Syyttäjänsihteeri osallistuu rikosvastuun toteuttamiseen tekemällä itsenäisesti rikosprosessiin kuuluvia käytännön tehtäviä: rikosasian vaiheiden kirjaamista järjestelmiin, rekisteritarkistuksia, selvitysten tilaamista, lisätutkintapyyntöjen tekemistä, määräaikojen seurantaa ja muita syyttäjää avustavia tehtäviä.

Syyttäjänsihteeri hoitaa myös sakkoasioita, osallistuu asiakaspalveluun sekä tekee yhteistyötä oman henkilöstön ja sidosryhmien kanssa.

Tehtävässä menestyminen vaatii itsenäisyyttä ja jämäkkyyttä, aktiivista ja ennakoivaa työotetta, oma-aloitteisuutta, vastuuntuntoa sekä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoa. Tärkeää on kyky reagoida eteen tuleviin tilanteisiin ja priorisoida tehtäviä nopeatempoisessa työssä.

Tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia.

Oikeusministeriön hallinnonalan eräiltä virkamiehiltä vaadittavasta kielitaidosta annetun valtioneuvoston asetuksen (1126/2003) 2 §:n 2 momentissa kaksikielisen viranomaisen nimitettävältä, asetuksessa tarkoitetulta virkamieheltä vaaditaan joko suomen tai ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Odotamme soveltuvaa ammatillista perustutkintoa, ammattikorkeakoulututkintoa tai aiempaa perehtyneisyyttä vastaaviin tehtäviin, hyviä ICT-valmiuksia sekä hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Arvostamme järjestelmällisyyttä ja tarkkuutta, itsenäistä ja oma-aloitteista työskentelytapaa, paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja.

Tehtävien hoitamisessa on hyödyksi kokemus syyttäjänsihteerin tehtävistä tai muutoin rikosasioiden käsittelystä oikeushallinnossa, esitutkintaviranomaisten palveluksessa tai vastaavassa työssä yksityisellä sektorilla.

Tehtävä edellyttää oman ammattitaidon ja osaamisen ylläpitämistä.

Käytössämme on työnantajan tukema liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja lounasetu sekä kattavat työterveyshuollon palvelut.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Hanna Kankaala, apulaispäällikkö, hanna.kankaala@oikeus.fi, 029 562 3564

Länsi-Suomen syyttäjäalue kirjaamo

Kelloportinkatu 5 A
33100 Tampere

Syyttäjälaitos on osaava, kehittyvä ja vaikuttava oikeudenmukaisen rikosvastuun toteuttaja.

Valtaosa Syyttäjälaitoksen työntekijöistä on syyttäjiä. Heidän lisäkseen laitoksessa työskentelee syyttäjänsihteereitä, asiantuntijoita ja muuta toimistohenkilökuntaa. Laitoksessa on yli 600 työntekijää ja 30 toimipaikkaa eri puolilla Suomea.

Syyttäjälaitosta johtaa valtakunnansyyttäjä, mutta syyttäjät tekevät syyteharkintapäätöksensä aina täysin itsenäisesti.

Syyttäjällä on rikosasiaa käsittelevistä viranomaisista laajin rooli, alkaen esitutkinnasta aina tuomioistuinkäsittelyyn asti. Syyttäjä päättää esitutkintamateriaalin perusteella, nostetaanko asiassa syyte. Jos syyttäjä päättää nostaa syytteen, hän ajaa syytettä oikeudessa.

Syyttäjän työ on monipuolista, itsenäistä ja vaativaa rikosasioiden hoitamista. Lisäksi syyttäjän ammatissa vaaditaan vuorovaikutustaitoja ja rohkeutta tehdä päätöksiä. Syyttäjät ovat koulutukseltaan oikeustieteen maistereita.

Syyttäjänsihteeri tukee syyttäjiä rikosasian käsittelyssä. Moni syyttäjänsihteeri on koulutukseltaan merkonomi tai oikeustradenomi. Syyttäjänsihteerinä voi työskennellä myös muulla koulutustaustalla, jos työhön on muuten edellytyksiä.

Syyttäjälaitoksessa panostetaan henkilöstön koulutukseen ja työn kehittämiseen. Työntekijöihin luotetaan ja etätöitä saa tehdä hyvin joustavasti. Monet kehuvat, että Syyttäjälaitoksessa on kannustava ja välitön työilmapiiri, ja kollegoilta saa aina tukea. Syyttäjälaitoksessa on hyvä tehdä tärkeää työtä.

Laitoksen arvot ovat oikeudenmukaisuus, ammattitaito ja työhyvinvointi.

Työyhteisössämme arvostetaan tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja toivomme hakijoiksi eri sukupuolia olevia, eri-ikäisiä ja eri taustoista tulevia henkilöitä.

• Lisätietoja: Haastattelut pyritään järjestämään viikoilla 4 & 5.
  
  Hakemukset toivotaan toimitettavan ensisijaisesti valtiolle.fi -järjestelmän kautta.
  
  Todistukset ja muut asiakirjat pyydetään esittämään vasta haastattelussa.
• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä
• Etätyön kuvaus: Mahdollisuus osittaiseen etätyöhön
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Työaikamuodon selite: Liukuva työaika
• Koeaika: Virkaan voidaan asettaa enintään 6 kuukauden koeaika.
• Palkkatiedot: Y9