrund.

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Den valda personen ska före utnämningen lämna en redogörelse för sina bindningar ( statstjänstemannalagen 8 a §).

Överdomare, Anu Koivuluoma, tfn 029 56 42596

Avsikten är att intervjuerna ska göras under veckorna 34-35.

Domstolsverket registratorskontoret

PB 100
00085 Domstolsverket

Förvaltningsdomstolen är en allmän regional förvaltningsdomstol. Förvaltningsdomstolen behandlar och avgör de förvaltningsrättsliga överklaganden och övriga ärenden som enligt lagen om rättegång i förvaltningsärenden (808/2019) eller annan lag faller inom ramen för dess behörighet. Östra Finlands förvaltningsdomstol är en tvåspråkig domstol som finns i Kuopio.

• Mer information: Ansökningarna ska i första hand lämnas in via det elektroniska rekryteringssystemet. Uppgifterna om dem som sökt på något annat sätt förs in i rekryteringssystemet. Ansökningsblanketten innehåller en förfrågan som gäller domarförslagsnämndens elektroniska delgivning.
  
  Till ansökan ska fogas ett aktuellt matrikelutdrag som är högst tre månader gammalt eller behövliga intyg över examina och arbetserfarenhet. Kom ihåg att kontrollera riktigheten av matrikelutdraget i fråga om anteckningar som eventuellt saknas (t.ex. vicehäradshövdingstitel, språkkunskaper och anteckning om advokatexamen). När man beställer ett matrikelutdrag för att söka en tjänst som domare ska man välja ett matrikelutdrag där uppgifterna är på arbetsgivarmyndighetsnivå/organisationsnivå. Där ska synas personbeteckning och av utdraget ska det också framgå att användningsändamålet är att söka en tjänst, ett uppdrag eller en arbetsplats.
  
  Domstolsverkets dataskyddsbeskrivning som gäller rekryteringsprocessen i samband med domartjänster:
  https://www.tuomioistuimet.fi/sv/domstolen/domstolsverket/om-oss/dataskydd/#processen-fr-tillsttande-av-domartjnster
  
  Notera vänligen domarförslagsnämndens anvisningar om vad annat en god ansökan gärna ska innehålla. Anvisningar för dem som söker domartjänster finns på domarförslagsnämndens webbplats: https://www.tuomioistuimet.fi/sv/domstolen/domarforslagsnamnden/domartjanster/anvisningar-for-dem-som-soker-en-domartjanst/
  
  
• Uppgiftsnivå: Expertuppgifter
• Distansarbete: Möjlighet att arbeta på distans
• Beskrivning av distansarbete: Man kan arbeta på distans om arbetsuppgifterna tillåter det, men vissa arbetsuppgifter kräver närvaro på arbetsplatsen. Nyanställda förväntas arbeta på plats på ämbetsverket under introduktionsfasen. Närmare avtal om principerna för distansarbete och om hållande av distansarbetsdagar avtalas med den närmaste chefen.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Annan
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstidslagen tillämpas inte.
• Löneuppgifter: Lönen för uppgiften baserar sig på löneklass T 13 i det preciserande tjänstekollektivavtalet om domares och juristers löner vid domstolarna.