Talousasiantuntijan virka sijoittuu hallinto- ja esikuntalinjan talousyksikköön, jonka tehtävänä on tuottaa poliisilaitoksen taloushallinnon ja hankintatoimen palvelut sekä toimia tämän tehtäväalueen asiantuntijana. Toimialaansa liittyen talousyksikkö vastaa muun muassa taloushallintoon ja hankintatoimeen liittyvistä tehtävistä sekä seurannasta, raportoinnista ja talouden suunnitellusta. Talousyksikkö koordinoi ja ohjaa poliisilaitoksen käyttöomaisuuskirjanpitoa ja inventointia sekä huolehtii toimialaansa kuuluvien ohjeiden valmistelusta.

Talousasiantuntijan tehtävät koostuvat talous- ja materiaalihallinnon sekä hankintatoimen asiantuntijatehtävistä. Lisäksi talousasiantuntija toimii taloushallinnon lähiesimiehenä sekä talouspäällikön sijaisena.

Taloushallinnon asiantuntijatehtävät painottuvat talousyksikköön liittyvään kehittämiseen, budjetin seurantaan sekä Handi-palvelun tehtäviin. Materiaalihallinnon asiantuntijatehtävät painottuvat inventointiprosessien koordinointiin ja prosessien kehittämiseen. Hankintatoimen asiantuntijatehtävissä koordinoit, suunnittelet ja toteutat vastuullesi määrätyt kilpailutukset ja muut hankinnat sekä valmistelet niihin liittyvät asiakirjat tiiviissä yhteistyössä materiaalihallintosuunnittelijan ja poliisilaitoksen teknisten asiantuntijoiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu myös hankintasopimuksiin liittyviä sopimus- ja toimittajahallinnan tehtäviä. Talousasiantuntijan tehtävässä henkilöstön ohjeistaminen on tärkeässä roolissa. Talousasiantuntijan tehtävässä käytettäviä järjestelmiä ovat mm. Handi, Kieku BI/BO, Acta ja Cloudia.

Virkaan ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi tai muu alempi korkeakoulututkinto) sekä ajantasaista ja vahvaa työkokemusta vaativista taloushallinnon, materiaalihallinnon tai hankintatoimen asiantuntijatehtävistä.

Tehtävään kuuluu lähiesihenkilötyötä sekä tarvittaessa talouspäällikön sijaisena toimimista, joten odotamme sinulta valmiutta ja kiinnostusta näihin tehtäviin.

Katsomme eduksi ja arvostamme:
• Kokemusta julkisista hankintatehtävistä, ohjeistusten laatimisesta sekä prosessien kehittämisestä.
• Kokemusta budjetin tekemisestä ja toteuman raportoinnista.
• Ajantasaisen hankintalainsäädännön hyvää tuntemusta.
• Julkisen sektorin (erityisesti valtion) taloushallinnon tuntemusta.
• Kokemusta talouden ja hankinnan tietojärjestelmistä sekä digitaalisista asiakirjahallinnan työkaluista (valtiolla käytössämme ovat mm. Handi, Kieku, Cloudia ja Acta, mutta muissa toimintaympäristöissä hankittu vastaava järjestelmäosaaminen voidaan katsoa eduksesi).
• Vahvaa Excel-osaamista ja kykyä ottaa haltuun uusia tietojärjestelmiä.
• PowerBI-osaamista.
• Kokemusta esihenkilötyöstä.

Työskentelytyyliltäsi olet:
• Itseohjautuva, analyyttinen ja hahmotat suuria kokonaisuuksia.
• Ratkaisukeskeinen ja valmis oppimaan uutta muuttuvassa ympäristössä.
• Erinomainen yhteistyökumppani – sinulla on hyvät vuorovaikutus-, esiintymis-, tiimi- ja verkostoitumistaidot sekä asiakaspalveluhenkinen asenne.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Pauli Palvanen
talouspäällikkö
puh. 0295 436 801
(14.10.2026 lähtien)

Itä-Uudenmaan poliisilaitos kirjaamo

PL 98
01301 Vantaa

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Itä-Uudenmaan poliisilaitos on yksi Suomen vilkkaimmista paikallispoliisilaitoksista. Toimimme viidentoista kaupungin ja kunnan alueella Vantaalta Mäntsälään ja Nurmijärveltä Loviisaan. Alueemme erityispiirteitä ovat vahva kaupungistuminen, maan vilkkaimmat valtaväylät, lentoasema Helsinki-Vantaa, Kilpilahden öljyjalostamo ja Loviisan ydinvoimala. Toimintaympäristömme muuttuu jatkuvasti, ja meidän on muututtava sen mukana.

Arvostamme uusia näkökulmia, halua kehittyä ja kehittää sekä kykyä kohdata palvelevalla asenteella niin asukkaat kuin sidosryhmien edustajat. Laitoksellamme on noin 840 työntekijää, jotka turvaavat alueellamme asuvan lähes 600 000 ihmisen arkea. Kohtaamme heitä valvoessamme järjestystä ja turvallisuutta, tutkiessamme rikoksia ja käsitellessämme lupa-asioita. Toimialueeltamme löytyy niin vilkkaita kasvukeskuksia kuin vehreitä maaseutukuntia, mikä vaatii meiltä kykyä ratkoa monenlaisia turvallisuusilmiöitä.

Itä-Uudenmaan poliisilaitos tarjoaa oppeja turvallisuusviranomaisen toiminnasta ja ammatillista kasvua niin poliisi- kuin siviilitehtävissä. Itä-Uudenmaan poliisilaitokselle on juuri valmistunut uusi pääpoliisiasema Vantaan Jokiniemeen pääradan varteen, hyvien kulkuyhteyksien päähän. Uusi, nykyaikainen pääpoliisiasema Jokiniemenkujalla tarjoaa erinomaiset puitteet työn tekemiselle. Tämän ajan vaatimuksiin vastaavat toimitilat auttavat meitä palvelemaan kansalaisia/alueemme asukkaita parhaalla mahdollisella tavalla.

• Tehtävän taso: Esihenkilötaso
• Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö
• Etätyön kuvaus: Pääasiassa lähityötä, etätyöstä sovitaan erikseen esihenkilön kanssa.
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Nimityksessä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus sijoittuu poliisin palkkausjärjestelmän vaativuustasolle 40.14.02, jonka mukainen peruspalkka on 4 013,25 euroa/kuukausi. Tämän ohella maksetaan henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella määräytyvää palkanosaa, joka on enintään 32 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä henkilökohtaisen työsuorituksen osuus on 10 % peruspalkasta ja suoritusosa arvioidaan uudelleen 3-6 kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi voidaan maksaa kokemusosaa enintään 14 % peruspalkasta sellaisen aikaisemman palvelusajan perusteella, josta on olennaista hyötyä tehtävien hoitamisen kannalta.