Tillståndssekreteraren verkar vid den västra tillståndsservicegruppen vid enheten för tillståndsservice. De huvudsakliga uppgifterna är tillståndsförvaltningens kundbetjäning och rådgivning, dit bl.a. hör att motta, förbereda, behandla, avgöra och fatta beslut gällande ärenden som hör till tillståndsförvaltningen. Till dylika ärenden hör bl.a. pass, id- kort, skjutvapentillstånd, offentliga tillställningar, tillstånd inom säkerhetsbranschen, tillstånd för lotterier och småskaliga penninginsamlingar.

För tillståndssekreterartjänsten har inte fastställts språkkrav. Skyldigheten att förverkliga de språkliga rättigheterna enligt § 23 i språklagen förutsätter, att den person som väljs till tjänsten har förmåga att betjäna allmänheten både på finska och på svenska.

Av den sökande förväntar vi oss

• lämplig utbildning för uppgiften, t.ex. utbildning på yrkeskolnivå-, institut- eller yr-keshögskolenivå eller annan högskoleexamen, som ger goda färdigheter för att framgångsrikt sköta uppgifterna som hör till tjänsten.
• goda färdigheter att självständigt överväga och fatta beslut som hör till arbetsuppgifterna.
• erfarenhet av kundbetjäning
• initiativrikedom, god medarbetarkompetens och serviceanda

Till fördel räknas

• goda och uppdaterade digitala kunskaper
• goda praktiska kunskaper i finska, svenska och engelska språken.
• minst B-klassens körkort

Av den som väljs till tjänsten eller befattningen kan med sökandens samtycke göras en normal säkerhetsutredning av person (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om förfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på adressen www.supo.fi.

Säkerhetsutredningen inbegriper också utredning av utländska bindningar.

När ansökningsprocessen framskrider, kan sökandena be om att ge sådan information om sin hälsa som har betydelse för skötseln av uppgiften eller att delta i kontroller och undersökningar för att reda ut saken (8 b § i statstjänstemannalagen).

Kommissarie Joona Tarvonen-Kieslich, t. 0295 449 429

Tillståndsförman Merja Korpela, t. 0295 447 886

Polisinrättningen i Österbotten registratorskontoret

Korsholmsesplanaden 45
65100 Vasa

Inom polisen utför yrkespersoner inom olika branscher arbete som påverkar samhällets säkerhet. Vår mångsidiga och omfattande organisation erbjuder varierande arbetsuppgifter och möjligheter att utvecklas. Vår verksamhet styrs av etiska principer och dessutom är vi i enlighet med våra värderingar rättvis, modig och alltid pålitlig. Var och en av oss bidrar till att polisen skyddar för alla under alla omständigheter.

Till Österbottens polisinrättnings verksamhetsområde hör Österbottens, Södra Österbottens och Mellersta Österbottens landskap, med 40 kommuner. Inom området finns kommuner som är livskraftiga stadscentran liksom även lugn landsbygd. Polisinrättningen i Österbotten är tvåspråkig och inom dess områden fungerar även regionala enheter (Jakobstad, Korsholm, Närpes), vars arbetsspråk är svenska. Arbetsomgivningen är mycket internationell och på vårt område bor många olika nationaliteter.

Vår personal är professionell och föregångare på många sätt. För oss är gott ledarskap,
personalens välbefinnande och tjänstvillighet viktigt. Vi värdesätter vår personal och sköter om personalens välbefinnande bl.a. genom principen om handledande ledarskap. Polisinrättningens vision är "en gemensam polisinrättning - gemensamma uppgifter - lika service för alla".

• Mer information: Vid statsförvaltningens rekryteringar är sökandens uppgifter offentliga.
• Uppgiftsnivå: Verkställande uppgifter
• Distansarbete: Distansarbete på heltid eller deltid
• Beskrivning av distansarbete: I regel utförs arbetet på tjänstestället. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan avtala om distansarbete och multilokalt arbete.
• Tjänsten inrättats: Tjänsten är gemensam för ämbetsverket.
• Arbetstid: Arbetstid vid ämbetsverk
• Förklaring av arbetstidsformen: Arbetstid för ämbetsverk, flextid 7 h 15 min / dag
• Prövotid: Vid utnämningen kan en högst sex (6) månaders prövotid tillämpas.
• Löneuppgifter: Lönen bestäms enligt kravnivå 07.04 i polisens lönesystem. Grundlönen är 2523,33 euro/mån. Förutom grundlön utbetalas en löneandel, som bestäms enligt den individuella arbetsprestationen, och vilken är högst 32 % av grundlönen. Den individuella prestationsdelen för en ny arbetstagare är 10 % av grundlönen och prestationsdelen granskas på nytt efter 3 - 6 månader från tjänsteförhållandets början. Dessutom kan utbetalas en erfarenhetsdel som är högst 14 % av grundlönen. Erfarenhetsdelen utbetalas för en sådan tidigare tjänstgöringstid, som ger väsentlig fördel vid skötseln av uppgiften.