Diskrimineringsombudsmannen har till uppgift att övervaka efterlevnaden av diskrimineringslagen, främja likabehandling och förebygga diskriminering.
Den specialsakkunniga fungerar som handläggare och föredragande i ärenden som gäller främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering. Till uppgifterna hör bland annat att utreda anmälningar i diskrimineringsärenden, trygga att personers rättigheter förverkligas, bereda ombudsmannens utlåtanden och initiativ, göra utredningar, skriva och koordinera rapporter och berättelser, delta i arbetsgrupper, fungera som utbildare samt utföra andra uppgifter i anslutning till ombudsmannens verksamhetsområde.
Diskrimineringsombudsmannen har till uppgift att övervaka efterlevnaden av diskrimineringslagen, främja likabehandling och förebygga diskriminering.
Den specialsakkunniga fungerar som handläggare och föredragande i ärenden som gäller främjande av likabehandling och ingripande i diskriminering.
Det finns inga lagstadgade kompetenskrav för uppgiften.
En personsäkerhetsutredning kan göras i fråga om de personer som väljs till en tjänst eller en uppgift med sökandens samtycke (lagen om säkerhetsutredningar 726/2014). Närmare information om säkerhetsutredningsförfarandet och om den undersöktas rättigheter finns på adressen https://supo.fi/sv/sakerhetsutredningarna
- Engelska
- Muntliga: Goda
- Skriftliga: Goda
- Förståelse: Goda
- Finska
- Muntliga: Utmärkta
- Skriftliga: Utmärkta
- Förståelse: Utmärkta
- Svenska
- Muntliga: Nöjaktiga
- Skriftliga: Nöjaktiga
- Förståelse: Nöjaktiga
De bästa förutsättningarna att sköta uppgiften innehas av en person som har högre rättsvetenskaplig högskoleexamen. Vi förväntar oss förtrogenhet med grundrättighetsfrågor, mänskliga rättigheter och likabehandlingsfrågor, särskilt inom arbetslivet, samt kunnande inom arbets-, förvaltnings- och processrätt och erfarenhet av tillämpning av EU-rätt i diskrimineringsärenden.
Som särskild merit bedöms erfarenhet av uppdrag inom laglighetsövervakning, övervakning av rättigheter, fungerande som rättsligt biträde samt ingripande i diskriminering och främjande av likabehandling, särskilt inom arbetslivet.
Den som väljs till uppgiften förväntas även inneha initiativ- och samarbetsförmåga, ett självständigt arbetssätt, god skriftlig och muntlig framställningsförmåga, förmåga att bedöma olika lösningsalternativs samhälleliga påverkan samt god interaktionsförmåga.
För ett framgångsrikt skötande av uppgiften behövs utmärkta kunskaper i finska, goda kunskaper i engelska och nöjaktiga kunskaper i svenska. Övriga språkkunskaper räknas som merit.
- flexibel arbetstid och delvis möjlighet att jobba på distans
- idrotts- och kulturförmån
- av arbetsgivaren beviljat lunchstöd
Vi har även en heltäckande arbetshälsovård.
Robin Harms
Ledande specialsakkunnig, enhetschef
0295 666 815
Vi vill i första hand ha ansökningarna elektroniskt via Valtiolle.fi. Du kan även söka detta arbete genom att skicka din ansökan till registratorskontorets postadress. Både i ansökan och på kuvertet ska du ange ID-numret för uppgiften du söker. Brevet ska vara framme senast då ansökningstiden går ut.
Diskrimineringsombudsmannen registratorskontoret
PB 24
00023 Statsrådet
Diskrimineringsombudsmannen är en självständig och oberoende myndighet som har till uppgift att främja likabehandling och förebygga diskriminering. Ombudsmannen fungerar även som nationell människohandelsrapportör, rapportör om våld mot kvinnor samt övervakar förverkligandet av utlänningars rättigheter bland annat i samband med deras avlägsnande ur landet.
Vid diskrimineringsombudsmannens byrå arbetar ca. 35 personer.
Orter
Bangårdsvägen 9, 00520 Helsinki
Du kan arbeta vid något av följande verksamhetsställen
Ratapihantie 9
00520 Helsinki
Övrig information om uppgiften
