Turvallisuusselvitysten tarkoitus on ennaltaehkäistä kansallista turvallisuutta vaarantavaa toimintaa. Turvallisuusselvitysosasto vastaa lakisääteisten henkilö- ja yritysturvallisuusselvitysten laadinnasta ja osallistuu näin Suomen kansallisen turvallisuuden parantamiseen yhdessä suojelupoliisin muiden osastojen kanssa. Kehitämme turvallisuusselvitysmenettelyä aktiivisesti. Tehtävässä pääsee näköalapaikalle Suomen kansallisen turvallisuuden ytimeen.

Suunnittelijan tehtävänä on toimia henkilöturvallisuusselvitysten valmistelijana päävastuualueenaan laajoihin turvallisuusselvityksiin ja ulkomaansidonnaisuuksien selvittämiseen liittyvät tehtävät. Tehtävään kuuluu mm. tiedonhankintaa, asiakaskohtaamisia ja viranomaisrekisterien käyttöä. Lisäksi suunnittelija vastaa omalta osaltaan sidosryhmäyhteistyöstä. Suunnittelija hoitaa tarvittaessa myös muita erikseen määrättäviä suojelupoliisin tehtäviä.

• Suojelupoliisin virkaan voidaan nimittää vain Suomen kansalainen. Virkaan ei ole säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme:
- kykyä organisoida ja priorisoida itsenäisesti omaa työtään,
- tuloksellista työotetta,
- hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja tiimityöskentelytaitoja,
- hyvää paineensietokykyä,
- valmiutta tuottaa laadukasta kirjallista materiaalia,
- matkustusvalmiutta.

Tehtävään valittavalle voidaan lukea eduksi:
- kokemus eri viranomaisrekisterien käytöstä,
- laaja-alainen osaaminen henkilöturvallisuusselvitysten valmistelusta kaikkien laajuuksien osalta,
- motivaatio ja kyky kehittää omaa ja tiimin osaamista.

Parhaat edellytykset tehtävän menestykselliselle hoitamiselle antaa hyvä suomen kielen ja tyydyttävä ruotsin kielen sekä hyvä englannin kielen taito. Mahdollinen muu kielitaito voidaan lukea eduksi.

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella laaja henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Myös valittavan henkilön läheisestä voidaan tehdä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Hakuprosessin edetessä hakijoita saatetaan pyytää antamaan terveydestään sellaisia tietoja, joilla on merkitystä tehtävän hoidossa tai osallistumaan asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin (valtion virkamieslaki 8 b §).

Virkaan tai tehtävään nimittäminen edellyttää, että hakijasta tehdään tämän suostumuksella huumausainetestaus sekä alkoholitestaus.

Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä soittamalla vaihteeseemme ja ilmoittamalla hakuilmoituksen työavaimen. Suojelupoliisin vaihde puh. 0295 480 131.

Lähipiirisi mutta myös jotkut organisaatiot voivat olla kiinnostuneita halustasi työskennellä suojelupoliisissa. Harkitse tarkkaan, kenelle kerrot siitä, että olet hakenut suojelupoliisiin. Saat lisää turvallisuusohjeita osana rekrytointiprosessiamme.

Suojelupoliisin kirjaamo

Kaartinkuja 3, PL 151
00121 Helsinki

Suojelupoliisi on sisäministeriön alainen turvallisuus- ja tiedustelupalvelu, joka toimii Suomessa ja ulkomailla. Se tuottaa tiedustelutietoa ulko- ja turvallisuuspoliittisen päätöksenteon tueksi ja Suomen kansallisen turvallisuuden suojaamiseksi. Hankimme tietoa, jota muualta ei saa.

Suojelupoliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhdessä työtä kansallisen turvallisuuden eteen. Arvostamme työntekijöissämme uudelle avointa toimintatapaa, joustavuutta ja halua kehittyä. Yhteiset arvot ja sitoutuneet työntekijät ovat menestyksemme perusta. Arvomme ovat vaikuttavuus, luotettavuus ja rohkeus.

Suojelupoliisissa panostetaan tasa-arvoon, yhdenvertaisuuteen ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.

Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Jatkuvasti muuttuva maailma haastaa meitäkin muuttumaan ja tekemään ennakkoluulotonta yhteistyötä kumppaneidemme kanssa. Kannustamme erilaisista taustoista tulevia osaajia hakemaan suojelupoliisiin töihin.

Olisiko sinun tuleva työpaikkasi supossa? Organisaatiossamme on paljon erilaisia mahdollisuuksia merkityksellisen työn tekemiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.

Tutustu meihin tarkemmin: https://supo.fi/toissa-supossa

• Tehtävän taso: Toimeenpaneva taso
• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta
• Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.
• Työaikamuoto: Virastotyöaika
• Koeaika: Tehtävässä voidaan soveltaa kuuden kuukauden koeaikaa.
• Palkkatiedot: Virka on sijoitettu suojelupoliisin palkkausjärjestelmässä vaativuustasolle 12 (tehtäväkohtainen palkanosa 1.10.2026 lähtien 3052,16 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittavan työntekijän aloitustaso on lähtökohtaisesti 15 %. Henkilön osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella aloitustaso voidaan yksittäistapauksissa arvioida osaamista vastaavaksi.