Toimistopäällikkönä toimit apulaisosastopäällikön tehtävässä ja vastaat mm. osaston päivittäistoiminnan johtamisesta ja valvonnasta sekä osaston yhteisten asioiden käsittelyn ohjauksesta. Vastaat myös perusteiden hankkimisesta ja antamisesta tehtävien suunnittelulle ja valmistelulle, osaston hallinnollisten asioiden käsittelystä ja osaston johtoryhmän ja toimialan suunnitteluryhmän toiminnasta. Johdat osaston toiminnan ja resurssien suunnittelua ja seurantaa sekä varautumista.

Tehtäväkokonaisuus muodostuu Pääesikunnan oikeudellisen osaston apulaisosastopäällikön tehtävistä ja johtoalan virkamiesten lähiesimiestehtävistä. Lisäksi apulaisosastopäällikkö on osaston muiden virkamiesten työnjohdollinen esimies.

Apulaisosastopäällikkönä muodostat Puolustusvoimien asessorin kanssa oikeudellisen toimialan valtakunnallisen johdon ja vastaat Puolustusvoimien oikeudellisesta toimialasta asessorin antamien linjausten mukaisesti. Vastaat Puolustusvoimien säädösvalmisteluosallistumisen kokonaiskehittämisestä ja koordinoinnista. Toimit esittelijänä Pääesikunnan päällikölle ja tarvittaessa Pääesikunnan muulle johdolle sekä toimit keskushallintoviranomaisen oikeudellisena asiantuntijana. Toimit myös puolustusvoimien asessorin sijaisena.

Apulaisosastopäällikkönä johdat osaston päivittäistä toimintaa ja resurssisuunnittelua sekä vastaat osaston kokonaistoiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä, osaston toiminnan ohjauksesta ja hallinnollisten asioiden käsitellystä. Koordinoit osaston toimintojen ja henkilöstön toimintaa.

Tehtävä sisältää matkustamista kotimaassa ja ulkomailla sekä harjoitustoimintaa (ml. harjoitustoiminnan johtaminen) ja kansainvälistä yhteistyötä.

Viran erityiset kelpoisuusvaatimukset:
- hakuajan päättymiseen mennessä suoritettu muu oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinto
- hyvä perehtyneisyys hallintotehtäviin
- virkamieheltä vaadittava molempien kotimaisten kielten taito

Puolustusvoimien viran yleiset kelpoisuusvaatimukset:
- Suomen kansalaisuus ja yleiset nimitysperusteet
- tehtävien edellyttämä luotettavuus

Lisätietoja: https://puolustusvoimat.fi/kelpoisuusvaatimukset

Odotamme hakijalta oikeustieteen ylempää korkeakoulututkintoa (muu oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinto) sekä pitkäaikaista kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä, hyvää perehtyneisyyttä hallintotehtäviin sekä suoritettua tuomioistuinharjoittelua. Lisäksi odotamme kokemusta esimiestehtävistä sekä oikeudellisena asiantuntijana viranomaisessa toimimisesta.

Henkilökohtaisina ominaisuuksina arvostamme erinomaisia esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja, käytännössä osoitettua johtamistaitoa sekä mahdollisten ristiriitatilanteiden selvittelykykyä. Lisäksi odotamme kykyä viedä läpi vaativia kehittämisprojekteja sekä kykyä tuottaa kirjallisesti oikeudellista analyysia itsenäisesti lyhyissä määräajoissa.

Tehtävässä tarvitaan säännöllisesti englannin ja ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa erityisesti oikeudellisen sanaston osalta sekä kansainväliseen vuorovaikuttamiseen. 

Tarjoamme henkilöstöllemme monenlaisia palvelussuhde-etuja, mm.
- tutkitusti hyvän työilmapiirin
- mahdollisuuden täydennyskoulutukseen ja osaamisen kehittämiseen
- etenemismahdollisuuksia tehtävä- ja seuraajasuunnittelun avulla
- joustavia työaikamuotoja
- vuokratuettuja palvelussuhdeasuntoja
- liikuntamahdollisuuksia työajalla
- virkistysalueita vapaa-ajan käyttöön
- tuetun työpaikkaruokailun
- työterveyshuollon palvelut

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Puolustusvoimien virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014).

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Tolonen Susanna puh. 0299 500 653

Puolustusvoimien palvelukeskus kirjaamo

PL 77
80101 Joensuu

Pääesikunta on valtion keskushallintoon kuuluva viranomainen ja puolustusvoimien johtoesikunta. Pääesikunta käsittelee ja ratkaisee ne puolustusvoimille kuuluvat asiat, joita ei ole säädetty puolustusvoimien muun viranomaisen käsiteltäviksi ja ratkaistaviksi.

Pääesikunnan tehtävänä on: 1) suunnitella ja toimeenpanna Puolustusvoimien yhteiset operaatiot ja 2) ohjata puolustushaarojen, Maanpuolustuskorkeakoulun (MPKK) ja alaistensa laitosten toimintaa ja jakaa toiminnan toteuttamiseksi tarvittavat voimavarat.

Pääesikunnan toiminta perustuu Puolustusvoimien yhteiseen arvoperustaan; isänmaallisuus, ammattitaito, oikeudenmukaisuus, vastuullisuus, luotettavuus ja yhteistyö.

https://puolustusvoimat.fi/tietoa-meista/paaesikunta
https://puolustusvoimat.fi/tyo-ja-koulutus
https://pvrekry.fi

• Lisätietoja: Meille tasa-arvo ja yhdenvertaisuus on tärkeää ja toivomme monipuolisesti hakemuksia eri taustoista ja ikäryhmistä sekä eri sukupuolta olevilta henkilöiltä.
  
  Lähetäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuslomakkeella on tehtävää koskevia lisäkysymyksiä, joihin pyydämme sinua vastaamaan.
  
  Kyseessä on Puolustusvoimien toimistopäällikön virka.
• Tehtävän taso: Johtava
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Etätyö on mahdollista työtehtävien salliessa, etätyöstä sovitaan erikseen esimiehen kanssa. Etätyöpäivien enimmäismäärä on 12 päivää kuukaudessa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Muu
• Työaikamuodon selite: johtava virkamies
• Koeaika: Tehtävässä noudatetaan valtion virkamieslain 10 §:n mukaista koeaikaa.
• Palkkatiedot: Puolustusvoimissa on käytössä tehtävän vaativuuden arviointiin perustuva palkkausjärjestelmä, jonka lisäksi maksetaan työssä menestymiseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa. Tämä tehtävä sijoittuu koulutuksesta ja kokemuksesta riippuen vaativuusluokkaan ESJA 15 tai 16.