Tehtäviisi kuuluvat monipuolisesti erilaiset tietoturvallisuuden tehtävät yhteistyössä viraston turvallisuusorganisaation, tietohallinnon, tietosuojan, kehittämishankkeiden, hankintatoimen ja muiden viraston sisäisten ja ulkoisten yhteistyötahojen kanssa. Arkeesi kuuluvat muun muassa;
- tietoturvaan liittyvästä viestinnästä ja sidosryhmäyhteistyöstä vastaaminen
- tietoturvallisuuteen liittyvän riskienhallinnan ohjaus sekä riskien ja uhkien raportointi
- tietoturvallisuuteen liittyvien asiakirjojen laatiminen ja päätöksenteko
- tietoturvahäiriöiden ja poikkeamien käsittely ja käsittelyn koordinointi
- tietoturvallisuuden käyttäjäohjeiden ja muiden ohjausasiakirjojen laatiminen sekä koulutusten valmistelu ja toteuttaminen
- tietoturva-auditointien koordinointi ja johtaminen
- viraston kehittämishankkeiden edistäminen ja tuki tietoturvallisuuden näkökulmasta.

Tehtävä on sijoitettu Poliisiammattikorkeakoulun hallintoyksikköön. Tehtävään ei liity hallinnollisia esihenkilövastuita.

Toteutamme rekrytoinnin anonyymisti edistääksemme yhdenmukaista ja tasa-arvoista rekrytointia. Käymme kaikki hakemukset läpi ja valitsemme hakijat haastatteluun ilman tietoa hakijan nimestä, iästä, sukupuolesta, kansallisuudesta tai hakijan ulkonäöstä.
Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme, että lähetät hakemuksesi Valtiolle.fi -järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.

Virkaan ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Valtion virkamieslain 8 §:n mukaan virkasuhteeseen nimitettävän tulee olla täyttänyt 18 vuotta.

Julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain (424/2003, 3 §) mukaisesti virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla työtehtävien edellyttämä kielitaito. Tehtävässä tarvitaan ruotsin ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Viraston työkieli on suomi. Poliisiammattikorkeakoulun henkilöstöön ja opiskelijoihin kuuluu suomen- ja ruotsinkielisiä henkilöitä.

Viran täytössä vertailemme hakijoita viran kelpoisuusvaatimusten ja seuraavien ominaisuuksien ja valmiuksien perusteella:
- tehtävään soveltuva koulutus, parhaiten tehtävää tukee tietoturvallisuuden tai tietohallinnon sektoriin liittyvä korkeakoulututkinto
- kokemus tietoturvallisuuden ohjaus-, kehittämis- ja toimeenpanotehtävistä julkisella sektorilla, erityisesti arvostamme kokemusta em. tehtävistä poliisin ympäristöissä
- kyky ja valmiudet soveltaa valtionhallinnon ja poliisin tietoturvallisuuden normistoa käytännössä
- erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä ratkaisukeskeinen ja itsenäinen työote
- valmiudet tehtävän sektorin kehittämiseen osana organisaation kokonaisturvallisuutta ja toimintaa.

Luemme eduksi kokemuksen korkeakouluympäristön tietoturvallisuuden hallinnasta sekä tietosuoja-asioista.

Tarjoamme henkilöstöllemme lukuisia palvelussuhde-etuja:
- hyvä ja kattava työterveyshuolto
- etätyömahdollisuus työtehtävien salliessa (Polamkin ohjeen mukaisesti)
- mahdollisuus käyttää viikossa kaksi tuntia työaikaa liikuntaan työtehtävien salliessa
- kampuksen monipuoliset liikuntatilat henkilöstön käytössä
- ammattikorkeakoulun monipuoliset kirjastopalvelut
- työnantajan tukema ruokailu kampuksen ravintolassa
- hyvät pysäköintimahdollisuudet työpaikalla.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Pirkka Kuusela
Hallintojohtaja
pirkka.kuusela@poliisi.fi
+358 295 483 101

Tehtävään liittyviä lisätietoja saatavissa ainoastaan 30.3. - 2.4.2026 välisenä aikana.

Poliisiammattikorkeakoulu / Henkilöstöhallinto kirjaamo

PL 123
33721 Tampere

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Haluatko olla rakentamassa perustaa Suomen poliisin ammattitaidolle? Tule Poliisiammattikorkeakouluun töihin! Olemme Suomen ainoa poliisioppilaitos – poliisin koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen osaaja. Kaikki uudet poliisit valmistuvat Polamkista, ja vastaamme poliisin jatko- ja täydennyskoulutuksesta. Tarjoamme koulutusta myös sidosryhmille ja yksityiselle turva-alalle. Teemme laaja-alaista tutkimusta ja kansainvälistä yhteistyötä poliisikoulutuksen ja sisäisen turvallisuuden kehittämiseksi. Kampuksemme sijaitsee Tampereella.

Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.

• Lisätietoja: Anonyymin rekrytoinnin vuoksi toivomme, että lähetät hakemuksesi Valtiolle.fi -järjestelmän kautta. Vältäthän myös henkilötietojesi kirjaamista hakemuksen avoimessa tekstikentässä, esimerkiksi LinkedIn-profiililinkit poistamme hakemuksesta esikäsittelyvaiheessa.
• Tehtävän taso: Asiantuntijataso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Poliisiammattikorkeakoulun etätyöohjeistus mahdollistaa työtehtävien salliessa etätyön enintään 50 %:a työajasta lukukauden aikana (1-3 päivää viikossa). Tietoturvapäällikön tehtävä edellyttää pääasiallisesti työskentelyä paikan päällä Tampereella varsinkin alkuvaiheessa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.15 (4 273,42 €/kk), minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella työntekijällä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta. Tämän lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.